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USO-Asturias continúa ampliando su presencia en el ámbito sindical, reforzando su compromiso con las personas trabajadoras de sectores estratégicos como el metal y la aviación.

En las recientes elecciones sindicales, USO renovó su delegado de personal en VIPECLI, empresa perteneciente al convenio del metal del Principado de Asturias. Con una participación destacada, 14 de los 16 trabajadores acudieron a las urnas, mostrando un apoyo mayoritario a nuestra candidatura. Este resultado consolida nuestra representación en una empresa dedicada al diseño de instalaciones de aire acondicionado, climatización y maquinaria de hostelería, entre otras actividades.

La confianza

LSB-USO Euskadi continúa afianzando su papel como defensor de los derechos laborales en el País Vasco tras los recientes resultados electorales en los sectores de limpieza, alojamientos y transportes ferroviarios.

Dos delegados en Garbialdi, servicio de limpieza del Gobierno Vasco

El sindicato LSB-USO Euskadi ha obtenido dos delegados en las elecciones sindicales celebradas en Garbialdi, empresa responsable del servicio de limpieza en la sede del Gobierno Vasco en Lakua, Álava. Con una participación superior al 80 %, LSB-USO Euskadi se posiciona como el segundo sindicato más votado, logrando el respaldo del

La nieve y el hielo aumentan los riesgos laborales en invierno. El nuevo permiso climático de hasta 4 días garantiza la seguridad ante fenómenos extremos

El invierno trae consigo condiciones climáticas adversas que afectan no solo al entorno, sino también a las actividades laborales y la seguridad de las personas trabajadoras. La nieve y el hielo son fenómenos comunes en muchas regiones durante esta temporada y representan serios riesgos para la seguridad laboral. En este caso, también, la prevención de estos riesgos es esencial para evitar accidentes y garantizar un entorno laboral seguro.

La

USO denuncia la vulneración de la intimidad de trabajadoras con bajas por regla dolorosa, aborto o embarazo y exige corregir los errores institucionales

Con la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, se ganaron derechos ya que se reconocieron incapacidades temporales o bajas especiales que eran necesarias y que vienen a poner en relevancia la salud de las mujeres.

En ese sentido, desde la publicación de la ley, tenemos bajas vigentes que pueden significar un aumento en la calidad de vida de las mujeres y que materializan sus derechos sexuales y reproductivos. Se consiguió

USO-Canarias continúa consolidándose como una fuerza sindical clave en el archipiélago tras los recientes resultados electorales en dos importantes sectores: comercio y transporte de mercancías.

El pasado 13 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en la tienda Douglas del Centro Comercial Trocadero. La Federación de Servicios de USO (FS-USO) renovó el delegado de personal que se elegía, logrando así mantener la representación en este centro de trabajo. Este resultado refuerza nuestro compromiso con las trabajadoras y trabajadores del sector comercio, defendiendo sus derechos laborales en un entorno altamente competitivo.

Por otro lado, el

¿Por qué me retienen tanto IRPF en nómina si cobro poco? ¿Cómo puedo calcularlo? USO resuelve todas tus dudas en esta información

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es el impuesto personal y directo que se aplica en las nóminas de todas las personas trabajadoras. Estamos obligados a pagar el IRPF mes a mes en nuestra nómina para contribuir al sostenimiento de los gastos públicos.

Su porcentaje varía en función de diferentes circunstancias personales y familiares. Se tiene en cuenta el salario bruto, la situación personal y familiar y el

El sindicato LSB-USO Euskadi ha revalidado su posición como la fuerza más votada en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Gasteiz Vigilancia, del sector de la seguridad privada en Álava. Con un crecimiento en la plantilla, que ha pasado de 51 trabajadores hace cuatro años a 110 en la actualidad, los resultados reflejan la confianza sostenida de los empleados en nuestro sindicato.

En estas elecciones, LSB-USO ha obtenido 37 votos de los 67 emitidos, lo que representa un 55,22 % del total, consolidándonos como el primer sindicato de la empresa y conseguimos

Las personas migrantes impulsan la economía y la sociedad, pero aún enfrentan discriminación. Desde USO trabajamos para prevenir la xenofobia en el ámbito laboral

Desde 1990 conmemoramos el Día Internacional de las Personas Migrantes y aprovechamos para recordar que ninguna persona es ilegal y tenemos que poner en valor el papel fundamental que desempeñan en nuestras sociedades. En el mercado laboral, las personas migrantes colman las lagunas de cualificación, impulsan la innovación y el espíritu empresarial y resultan fundamentales para atender los retos demográficos de sociedades envejecidas como la de España.

De acuerdo con

USO reclama que la regulación de la ley de reducción de jornada sea exhaustiva para proteger a las personas trabajadoras y sus derechos 

El sindicato USO, a través de la Secretaría de Acción Sindical y Empleo, ha presentado alegaciones al trámite de audiencia e información pública sobre el proyecto de ley de reducción de la duración máxima de la jornada de trabajo.

En ellas, el sindicato reclama que la legislación regule de forma exhaustiva los aspectos esenciales de esta reducción de jornada, dejando únicamente los detalles específicos a la negociación colectiva.

Adaptar la jornada a