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USO firma el acuerdo que neutraliza los 352 despidos planteados por Digitex y una garantía de que no habrá nuevo ERE en los próximos once meses

USO, junto con el resto de sindicatos firmantes en la mesa negociadora de la empresa de contact-center Digitex, ha firmado el acuerdo que anula los 352 despidos planteados por la empresa para 8 de sus centros en España. Estos despidos, que inicialmente ascendían a 451, iban a darse en Madrid; Esplugues de Llobregat y Viladecans (Barcelona); Camargo (Cantabria) León; Aranda de Duero (Burgos); La Carolina (Jaén); Talavera

Se ha formalizado el preacuerdo al que se llegó la semana pasada y USO lo firmará tras el sí de sus afiliados en votación
Se retiran los 352 despidos y se sustituyen por desvinculaciones totalmente voluntarias e incentivadas
Además, se firma un acuerdo de garantía, a propuesta de USO, por el cual Digitex no puede volver a iniciar un ERE en los próximos 11 meses

USO, junto con el resto de sindicatos firmantes en la mesa negociadora de la empresa de contact-center Digitex, ha firmado el acuerdo que anula los 352 despidos planteados por la

USO-Sector Aéreo denuncia en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea a Ryanair y Lauda por incumplir las medidas de seguridad ante el coronavirus y ha recibido el inicio del acta de infracción de Inspección

USO ha formalizado sendas denuncias en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) contra Ryanair y su filial Lauda por el incumplimiento de las medidas de seguridad publicadas en BOE de 7 de julio frente al coronavirus, emanadas de la Agencia Europea, EASA.

“Antes de que las medidas se convirtieran en ley en España, la EASA ya había emitido unas recomendaciones

USO amplía a denuncia las notificaciones que le envió a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea cuando las medidas de seguridad eran aún solo “recomendaciones” de la EASA
Inspección de Trabajo inicia acta de infracción por “no haber procedido a actualizar la evaluación de riesgos laborales para adaptarla a los riesgos derivados del covid-19”

USO ha formalizado sendas denuncias en la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) contra Ryanair y su filial Lauda por el incumplimiento de las medidas de seguridad publicadas en BOE de 7 de julio y emanadas de la Agencia Europea,

El estrés laboral es el riesgo psicosocial más común en el mundo del trabajo y el más global de todos ellos

El estrés es, probablemente, el riesgo psicosocial laboral más global de todos porque actúa como respuesta general ante los factores psicosociales del mundo del trabajo. Es un estado de agotamiento del organismo que dificulta de forma importante sus respuestas funcionales y adaptativas.

La respuesta del organismo es diferente según se esté en una fase de tensión inicial o crónica. En la inicial, hay una activación general del organismo y las alteraciones que se

Acuerdo en Nissan para mantener la actividad hasta el 31 de diciembre de 2021 y la totalidad del empleo

Los trabajadores de Nissan han llegado a un acuerdo con la empresa tras 39 horas de diferentes mediaciones y reuniones, por el cual se extenderá la actividad industrial en las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS hasta el 31 de diciembre de 2021, manteniendo la totalidad del empleo.

Los sindicatos presentes en la mesa han conseguido así alargar la vida útil de las plantas de Nissan en Barcelona durante casi un año

El acuerdo contempla prejubilaciones en diferentes grados para los mayores de 51 años y desvinculaciones incentivadas
Ya hay un proyecto de reindustrialización en fase avanzada con el Ministerio que se haría cargo de la plantilla a partir de la fecha de cierre de Nissan

Los trabajadores de Nissan han llegado a un acuerdo con la empresa tras 39 horas de diferentes mediaciones y reuniones, por el cual se extenderá la actividad industrial en las plantas de Zona Franca, Montcada, Sant Andreu y NDS hasta el 31 de diciembre de 2021 manteniendo la totalidad del

USO te explica cuáles son las vacaciones, permisos retribuidos y otro tipo de descansos a los que todas las personas trabajadoras tienen derecho

Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones, a distintos permisos retribuidos y a otros descansos mínimos. Aunque las condiciones son mejorables mediante la negociación colectiva, existen unas vacaciones y permisos establecidos como derechos básicos en el Estatuto de los Trabajadores. Desde el sindicato, USO te resumimos y explicamos los descansos, permisos retribuidos y períodos de vacaciones a los que toda persona trabajadora tiene derecho en España.

¿Cuál es el

Urge activar los fondos para fomentar el empleo tecnológico y verde que suponga la transición real del modelo productivo
Las regiones con peso del sector agrícola sufren un nuevo revés que aún tendrá la segunda lectura de cómo afecta a la industria agroalimentaria

El paro de julio ha dado el primer respiro al golpe del estado de alarma al empleo, con una bajada significativa de 89.849 personas (-2,33%) que sigue dejando una cifra global desalentadora de 3.773.034 de parados, el 25,29% más que en el mismo mes de 2019.

Las afiliaciones a la Seguridad Social

El paro de julio está un 25,29% por encima de 2019, a pesar de que el turismo nacional ha dado un respiro al empleo, especialmente en el Noroeste

El paro de julio ha dado el primer respiro al golpe del estado de alarma al empleo, con una bajada significativa de 89.849 personas (-2,33%) que sigue dejando una cifra global desalentadora de 3.773.034 de parados, el 25,29% más que en el mismo mes de 2019.

Las afiliaciones a la Seguridad Social han crecido el doble de lo que ha bajado el paro, 161.217 cotizantes más,