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Las bajas laborales por estrés, ansiedad y depresión crecen en España. USO defiende la prevención de riesgos psicosociales y un modelo laboral más humano que proteja la salud mental

En los últimos años, las bajas laborales por salud mental han experimentado un preocupante aumento en España. Su origen se encuentra, muchas veces, en las condiciones laborales y en la gestión del bienestar emocional en el entorno de trabajo.

Esta circunstancia no ha pasado desapercibida ni a la patronal ni a las Mutuas que, como nos tienen acostumbrados, utilizan esta información para cargar contra las

USO reafirma su compromiso con los derechos humanos, concretado en nuestra responsabilidad de promover iniciativas que aseguren un futuro digno para todos

Cada 10 de diciembre, el mundo conmemora este día, recordando la adopción de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948. Este documento histórico establece los derechos fundamentales que nos pertenecen a todos, sin distinción de raza, género, religión o condición social. Sin embargo, a pesar de los avances, todavía enfrentamos desafíos significativos para garantizar que estos derechos sean una realidad para todos.

La ONU defiende que los derechos humanos afectan

Insta a los Ministerios de Igualdad y Trabajo a garantizar el acceso equitativo y la remuneración de este derecho, cumpliendo con la Directiva Europea

La Unión Sindical Obrera (USO) ha vuelto a dirigirse al Gobierno, a través de los Ministerios de Igualdad y de Trabajo y Economía Social, para exigir que el permiso parental de 8 semanas establecido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores sea retribuido, tal como establece la Directiva Europea 2019/1158, sobre conciliación de la vida familiar y profesional.

En una carta enviada a las titulares de ambas

La Federación de Industria de USO-Región de Murcia continúa consolidándose como referente sindical en la región, logrando importantes resultados electorales en diferentes empresas. Estos avances demuestran el compromiso de nuestra organización con la defensa activa de los derechos de los trabajadores.

En las elecciones sindicales de Nipon Gases, empresa del sector químico en Murcia, USO ha conseguido el delegado de personal en disputa, arrebatándoselo a UGT. Este logro refuerza nuestra presencia en esta industria estratégica.

Por otro lado, en la maderera Muebles Lino, USO ha renovado el delegado de personal con el que ya

Pedimos a Igualdad y Trabajo que garanticen el acceso equitativo y la remuneración del permiso parental de 8 semanas, cumpliendo con la Directiva Europea

USO ha vuelto a dirigirse al Gobierno -ya lo hizo en octubre del pasado año-, para exigir que el permiso parental de 8 semanas, recogido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, sea retribuido.

Ha pasado ya más de un año desde la primera solicitud y seguimos con un permiso parental que no es una opción real para conciliar. Además, la Unión Europea ha sancionado a España

En las elecciones sindicales en la industria Yudigar, USO-Aragón ha marcado un importante hito. En la primera participación en este centro de trabajo, USO ha conseguido 4 delegados, situándose como el sindicato más votado con 105 votos. El comité de empresa, compuesto por 16 miembros, se completa con la presencia de otros cuatro sindicatos.

Este excelente resultado alcanzado por USO-Aragón refleja el compromiso y la implicación de los trabajadores que han confiado en nuestra labor sindical, así como el esfuerzo y asesoramiento realizado por el equipo de la Federación de Industria. Este apoyo

Según la OIT, los salarios reales crecen un 2,7 % pero la incidencia de la inflación ha hecho perder poder adquisitivo a los trabajadores 
El reciente informe de la OIT sobre salarios 2024-2025 resalta un avance significativo en la recuperación de los salarios reales, con un crecimiento del 2,7% en 2024, el mayor en 15 años. Este progreso responde, en parte, a la disminución de la inflación, pero las desigualdades salariales siguen siendo un desafío crítico. Los salarios reales han bajado prácticamente en todas las economías del planeta y, también lo ha hecho

LSB-USO Euskadi sigue consolidando su presencia y representación en el ámbito laboral tras los recientes procesos electorales celebrados en diversas empresas de la comunidad.

En las elecciones sindicales de la planta de REPSOL Butano en Bilbao, LSB-USO Euskadi ha conseguido 1 delegado, logrando representación en un comité compuesto por cinco miembros. Este resultado supone un importante avance en un sector estratégico como el químico.

También, en la empresa del sector metalgráfico Envases Universales Ibérica (Vizcaya), LSB-USO Euskadi obtiene un delegado en un comité que ha pasado de 9 a 5 miembros tras la aplicación

La presentación de un cómic visibiliza historias de trabajadores afectados por la vacuna AstraZeneca y reclama el reconocimiento laboral de sus dolencias por el INSS

USO y la Asociación ATEAVA (Afectados por la Vacuna AstraZeneca) unen de nuevo sus fuerzas para exigir justicia para los trabajadores esenciales que, tras ser vacunados durante la pandemia, sufren graves problemas de salud.

La sede de USOC en Barcelona acogió la presentación del cómic impulsado por ATEAVA. Se trata una obra que recoge historias personales de los afectados y que busca ser una herramienta de reivindicación frente a