Blog

FAC-USOC ha entrado con fuerza en el comité del Hospital Dexeus de Barcelona, referente en la sanidad privada de Cataluña.

Así, en las elecciones sindicales celebradas en el centro hospitalario, FAC-USOC ha conseguido un total de 7 delegados, siendo la primera vez en la que nuestro sindicato presentaba candidatura. Los votos que han apoyado nuestra lista en estas elecciones han casi triplicado a las de otras organizaciones sindicales.

La violencia de género tiene plano institucional, cuando la respuesta es inadecuada o insuficiente por parte del Estado. Analizamos esta realidad

En las últimas décadas hemos asistido al desarrollo de convenciones, normativas y políticas públicas en materia de lucha contra la violencia de género. En ese sentido, España ha cumplido parcialmente con sus obligaciones derivadas de la firma de instrumentos internacionales tanto del sistema universal, como en el plano regional.

El principal instrumento que sirve como referencia en España para hablar de este grave problema social es la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de

La secretaria de Internacional y Desarrollo Sostenible de USO, Carmen Alejandra Ortiz, participó como vocal en el último pleno del Consejo de Desarrollo Sostenible

USO, presente en el pleno del Consejo de Desarrollo Sostenible, ha valorado el trabajo realizado por este órgano dependiente del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, creado específicamente para la participación de la sociedad civil en estos asuntos.

Tras la conformación del nuevo Gobierno y el cambio en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, que a partir de ahora incluirá también la cartera de Consumo, desde la

USO te resume el contenido de las principales sentencias sobre condiciones de teletrabajo y abono de gastos por parte de la empresa

El teletrabajo llegó con la pandemia, sin normativa que lo regulase hasta la publicación de la Ley 10/2021 de Trabajo a Distancia, pero las dudas sobre compensación de gastos, complementos o incidencias en la jornada siguen surgiendo. Existen muchos aspectos no muy claros o que no se abordan a  la hora de aplicar esta ley.

A pesar de que parecía que el teletrabajo llegaba en pandemia para quedarse, los últimos datos de

`Cansadas de lazos y pocos pasos´, lema de USO este 25N, refleja la necesidad de tomar acciones y compromisos claros

El 25N se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Como cada año, la Unión Sindical Obrera realiza una campaña para concienciar sobre este indignante fenómeno que sigue estando muy presente en nuestro día a día.

El lema de este año para el 25N, “Cansadas de lazos y pocos pasos”, ha sido elegido para reflejar un sentir que consideramos generalizado en las mujeres. Llevamos años viendo campañas en

En el Día Internacional de la Infancia, USO exige acciones concretas para brindarles opciones reales de bienestar y proteger sus derechos

Como cada 20 de noviembre conmemoramos el Día Internacional de la Infancia, en el que recordamos los compromisos adquiridos por todos los Estados para proteger los derechos de niños, niñas y adolescentes.

En este contexto, desde USO exigimos que se trascienda de compromisos y discursos y se pase a la acción, pues la infancia en España merece contar con derechos y opciones reales de bienestar, verdaderas alternativas para salir de condiciones de pobreza.

USO pide acuerdos inmediatos por el empleo, en una legislatura de difícil equilibrio parlamentario en la que los grandes pactos deben ser la tónica

España tendrá un Gobierno de continuidad, después de casi medio año de parálisis desde la convocatoria de elecciones anticipadas y una primera investidura fallida. Una investidura que ha llegado con mucho lío y trabajo de politiqueo por todos lados. “Ojalá que se trabaje igual de intensamente por parte de todos los grupos, estén o no en el Gobierno, en los grandes problemas de la mayoría ciudadana. Desde USO pedimos, ante

El Gabinete de Salud Laboral analiza la sentencia ganada por USO sobre situaciones reconocidas como derecho laboral que no pueden considerarse absentismo

Acompañar a un familiar al médico, ya sea menor o mayor, aunque inicialmente no se considera permiso retribuido, no debe considerarse como absentismo.

La Secretaría de Acción Sindical y Empleo así lo considera. Cualquier situación reconocida como un derecho, incluidas aquellas que suponen ausentarnos del puesto de trabajo (bajas médicas, permisos retribuidos o no, etc.) no pueden ser consideradas absentismo ya que están reconocidas por la normativa laboral.

Y en esta misma línea

El Gobierno en funciones nombra, en la víspera de la investidura, el consejo supervisor de los planes de pensiones de promoción pública

A la sombra del foco mediático, dirigido a la sesión de investidura, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha nombrado oficialmente a los 13 miembros que compondrán el órgano de supervisión de los fondos de pensiones de promoción pública.

Los 13 miembros han sido nombrados a propuesta del propio Ministerio (5), los sindicatos UGT y CCOO (2 cada uno de ellos) y las patronales mayoritarias (3 por CEOE, 1 por