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USO retoma la formación integral de cuadros con las ponencias restantes del 52º CIFC, de elecciones sindicales, salud laboral e igualdad, entre otras

Hoy y mañana, USO celebra la segunda parte del 52º CIFC, el curso de formación de cuadros bandera de nuestro sindicato y que, en octubre de 2025, se vio tristemente interrumpido. El recuerdo de Lourdes Pedrazuela, secretaria de Políticas Sociales, Igualdad y Formación, fallecida durante la celebración presencial del curso, ha estado muy presente en la presentación.

En su memoria, ha destacado Joaquín Pérez, “esta formación que con tanto cariño preparaba

El sindicato defiende que el sistema sanitario público funciona porque sus profesionales lo sostienen al límite

La publicación del Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2024 confirma lo que FAC-USO viene denunciando desde hace años: el sistema sanitario público español funciona porque sus profesionales lo sostienen al límite, no porque esté bien dimensionado ni suficientemente reforzado.España cuenta ya con 48,6 millones de habitantes y una población claramente envejecida. A su vez, el 96,7 % de la ciudadanía depende directamente del SNS para su atención sanitaria, creciendo la presión asistencial y sin que

España ratifica el Convenio 183 sobre la Protección de la Maternidad, que obliga a armonizar las leyes al respecto, pero lo hace 25 años después de su aprobación

El pasado 11 de diciembre de 2025, España depositó oficialmente ante la Organización Internacional del Trabajo el instrumento de ratificación del Convenio número 183, sobre la protección de la maternidad, 2000. Se trata de un acuerdo internacional clave para garantizar los derechos laborales vinculados a la maternidad, la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y familiar. Con esta ratificación, España se

La brecha de género en las pensiones en España supera el 29%, cerca de 6 puntos porcentuales por encima de la media de la OCDE

La brecha de género en las pensiones no es fruto de la casualidad. Es la consecuencia directa de un mercado laboral y un entorno social que históricamente ha relegado a las mujeres a un segundo plano.

Las jornadas parciales, la precariedad laboral y la ausencia de medidas efectivas para facilitar la conciliación y la corresponsabilidad son los principales factores que explican que las mujeres en España cobren de media

Los venezolanos no pueden pasar de lo ilegítimo a lo ilegal y verse despojados de su soberanía y sus riquezas

USO condena firmemente el ataque a la soberanía nacional de Venezuela y se alinea sin fisuras con la población venezolana, su autonomía para tomar las riendas de su país y su necesidad de vivir en una democracia plena, con derechos y libertades. USO respalda así la postura de la CES, que no solo censura la agresión militar, sino que le exige a la Unión Europea más firmeza en la defensa del derecho internacional.

Desde el sindicato USO te explicamos en detalle cómo se han actualizado las pensiones en 2026 y qué cuantías corresponden a cada modalidad

El año 2026 llega con una revalorización de las pensiones que afecta a todas las personas pensionistas, aunque el incremento no es el mismo para todos los tipos de pensiones.

Desde el sindicato USO te contamos cómo se revalorizan las pensiones para 2026 y sus cuantías:

Contributivas y Clases Pasivas del Estado: 2,7%.
No contributivas: 11,4%.
Pensiones mínimas: más del 7% (llegando hasta el 11,4% en el caso pensiones con cónyuge a cargo y

2026 vuelve a iniciarse sin el nuevo SMI aprobado, que en cálculos de USO debería subir al menos a 1.300 euros en 14 pagas

2026 empieza otra vez sin haberse aprobado el SMI. En 2025, el nuevo SMI no se aprobó hasta el 10 de febrero. Subía a 1.184 euros mensuales en 14 pagas, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2025. En 2024, se aprobó el 6 de febrero. Y en 2023, el 14 de febrero. Este año, a 8 de enero, tampoco tenemos el SMI actualizado.

“No es solo una cuestión de

USO te explica cómo proteger la información personal en tu actividad como representante de los trabajadores

En la actividad diaria de delegados sindicales y representantes de los trabajadores, el manejo de datos personales es constante y requiere un conocimiento preciso de la normativa de protección de datos.

El sindicato USO te ofrece en esta información las claves para que, como delegado sindical, gestiones correctamente los datos personales y cumplas con la AEPD.

¿Qué datos puede manejar un delegado sindical?

En primer lugar, existen unos límites que se enmarcan en el tratamiento, únicamente, de los datos necesarios.

La contratación de diciembre se concentra en menores de 25 años con empleo temporal

El paro bajó en diciembre menos que en los diciembres anteriores, hasta las 2.408.670 personas inscritas en el desempleo. España cierra el año con 152.048 parados menos, lo que supone un dato positivo, y también con 21,7 millones de afiliaciones a la Seguridad Social, medio millón más que en 2024. Otro dato que, en bruto, también resulta positivo.

“Nos alegramos de estas tendencias al alza en la creación de empleo, pero no somos conformistas porque no nos gusta cómo es

España cerró 2025 con menos paro y más afiliaciones a la Seguridad Social, pero muchas de ellas corresponden a contratos parciales de la misma persona

El paro bajó en diciembre de 2025 menos que en los diciembres anteriores, hasta las 2.408.670 personas inscritas en el desempleo. España cierra el año con 152.048 parados menos, lo que supone un dato positivo, y también con 21,7 millones de afiliaciones a la Seguridad Social, medio millón más que en 2024. Otro dato que, en bruto, también resulta positivo.

“Nos alegramos de estas tendencias al alza en la