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El Foro Laboral UE-Mercosur pretende la participación efectiva de los sindicatos en las relaciones entre la Unión Europea y el Mercosur

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha participado en la presentación del Foro Laboral UE-Mercosur. Un foro que pretende la participación efectiva de los sindicatos en las relaciones entre la UE y el MERCOSUR para defender la democracia, los derechos humanos, preservar el medio ambiente, impulsar el trabajo decente, el desarrollo sostenible e inclusivo y reducir las asimetrías en los países y entre ambas regiones.

Desde USO celebramos la creación de este

La primera jornada de huelga en el SEPE convocada por USO ha contado con un seguimiento del 30% a nivel estatal

USO ha convocado dos jornadas de huelga en el SEPE, los días 29 y 30 de marzo, tras la petición de sus trabajadores ante la sobrecarga del servicio y la carencia de medios materiales y personales para atender las necesidades de los ciudadanos.

Han sido los propios trabajadores del SEPE los que han promovido esta huelga. USO se ha puesto al servicio de ellos, dándoles cobertura legal y coordinando esta movilización.

La primera jornada

La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo confirma una sentencia que reconocía indemnizaciones a personas expuestas al amianto al vivir en las proximidades de la fábrica de Uralita en Cerdanyola del Vallès

El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid que reconocía indemnizaciones por exposición al amianto en las proximidades de la fábrica de Uralita en Cerdanyola del Vallés. La indemnización irá a parar a un grupo de víctimas y familiares de Ripollet y Cerdanyola, considerada la zona cero del amianto.

Allí se instaló, durante buena parte del

Los trabajadores de supermercados se convirtieron en símbolo de todos los que hace un año enfrentaron al covid-19 atiendo al público: hoy se sienten olvidados por las medidas para otros de primera línea

Los trabajadores de supermercados se convirtieron en el símbolo de las profesiones que, de un día para otro, pasaron de ser “de segunda clase” a “esenciales”. Cajeras, reponedores, vigilantes… no solo en supermercados, sino en otros centros de distribución comercial de primera necesidad, no pararon. Y no solo no pararon: se les multiplicó el trabajo hasta límites agotadores.

Un año después,

FAC-USO está estudiando la presentación de una demanda contra el SEPE por impedir las comunicaciones vía correo electrónico con la plantilla

USO llama a los 8.748 trabajadores del SEPE a secundar las dos jornadas de huelga convocadas para los días 29 y 30 de marzo, ante la sobrecarga de este servicio público y las carencias de medios materiales y personales que impiden atender las necesidades de los ciudadanos.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) considera que a pesar del difícil momento actual es la hora de reclamar una reforma del

USO se ha impuesto por mayoría en la elecciones sindicales de los dos centros de logística Luis Simoes en Castilla-La Mancha, con 12 delegados.

En el centro logístico que Luis Simoes tiene en Guadalajara, USO ha conseguido 5 delegados USO, siendo el sindicato con mayor respaldo de la plantilla en el comité compuesto por 13 miembros.

Por otro lado, en las elecciones celebradas en Luis Simoes en Cabanillas del Campo, USO se ha hecho con 7 delegados en el comité de 12 integrantes.

La madrugada del domingo, 28 de marzo, llega el cambio de hora: a las 2:00 serán las 3:00. El cambio de horario ocasiona pequeños desajustes, por lo que os recomendamos algunas pautas para adaptarnos

El cambio de hora llega la madrugada del domingo 28 de marzo. Adelantaremos nuestros relojes, y a las 2:00 horas serán las 3:00 horas. Con el cambio al horario de verano dispondremos de una hora menos de sueño, pero a partir del domingo, de más horas de luz natural.

En principio, el cambio de hora no tiene mayores consecuencias para

Condena a Ryanair a indemnizar a los sindicatos USO y SITCPLA con 30.000 euros por vulneración del derecho de libertad sindical

Ryanair ha vuelto a ser condenada por la Audiencia Nacional por vulnerar los derechos de libertad sindical de los sindicatos USO y SITCPLA y el derecho de huelga de los trabajadores que participaron en los paros convocados los días 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22 ,27 y 29 de septiembre de 2019.

En la sentencia de la Audiencia Nacional se condena a Ryanair a indemnizar a cada sindicato con 30.000 euros