Sin perspectiva de género y sexo en prevención de riesgos laborales
El informe de USO y Syndex resalta que no existe una política preventiva de riesgos laborales desagregada por sexo y/o género
El informe “La igualdad protege. Prevención de riesgos laborales en perspectiva de sexo y género”, elaborado por Syndex Consultores para USO, señala que, aunque la normativa española de PRL incluye menciones a la igualdad de género, éstas son insuficientes.
Si bien se han introducido avances como la obligatoriedad de planes de igualdad para empresas de más de 50 empleados y la integración de la perspectiva de género en las evaluaciones de riesgos psicosociales,
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