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El anteproyecto de Ley de Participación Institucional, en consulta pública hasta el 11 de junio, supone un intento de blindar la representación restrictiva que ostentan UGT y CCOO en el Diálogo Social

La Plataforma Sindical Plural, compuesta por 7 sindicatos que suman casi el 10 % de la representación sindical, tanto en el sector público como en el privado, desconfían del anteproyecto de Ley de Participación Institucional, que acaba de salir a consulta pública hasta el 11 de junio.

Desde su creación, en julio de 2019, la PSP ha apostado por una regeneración del

FTSP-USO-Andalucía ha sumado 6 nuevos delegados en empresas a las que nos presentábamos por primera vez. En el centro de trabajo de Trablisa en Sevilla, USO ha conseguido 5 de los 17 delegados del comité. Además, con una mayoría de delegadas, de lo cual FTSP-USO-Andalucía se enorgullece, como parte de la apuesta de USO de romper la brecha de género en sectores eminentemente masculinizados.

Por otra parte, en Granada también acudíamos por primera vez a Securitas. FTSP-USO ha obtenido 1 delegado.

La Federación de Servicios de USO suma en la Comunidad Valenciana 7 nuevos delegados en dos empresas en las que antes USO no tenía presencia. En la Pizzería San Luis, de Castellón, el pleno del comité de empresa, 5 delegados, han salido de la lista presentada desde la Unión Sindical Obrera. Además de este pleno, en Alicante Servicios ha sumado 2 nuevos delegados, de 5, en el Hotel Spa Porta Maris y Suites del Mar.

El dato de parados mejora al anterior a la crisis, pero el desempleo femenino pesa más que antes
De la contratación indefinida, el 60 % es a jornada parcial o discontinua

El paro ha bajado de los 3 millones de personas en mayo, tras un descenso mensual de casi 100.000. Un dato que mejora el previo al covid, el mismo mes de 2019, pero que esconde matices. “Menos gente sin trabajo es siempre una buena noticia, pero debemos fijarnos también en qué trabajo tienen aquellos que consiguen empleo. La tasa de contratación indefinida es

El paro baja de los 3 millones, pero el femenino se recupera más lentamente. Crece la contratación indefinida, aunque el 60 % es a jornada parcial o discontinua

El paro ha bajado de los 3 millones de personas en mayo, tras un descenso mensual de casi 100.000. Un dato que mejora el previo al covid, el mismo mes de 2019, pero que esconde matices. “Menos gente sin trabajo es siempre una buena noticia, pero debemos fijarnos también en qué trabajo tienen aquellos que consiguen empleo. La tasa de contratación indefinida es la más

El Consejo de Ministros ha aprobado el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) de la Economía Social y de los Cuidados. Te damos todas las claves

El principal objetivo del PERTE de la Economía Social y de los Cuidados es la transformación de estos en modelos más modernos y sostenibles, a través de políticas públicas específicas que generen empleos de calidad, fomenten un desarrollo sostenible y justo y la igualdad de género y que hagan frente a la despoblación rural. La Economía Social emplea en España a 2,2 millones de

LSB-USO Euskadi ha renovado los tres delegados con los que contábamos en el comité de Securitas en Leioa (Vizcaya).

El Día Mundial Sin Tabaco se celebra en todo el mundo el 31 de mayo y desde USO visibilizamos sus efectos sobre la salud y el medio ambiente

La OMS ha centrado la campaña del Día Mundial Sin Tabaco en los peligros que supone su consumo; las prácticas comerciales de las empresas tabacaleras y las actividades realizadas para luchar contra la epidemia de tabaquismo y proteger a las futuras generaciones.

El tabaco mata cada año a más de 8 millones de personas y destruye nuestro medio ambiente, perjudicando aún más la salud de las

Es la segunda sentencia que reconoce este derecho lograda por el sindicato, tras la conseguida recientemente en Euskadi, y la primera que condena a la Administración Pública

Tras demanda presentada por USO, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña ha dictado sentencia en la que reconoce el derecho de una familia monoparental a obtener una ampliación del periodo de permiso por nacimiento de hijo o hija. El juzgado determina así que los menores de familias con un solo progenitor se encuentran en una situación desfavorable respecto a los de las familias biparentales.

Contra

Tras demanda de USO, la Justicia amplía el permiso por maternidad a 32 semanas a una familia monoparental y condena a la Administración

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña ha dictado sentencia en la que reconoce el derecho de una familia monoparental a una ampliación del permiso por maternidad. El juzgado determina que los menores de familias con un solo progenitor se encuentran en una situación desfavorable respecto a los de las familias biparentales.

Contra esta sentencia no cabe recurso y condena en costas a la Delegación del Gobierno, que denegó la