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El sindicato USO, junto a las demás entidades que conforman Futuro en Común, observan con preocupación el impacto desproporcionado que la pandemia del covid-19 y la crisis económica asociada va a tener sobre las personas y poblaciones en situación de mayor vulnerabilidad, tanto en España como en el resto del planeta.

La pandemia pone de relieve desigualdades estructurales de distinta naturaleza (económicas, sociales, de género, etc.), dentro y entre países, así como los desequilibrios ambientales que están en la base de su gestación.

En España, el sexto país más desigual de Europa, con un

Explicación del recién bautizado “permiso retribuido recuperable” durante lo que queda de estado de alarma

El Gobierno anunció el 28 de marzo la paralización de las empresas que lleven a cabo actividades no esenciales como medida para frenar la difusión del covid-19 y controlar la pandemia.

Desde USO, el 16 de marzo trasladamos la Ministerio de Trabajo y Economía Social esta misma propuesta, basándonos en la necesaria defensa del derecho fundamental a la salud de los trabajadores. Es imposible, en la situación actual, cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Entendíamos que,

El mayor uso de internet y la situación excepcional han hecho crecer el número de bulos y noticias falsas que se difunden en las redes sociales

Los bulos, las noticias falsas y los intentos de estafas por internet son la cara menos amable de nuestra hiperconectividad y el avance de las nuevas tecnologías. Hay franjas de edad o grupos sociales más propensos a caer en la trampa de creerse una noticia falsa, hoy llamada fake-news, pero cualquiera puede ser engañado.

En estos días de confinamiento, cuando el uso de internet, de WhatsApp y de

Más de 200.000 trabajadores de Atención a la Discapacidad están en sus puestos de trabajo y enfrentándose al covid-19 bajo unas condiciones de seguridad mínimas

La Federación de Enseñanza del sindicato USO reconoce el trabajo que realizan los trabajadores del sector de Atención a la Discapacidad, que merecen todo nuestro reconocimiento social, educativo, laboral y profesional y, más, en unos momentos tan críticos como los actuales.

También en esta crisis sanitaria que sufrimos, desde FEUSO trabajan cada día para que se amplíen y mejoren las acciones que garanticen la salud laboral de los trabajadores en

Análisis del nuevo Real Decreto-ley que regula ERTE, despidos y prestaciones por desempleo

El Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo decreto de medidas laborales excepcionales a causa de la crisis del coronavirus. Hoy se publica en BOE como Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo. Sus medidas entran en vigor el mismo día de su publicación, 28 de marzo, y estará vigente durante todo lo que duren el estado de alarma y sus posibles prórrogas.

Mantenimiento de la actividad en centros sanitarios y centros de atención a personas mayores

Los centros sanitarios y centros

El artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, derogado en el Congreso

El Congreso ha convalidado con 217 votos a favor, 52 en contra y 91 abstenciones, el Real Decreto-Ley que deroga el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores. El artículo contemplaba el despido por baja de los trabajadores que incurren en faltas de asistencia al trabajo, tanto justificadas como injustificadas. Será también tramitado como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

El 18 de febrero, fue aprobado por el Consejo de Ministros este Real Decreto Ley que deroga el

Este año, el cambio de hora nos coge a todos en nuestras casas cumpliendo con el confinamiento obligado para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el coronavirus

El cambio al horario de verano llega. Así, la madrugada del domingo 29 de marzo, adelantaremos nuestros relojes y a las 2:00 horas serán las 3:00 horas. Dispondremos de una hora menos de sueño pero, a partir del domingo, de más horas de luz natural, aunque ahora solo se puedan disfrutar desde las ventanas y balcones de nuestras casas.

Incidencia en la salud de los

El sector de las aerolíneas emplea en nuestro país a unos 30.000 trabajadores que sufren las consecuencias de las restricciones de movimientos en esta crisis sanitaria

En España, alrededor de 30.000 trabajadores están empleados en aerolíneas, tanto en vuelo como en tierra. Las compañías aéreas están acusando fuertemente el estado de alarma decretado en nuestro país y la limitación de movimiento en el resto del mundo.

En los últimos días, al igual que en otros sectores como el del automóvil, se están registrando numerosos expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE) que afectan directamente

La anticipación de instrucciones obliga a tramitar todas prestaciones como “sin hijos a cargo”, estableciendo un tope de 1.098 euros

USO denuncia que la plantilla del SEPE está recibiendo extractos de una anticipación de instrucción con órdenes sobre cómo tramitar las prestaciones de los ERTE por coronavirus que modifican sustancialmente el reconocimiento de las prestaciones, sin haber sido recogido ese punto en el Real Decreto-ley 8/2020.

En esa previa de instrucción, que ha llegado por trozos a la plantilla, en función del departamento donde cada cual desarrolle su labor, se anuncia que el reconocimiento