Los responsables de Formación de USO y de sus Uniones y Federaciones se actualizan en creación y seguimiento de cursos en línea

Secretarios de Formación de todas las estructuras de USO y otros cuadros sindicales que colaboran en las tareas de formación han participado en un curso de dos jornadas para mejorar el diseño e impartición de acciones formativas en línea.

La apuesta de USO por la formación sindical implica la continua actualización de sus propios formadores. Por ello, ampliar los conocimientos en Moodle, el principal lenguaje de las plataformas en línea es básico para ampliar la oferta a la afiliación.

USO cuenta desde hace años con su propia plataforma de formación sindical completamente gratuita para la afiliación, formacion.uso.es

En ella, puedes formarte a tu ritmo en las cuestiones sindicales básicas. Y, además, acceder a otros servicios de formación no sindical, como la preparación gratuita de oposiciones.

Más y mejores cursos en línea

La plataforma de formación sindical ya cuenta con una amplia oferta de cursos y unos usuarios crecientes año a año. En los próximos meses, el sindicato ampliará su oferta, con cursos de IA para la acción sindical, estadísticas para la acción sindical e interpretación de nóminas.

Además, USO cuenta con docentes externos para ampliar conocimientos y contar con diferentes puntos de vista. En este sentido, hoy comienzan cuatro cursos que se prolongarán hasta mediados del próximo mes: Delegado en Prevención de Riesgos Laborales; Mediación y Resolución de Conflictos; Nóminas; y Prevención de Riesgos Psicosociales.

A principios de año, se convocarán grupos para cursos como Gestión del Tiempo; Habilidades de Comunicación; Contratación Laboral o Técnicas de Negociación.

«El objetivo es que los representantes de USO sean siempre los mejor formados, tanto para atender personalmente a sus compañeros como para conformar el relevo generacional en las estructuras. La formación ha sido y es una seña de identidad de nuestro sindicato y, con las nuevas metodologías, podemos hacerla llegar aún a más personas», apunta la secretaria de Formación y Atención a la Afiliación de USO, Laura Estévez.

Y más formación presencial

La apuesta por la formación sindical en línea pretende adaptarse a horarios y turnos diversos, a una mejor conciliación y al acceso a cursos en igualdad de condiciones para la población dispersa. No obstante, USO sigue desarrollando una amplia oferta de formación presencial. Lo hace de la forma más cercana a la afiliación, en las sedes territoriales, pero también en formación integral a cuadros o dirigentes de área.

Así, en las próximas semanas los miembros del Comité se formarán en Liderazgo, mientras que una veintena de responsables de Igualdad lo harán en nueva normativa en la materia, en Madrid.

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