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La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por USO contra la empresa T-Systems ITC Iberia por lesionar el derecho a la libertad sindical, al no permitir al delegado adicional de USO ejercer su actividad sindical en ella.

En su fallo, la Audiencia Nacional condena a la demandada al cese inmediato de la conducta antisindical, reconociendo el derecho de USO a seguir teniendo un delegado adicional, con los mismos derechos y garantías que tenía desde 2003, y obliga a T-Systems a indemnizar a USO por daños y perjuicios con 6.000 euros.

El reconocimiento del

La AN considera que T-Systems lesionó el derecho a la libertad sindical y la condena a indemnizar a USO por daños y perjuicios con 6.000 euros

La Audiencia Nacional ha estimado la demanda interpuesta por USO contra la empresa T-Systems ITC Iberia por lesionar el derecho a la libertad sindical, al no permitir al delegado adicional de USO ejercer su actividad sindical en ella.

En su fallo, la Audiencia Nacional condena a la demandada al cese inmediato de la conducta antisindical, reconociendo el derecho de USO a seguir teniendo un delegado adicional, con los

USO-Castilla y León ha conseguido el pleno en las elecciones sindicales en la industria maderera Mariano Sanguino, en Valladolid, al lograr los tres delegados que se elegían. Nuestro sindicato ha sumado un delegado más a los dos con los que ya contábamos.

La Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó en 2018 una Resolución que proclamaba el 24 de enero “Día Internacional de la Educación”. El objetivo de este Día Internacional es celebrar el papel que desempeña la educación en favor de la paz y del desarrollo.

La aprobación por consenso de esta Resolución 73/25 demostró la voluntad política inquebrantable de apoyar las acciones transformadoras en favor de una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos.

Sin una educación que además proporcione oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida, los países no

La OIT ha presentado esta semana su informe `Perspectivas sociales y de empleo en el mundo. Tendencias 2020´, en el que se analizan los datos de empleo, desempleo y subempleo a nivel mundial y en el que se observan desigualdades de la evolución del empleo por diferentes efectos como el geográfico, de ingresos o de género.

Según el informe, se diferencian tres tipos de pobreza: extrema (menos de 1,9 dólares al día), moderada (menos de 3,5 dólares al día) y relativa (cuando los ingresos son inferiores al 60% de la media). Por eso,

Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de los permisos por nacimiento o adopción recogidos en convenios, sentencia la Audiencia Nacional

La Audiencia Nacional ha confirmado el derecho de los trabajadores a disfrutar de los días por nacimiento o adopción de hijos recogidos en convenio, tras la demanda de conflicto colectivo presentado contra Renault España.

La demanda de conflicto colectivo fue presentada contra Renault tras la entrada en vigor del RD 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. La empresa

La Federación de Atención a la Ciudadanía de USO-Andalucía sigue cosechando buenos resultados electorales y continúa con su constante crecimiento en la Administración Local. En esta ocasión, hemos duplicado nuestra presencia en la junta de personal del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira, en la provincia de Sevilla, donde hemos pasado de 1 a 2 delegados. A las elecciones sindicales concurrían 6 organizaciones para 9 miembros, quedando una de ellas, UGT, sin representación en el órgano.

La duración media de los contratos en España en 2019 fue de 49 días, frente a los 52,16 días de 2018. “Veníamos de contratos efímeros y, lejos de avanzar en la lucha contra esa precariedad y rotación infernal, hemos aumentado la temporalidad. Nadie puede vivir si solo tiene un contrato de esa duración al año o si necesita más de 7 contratos para trabajar un año completo”, denuncia Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Ese es uno de los datos del análisis “Balance del mercado laboral: 2019, un mal año para el empleo”,

El 30,2% de los contratos duran menos de 7 días y el 36% son de duración indeterminada y no justificada
Solo 38.692 personas dejaron el paro en 2019, que sigue por encima de los 3 millones

La duración media de los contratos en España en 2019 fue de 49 días, frente a los 52,16 días de 2018. “Veníamos de contratos efímeros y, lejos de avanzar en la lucha contra esa precariedad y rotación infernal, hemos aumentado la temporalidad. Nadie puede vivir si solo tiene un contrato de esa duración al año o si necesita