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El comité de empresa de Schindler Zaragoza ha decidido convocar cuatro jornadas de paros en las próximas semanas con el objetivo de revertir el ERE en la planta, tras la asamblea de trabajadores celebrado el pasado sábado. Los paros parciales se han convocado los días 12 y 13 de febrero, mientras que los totales serán el 19 y 20 de febrero.

USO se ha abstenido en la votación llevada a cabo en el comité de empresa para terminar de concretar el calendario de movilizaciones como protesta por la imposibilidad de votar que tuvieron

Los trabajadores que se rigen por el convenio de la Madera de Valladolid verán cómo en las próximas semanas se les aplicará una subida anual del 1,35% en sus salarios, después de años de soportar congelaciones salariales o incluso descuelgues que provocaban una reducción en sus nóminas.

Tras la multitudinaria manifestación que reunió el pasado domingo a casi 500 personas en la Plaza Mayor de Íscar, USO, UGT y CCOO han logrado cerrar un acuerdo en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), que tendrá una vigencia de tres

Si hay algo que nos han enseñado las nuevas formas de crear empleo es que las viejas fórmulas están agotadas, y ya no se puede fiar el descenso del paro ni al turismo ni a las rebajas ni a tradiciones similares. Así lo demuestran los datos de enero, con una subida que sí es tradicional, pero la mayor registrada desde 2014. “En diciembre, el número de parados prácticamente no mejoró las cifras del año pasado, y en enero ocurre lo mismo, con muchas regiones ya con más paro que en 2019. Hemos

Agricultura ya sobrepasa el paro de 2019 y Servicios lo iguala
Cae la contratación y 3 de cada 10 contratos que se firman son temporales y a jornada parcial.
Algunas comunidades autónomas ya registran más desempleados que en 2019

Si hay algo que nos han enseñado las nuevas formas de crear empleo es que las viejas fórmulas están agotadas, y ya no se puede fiar el descenso del paro ni al turismo ni a las rebajas ni a tradiciones similares. Así lo demuestran los datos de enero, con una subida que sí es tradicional, pero

Desde el Gabinete de Seguridad y Salud de USO, conmemoramos el Día Mundial contra el Cáncer apostando por fortalecer las acciones dirigidas a reducir el impacto del cáncer mediante la reducción de los factores de riesgo, impulsando la detección temprana del cáncer y la mejora en el acceso al diagnóstico, tratamiento adecuado y cuidados paliativos.

Según la Organización Mundial de la Salud, al menos un tercio de todos los casos de cáncer pueden prevenirse. Reducir la exposición a factores de riesgo como el tabaco; la falta de actividad física; hábitos alimentarios inadecuados, obesidad

USO ha firmado el convenio sectorial del Mueble y la Madera de la Región de Murcia con varias mejoras sociales más allá de la subida salarial. El acuerdo ha sido rubricado por los tres sindicatos presentes en la Mesa, USO, CCOO y UGT, y la patronal sectorial, Arema. 7.500 trabajadores en la Región de Murcia están bajo el paraguas de este convenio, que recoge las actividades de carpintería, ebanistería, tapicería y otras.

“Hay algunas mejoras que se destacan de este texto, como, por ejemplo, la modificación del articulado que regulaba la categoría de ‘aprendiz’.

La iniciativa unilateral de Estados Unidos e Israel de legalizar la ocupación de una gran parte de Cisjordania, incluyendo Jerusalén, hace difícil llegar a una paz justa, incluso el llegar a la paz. Es necesario que se resuelva positivamente la convivencia en esa región mediterránea bajo los parámetros internacionales si se quiere encontrar una salida pacífica, equilibrada y mutuamente acordada.

En este sentido, ya se ha pronunciado el sindicalismo internacional. La Confederación Sindical Internacional señala que no se puede legalizar la ocupación de parte de Cisjordania y Jerusalén como pretende el plan estadounidense-israelí,

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha conseguido la readmisión de un profesor de enseñanza secundaria, además delegado sindical, que fue despedido en octubre de 2019 por la reducción de horas lectivas en Religión en Melilla.

La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social nº 1 de Melilla declara la improcedencia del despido del docente al no estar justificada la reducción de horas lectivas de esa asignatura por parte del Ministerio de Educación y le otorga al trabajador, al ser representante de los trabajadores, la decisión de si

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO (FAC-USO) ha conseguido la readmisión de un profesor de enseñanza secundaria, además delegado sindical, que fue despedido en octubre de 2019 por la reducción de horas lectivas en Religión en Melilla.

La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social nº 1 de Melilla declara la improcedencia del despido del docente al no estar justificada la reducción de horas lectivas de esa asignatura por parte del Ministerio de Educación y le otorga al trabajador, al ser representante de los trabajadores, la decisión de si

Anuncia nuevos despidos de miembros de la USO que ni siquiera están expedientados
Kalise asegura haber pactado una candidatura electoral con un “sindicato amable”

La empresa láctea Kalise ha reculado y ha decidido romper el pacto al que llegó con USO el pasado 10 de enero, por el cual se normalizarían las relaciones laborales en el seno de la empresa y se abría la puerta a retirar las sanciones y despidos contra sindicalistas y afiliados de la USO. El acuerdo se dio tras la reunión mantenida con el secretario general de USO, Joaquín Pérez,