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El sindicato participa en la jornada final de la academia de la CES y traslada su denuncia por vulneración de la libertad sindical en España

La Unión Sindical Obrera, a través de Jairo Gonzalo, técnico de la secretaría de Internacional y Desarrollo Sostenible, ha participado en la sesión final de la Academia Europea de Diálogo Social (ESDA), organizada por la CES. Esta formación, dirigida a representantes sindicales de distintos países europeos, ha permitido profundizar en el funcionamiento del diálogo social a nivel comunitario y fortalecer la capacidad de intervención sindical en los procesos europeos.

La sesión de clausura, inaugurada por el vicesecretario general de la CES, Claes-Mikael Ståhl, ha estado marcada por un enfoque eminentemente práctico, en el que los participantes han presentado los trabajos preparatorios realizados previamente y han debatido sobre los retos actuales del diálogo social europeo y las prioridades de su futuro programa de trabajo.

Encuentro con la Comisión Europea

Uno de los momentos centrales de la jornada final de la Academia de la CES fue el encuentro con la Comisión Europea, representada por María Luisa Cabral, directora para Empleo de Calidad, Condiciones de Trabajo y Diálogo Social. Durante su intervención, puso de relieve el papel estructural del diálogo social en la gobernanza de la Unión Europea, destacando la obligación de la Comisión de consultar a los interlocutores sociales antes de impulsar iniciativas legislativas y su función como garante del marco jurídico y de la correcta transposición de las normas.

Asimismo, se abordaron instrumentos recientes como la Directiva de Salarios Mínimos o la Recomendación sobre el fortalecimiento del diálogo social, subrayando tanto sus avances como sus límites en un contexto marcado por competencias compartidas y realidades nacionales diversas.

El debate con la Comisión permitió también analizar cuestiones clave como la aplicación efectiva de la normativa europea, las dificultades en la transposición a nivel estatal y los riesgos de fragmentación en una Europa a distintas velocidades. En este sentido, los participantes coincidieron en la necesidad de reforzar los mecanismos de seguimiento y garantizar que los avances legislativos se traduzcan en mejoras reales para las personas trabajadoras, evitando desigualdades entre países y sectores.

Intercambio directo con representantes del empresariado europeo

La segunda jornada de la Academia de Diálogo Social de la CES incluyó un intercambio directo con la representación empresarial europea, a través de Thérèse de Liedekerke, vicedirectora general de BusinessEurope.

Este encuentro puso de manifiesto las diferentes aproximaciones existentes en el diálogo social europeo. Mientras las organizaciones empresariales defienden un enfoque basado en el principio de subsidiariedad y la adaptación a los contextos nacionales, el movimiento sindical subraya la necesidad de avanzar hacia marcos comunes más sólidos que eviten el dumping social y garanticen una convergencia al alza en derechos laborales . Este contraste evidenció tanto las tensiones como la importancia del diálogo social como espacio de negociación y construcción de consensos en el ámbito europeo.

Además de las sesiones plenarias, la formación incluyó actividades prácticas, como simulaciones de negociación y trabajos en grupo orientados a identificar futuras prioridades del diálogo social europeo. Entre los temas destacados se encuentran la digitalización y la IA en el trabajo, la necesidad de reforzar la negociación colectiva y la garantía de condiciones laborales justas en un mercado cada vez más interconectado.

Lucha de USO por lograr un verdadero diálogo social en España

En este contexto, USO presentó su análisis sobre el diálogo social en España, señalando las limitaciones existentes en términos de representatividad y participación sindical. En particular, se puso de manifiesto cómo el actual modelo dificulta la plena inclusión de organizaciones como USO en los espacios institucionales de negociación, condicionando el desarrollo de un diálogo social verdaderamente plural y democrático. Asimismo, se trasladó a los participantes la preocupación del sindicato por la vulneración de la libertad sindical en España, recordando la queja formal presentada ante la Organización Internacional del Trabajo por el incumplimiento de varios convenios fundamentales ratificados por nuestro país.

La participación en esta Academia ha permitido, además, reforzar los lazos con representantes sindicales de distintos Estados miembros, así como con organizaciones de países como Ucrania o Reino Unido, favoreciendo el intercambio de experiencias y el análisis comparado de los distintos modelos de relaciones laborales en Europa.

Con la finalización de esta formación, USO reafirma su compromiso con el fortalecimiento del sindicalismo europeo y con una participación activa en el diálogo social de la Unión Europea. En un contexto de profundas transformaciones económicas, sociales y tecnológicas, el diálogo social se consolida como una herramienta esencial para garantizar empleos de calidad, proteger los derechos de las personas trabajadoras y construir una Europa más justa y cohesionada.