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USO te recuerda cuáles son las condiciones mínimas de seguridad y salud que debe cumplir todo centro de trabajo (RD 486/1997). ¡Infórmate y exige tus derechos!

Un entorno laboral seguro no es solo una aspiración sino que es un derecho recogido en el Real Decreto 486/1997, que establece las disposiciones mínimas para garantizar la seguridad y la salud en el centro de trabajo. Desde el espacio donde se desarrolla el trabajo hasta la iluminación, ventilación, vías de evacuación, etc., te explicamos las claves que todo centro laboral debe cumplir para proteger a sus

USO-Andalucía cierra el año con importantes logros en el sector servicios, ampliando nuestra presencia sindical y reforzando nuestro compromiso con las personas trabajadoras en empresas clave de la región.

Por primera vez, USO ha conseguido representación sindical en Multiservicios Aeroportuarios, una empresa dedicada al sector de la limpieza en Sevilla. En las elecciones celebradas recientemente, logramos el delegado de personal, marcando un hito para nuestra organización.

En Jaén, USO-Andalucía también ha conseguido el delegado de personal en las elecciones celebradas en CRIT Interim España, empresa de contact center. Este logro representa un importante

USO-Región de Murcia sigue avanzando en representación sindical y fortaleciendo su compromiso con los trabajadores del sector de la seguridad privada. En las recientes elecciones sindicales celebradas en Garda Seguridad, nuestra candidatura ha conseguido los tres delegados que se elegían, logrando así un pleno que refleja la confianza depositada por los trabajadores en nuestro modelo sindical.

Este importante resultado refuerza nuestra presencia en una empresa clave del sector y nos impulsa a seguir trabajando con más fuerza para garantizar los derechos laborales y mejorar las condiciones de los profesionales de la seguridad privada

El sindicato LSB-USO Euskadi cierra el año 2024 con importantes éxitos en representación sindical, fortaleciendo su compromiso con las personas trabajadoras en sectores clave como la industria siderometalúrgica, la sanidad y la hostelería.

En las elecciones celebradas en la empresa Fervilor Michels, perteneciente al sector siderometalúrgico, LSB-USO Euskadi ha renovado su delegado de personal. Este resultado reafirma la confianza de los trabajadores en nuestra labor sindical dentro de esta importante industria.

Éxito en IMQ Igurco Araba

En el ámbito sanitario, las elecciones sindicales en IMQ Igurco Araba, celebradas en diciembre, han destacado por su alta

Revalorización de pensiones 2025: conoce las nuevas cuantías de jubilación, invalidez y otras prestaciones aprobadas en el Real Decreto-ley 9/2024

El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte, y de Seguridad Social, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social.

Dentro de dicho RD-Ley se incluye la revalorización de las pensiones contributivas, así como el importe de las no contributivas y otras prestaciones para 2025. Desde USO te lo explicamos para que

USO te da todas las claves del anteproyecto de reducción de jornada laboral: registro horario, desconexión digital y nueva jornada máxima

El 20 de diciembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó el borrador del anteproyecto de ley para la reforma del Estatuto de los Trabajadores y la LISOS, que aborda cuestiones clave como la reducción de la jornada semanal máxima, la desconexión digital y el registro horario.

Ciertos sectores económicos y empresariales han criticado que la reforma se haya planteado al margen del diálogo social. Sin embargo, es importante destacar que la

USO-Región de Murcia continúa aumentando su presencia en sectores clave con resultados destacados en las últimas elecciones sindicales. Así, en Estructuras LYM, industria del metal, hemos renovado nuestra representación en el comité de empresa, manteniendo un delegado de los cinco que lo componen. Este resultado reafirma la confianza de las personas trabajadoras del sector del metal en nuestra labor sindical.

En Servinto Gestión y Servicios (Enseñanza), por primera vez, USO ha conseguido representación en este centro especial de empleo, logrando el delegado de personal que se elegía. Este hito marca un avance significativo

El informe sobre reducción de jornada realizado por Syndex Consultores para USO analiza la realidad de la jornada laboral en España y la pertinencia de su reducción gradual

El informe “Análisis de la reducción y distribución de la jornada laboral en España”, realizado para USO por Syndex Consultores, refuerza la apuesta por una transición gradual hacia la reducción de la jornada semanal a 32 horas en un plazo de 10 años, distribuidas en cuatro días.

“Apoyamos decididamente la actual propuesta del Gobierno de reducir la jornada hasta las 37,5 horas, ya que una de las

El informe de USO y Syndex Consultores respalda la viabilidad de reducir la jornada laboral a 32 horas en un plazo de 10 años

USO reafirma su compromiso histórico con la mejora de las condiciones laborales en España, exigiendo al Gobierno que intensifique sus esfuerzos para reducir la jornada laboral a 32 horas semanales en un plazo máximo de 10 años. Esta propuesta se respalda en el informe “Análisis de la reducción y distribución de la jornada laboral en España”, elaborado por Syndex Consultores para USO, que analiza las implicaciones de esta transición