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La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) exige que la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 suponga un cambio real de modelo y no vuelva a reproducir acuerdos de mínimos que perpetúan la falta de personal en las Administraciones públicas y la sanidad.

FAC-USO advierte que el problema del empleo público ya no es coyuntural, sino estructural, y que mantener ofertas insuficientes solo sirve para trasladar el problema año tras año, deteriorando tanto las condiciones laborales como la calidad de los servicios públicos. Las plantillas públicas afrontan una combinación

Las mujeres siguen agotando la prestación por nacimiento en mayor medida que los hombres, especialmente en familias monomarentales

Los datos sobre prestaciones de nacimiento recabados por la Seguridad Social para todo 2025 nos hablan de que aún hay diferencia en el disfrute del permiso. Las mujeres lo alargan más. Y eso, a pesar de que ahora ambos progenitores pueden acogerse al mismo tiempo. En el caso de las excedencias por cuidados y conciliación, la diferencia entre sexos es abismal. Las mujeres siguen cargando con esta responsabilidad.

Siguen los roles: la madre no trabaja

En 2025,

La baja calidad del empleo impulsa la búsqueda de trabajo entre 1,4 millones de ocupados y sólo el 18,26% de los contratos firmados en enero fueron indefinidos a jornada completa

El paro arranca en enero de 2026 con cifras al alza. El desempleo registrado aumentó en 30.392 personas durante el pasado mes, alcanzando un total de 2.439.062 desempleados, especialmente en el noroeste del país, mientras que las islas mostraron un mejor comportamiento.

Sin embargo, el dato más preocupante es el incremento de los demandantes de empleo, que han crecido en casi 80.000 personas hasta

Casi 80.000 personas más desean un nuevo puesto de trabajo

La parcialidad, que sigue creciendo, está detrás de muchas de las personas que quieren cambiar de empleo

Solo el 18,26 % del total de contratos en enero fueron indefinidos a tiempo completo

El paro ha comenzado el año subiendo, especialmente en el noroeste, y con un mejor comportamiento del empleo en las islas. 30.392 personas más están hoy en paro con respecto al mes pasado, hasta las 2.439.062.

Los demandantes de empleo suponen casi 2 millones más, hasta los 4.380.992. Aquí la subida ha sido mayor

Los cambios legislativos en dependencia y discapacidad siguen en punto muerto, pero falta lo esencial: financiar la Ley de Dependencia

Hace meses, se presentó y se aprobó en el Consejo de Ministros una propuesta de modificación de las Ley de Dependencia y la de Discapacidad, sin que hayan avanzado en su proceso legislativo. La iniciativa de reforma conjunta, a instancias del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, aborda diversas materias esenciales en materia de dependencia, atención a la discapacidad e inclusión social. La accesibilidad universal pasa a recibir un lugar preponderante

La CES se reúne su comité extraordinario para marcar el rumbo de la Europa Social: sin ley y sin sindicatos no hay empleos de calidad

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha celebrado una reunión extraordinaria en la que se abordaron y adoptaron cuestiones clave para el futuro del modelo social europeo. La reunión, inicialmente prevista como Comité de Dirección, fue transformada en Comité Ejecutivo extraordinario con el objetivo de debatir y aprobar la respuesta sindical a la primera fase de la consulta de la Comisión Europea sobre la

El SMI subirá en 2026 a 1.221 euros mensuales, en 14 pagas, mientras se mantiene la incertidumbre sobre qué SMI está vigente

El SMI registrará este 2026 una subida de 37 euros, el 3,1 %, con respecto a los 1.184 euros de 2025 y se situará en 1.221 euros, en 14 pagas. Es decir, un SMI anual de 17.094 euros. El acuerdo, en plena incertidumbre sobre qué SMI está vigente tras la derogación del RDL de prórroga de varias medidas fiscales y sociales por el rechazo del Congreso, llega a su vez cojo.

“Nos

El acuerdo suscrito por USO y SIT-FSI refuerza el sindicalismo independiente en el sector de la automoción

La Unión Sindical Obrera (USO) y el Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT-FSI) han suscrito un acuerdo de afiliación y colaboración sindical con el objetivo de potenciar y mejorar las condiciones laborales de los alrededor de 6.000 trabajadores de Stellantis en España.

El SIT-FSI es la primera fuerza sindical en Stellantis, con 21 delegados de los 31 existentes en los centros de trabajo del grupo automovilístico. Por su parte, USO ostenta la tercera posición en el ámbito estatal

La Unión Sindical Obrera (USO) y el Sindicato Independiente de Trabajadores (SIT-FSI) han suscrito un acuerdo de afiliación y colaboración sindical de ambas organizaciones con el objetivo de potenciar y mejorar las condiciones de los alrededor de 6.000 trabajadores de Stellantis.

SIT-FSI es la primera fuerza sindical en Stellantis, con 21 delegados de 31, y USO ostenta la tercera posición en el ámbito estatal en número de afiliados y delegados.

El secretario general del SIT, Daniel Álvarez, ha destacado tras la firma: “esta alianza está alejada de corporativismos, consolida la mayoría sindical obtenida en