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El fallo del Juzgado Central reconoce el derecho de USO a participar en las convocatorias de subvenciones para prevención de riesgos laborales, anulando las restricciones impuestas a favor de los sindicatos mayoritarios

USO garantiza su derecho a participar en la concesión de ayudas para la prevención de riesgos laborales. El Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo ha emitido una sentencia favorable a USO que marca un hito en la igualdad sindical. La Asesoría Jurídica Confederal del sindicato interpuso una demanda contra el acuerdo de 28 de junio de 2024 de la Comisión de Subvenciones

USO te explica cuánto tiempo de descanso tienes entre una jornada laboral y la siguiente según el Estatuto de Trabajadores

El tiempo mínimo de descanso entre una jornada laboral y la siguiente debe ser de 12 horas. Así lo establece el Estatuto de Trabajadores que además habla de una jornada máxima de 40 horas semanales sin superar las 9 horas diarias de trabajo.

Sólo puede haber una excepción a esta regla, y es, que lo indique el convenio colectivo o que haya un acuerdo entre las partes. Eso sí, siempre se deben respetar las

La compañía está obligada a revertir el grado técnico de valoración de su puesto y a abonar un total de 7.900 euros en concepto de indemnización

USO-Sector Aéreo ha ganado una demanda por vulneración de los derechos fundamentales a la igualdad y no discriminación, a la garantía de indemnidad y a la libertad sindical por parte de la compañía aérea Iberia.

El Juzgado de lo Social nº13 de Madrid ha fallado declarando la nulidad de la actuación llevada a cabo por Iberia que degradó la valoración del puesto de trabajo de una empleada -de

USO, como miembro de la Plataforma Intersindical, llama a los empleados públicos afectados por la falta de acuerdo en Muface a sumarse a las movilizaciones

La Plataforma Intersindical, de la que USO forma parte, ha presentado un calendario de movilizaciones frente a las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno en todo el país cada martes a las 12.00 horas.

Las movilizaciones por la crisis de Muface comenzarán el próximo 18 de febrero, en Andalucía, Extremadura y Navarra. A estas primeras movilizaciones les seguirá las previstas en Cataluña, La Rioja y Castilla la Mancha para el

La Audiencia Nacional ha emitido una sentencia en la que determina que la empresa no puede exigir requisitos adicionales a los de parentesco y justificación del hecho para conceder a una persona trabajadora el permiso retribuido de 5 días por hospitalización, enfermedad grave, accidente o intervención quirúrgica.

La Asesoría Jurídica de USO, junto a CCOO, UGT y CGT, demandaron a Serveo Servicios por incumplimiento de su convenio colectivo y la legislación vigente sobre permisos retribuidos al denegar los días aportando justificantes de reposo domiciliario o cuidados extrahospitalarios a familiares de segundo grado de

USO consigue una importante sentencia en la Audiencia Nacional para eliminar las trabas para disfrutar del permiso de 5 días

La Audiencia Nacional determina que la empresa no puede exigir requisitos adicionales a los de parentesco y justificación del hecho para conceder a una persona trabajadora el permiso retribuido de 5 días por hospitalización, enfermedad grave, accidente o intervención quirúrgica. Es decir, este permiso retribuido puede disfrutarse siempre que se produzcan esos hechos y afecten a familiares hasta segundo grado o convivientes.

La Asesoría Jurídica de USO, junto a CCOO, UGT y CGT, demandaron

El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley de reducción de la jornada laboral que incluye, además, un nuevo registro de jornada y reforzar el derecho a la desconexión

Con la aprobación del Anteproyecto de Ley, la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales va tomando forma.

Aunque se ha dado amplia publicidad al anteproyecto hay que señalar que aún no se trata de una norma definitiva que imponga obligaciones a particulares y empresarios. Se ha iniciado el procedimiento parlamentario para su aprobación, siempre que se consigan las

La denominada “brújula de la competitividad” es un documento que no ha contado con la participación de los sindicatos. Para USO, esta iniciativa genera preocupación e incertidumbre

La “brújula de la competitividad” tiene como objetivo mejorar la resiliencia económica de Europa, fomentar la innovación, y asegurar que la transición hacia una economía verde y digital sea inclusiva. Para USO, esta iniciativa de la Comisión Europea genera preocupación e incertidumbre.

La CES ha subrayado que la competitividad debe ir acompañada de políticas que promuevan empleos de calidad, condiciones de trabajo dignas y la protección de

El fin de la campaña de contratación navideña, centrada sobre todo en servicios, deja un mes de enero con 38.725 personas más en paro.

“El mercado laboral vuelve a mostrar su carácter estacional y precario. Se siguen creando puestos de trabajo que duran unas semanas o días, muy ligados al turismo y los servicios. Cuando terminan las campañas, se vuelve a destruir empleo con la misma facilidad que se crea. Casi 2.600.000 trabajadores no tienen empleo, y esa es una situación que hay que revertir, pero no solo a costa de crear trabajo

El fin de la campaña navideña expone la precariedad laboral en enero: aumento del paro y contratos temporales

El mes de enero ha comenzado con un aumento de 38.725 personas en paro tras el fin de la campaña de contratación navideña, centrada especialmente en el sector servicios. Según denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo de USO, esta situación pone de manifiesto el carácter estacional y precario del mercado laboral: “se siguen creando puestos de trabajo que duran unas semanas o días, muy ligados al turismo y los servicios. Cuando terminan