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USO ha llegado a un pacto con la dirección de Michelin que recoge una subida salarial del 1,25% para 2020 y 2021 y del 1,5%, para el año 2022, así como que los contratos temporales pasarán a ser indefinidos a los 12 meses, en lugar de a los 24.

La creación de sistema de retribución flexible; el aumento de la prima de disponibilidad a 65€; el aumento de una jornada para el desarrollo de equipos para los sistemas de 5 equipos; la modificación en el horario del personal de turno partido con el

Unos 60 trabajadores de Puente San Miguel y otros 700 de Basauri se verán afectados por paros en la producción de cubiertas de camión en las plantas de Bridgestone y verán recortados sus salarios un 75%. La fábrica de Puente San Miguel parará los días 3, 4, 5 y 6 de marzo, mientras que la de Basauri lo hará los días 29 de febrero y 1, 2, 3, 4 y 5 de marzo.

Bridgestone ha justificado estos paros productivos en la bajada de la demanda del sector y el consiguiente aumento del stock,

Manifestación de los trabajadores de ambulancias de Ambuibérica frente al Hospital de Valdecilla para protestar contra los nuevos turnos y el impago de las horas extras en las guardias

Dos centenares de trabajadores de Ambuibérica, concesionaria del transporte sanitario de Cantabria, se han manifestado en el Hospital de Valdecilla contra las pretensiones de la dirección de la empresa de realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo como respuesta a la sentencia avalada por el Tribunal Supremo que considera horas extras el exceso de horas durante los últimos 4 años.

La empresa pretende

El sindicato USO desgrana el decreto que establece el Salario Mínimo Interprofesional o SMI para 2020

El 5 de febrero, se publicó en el BOE el Real Decreto para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, SMI, contenido en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores.

El Real Decreto despliega sus efectos para determinar las cuantías que deben regir a partir del 1 de enero de 2020. El Ejecutivo pretende, mediante este decreto, hacer efectivo el derecho a una remuneración equitativa de los trabajadores para acercarse a los objetivos de la Agenda 2030 y

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USOC ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en la empresa Prosegur Soluciones de Barcelona, y lo ha hecho aumentando su representatividad.

En el anterior comité, el sindicato USO contaba con 3 de los 5 miembros del comité de empresa y ahora, tras la ampliación de la plantilla y, por lo tanto, del órgano de representación de los trabajadores, FTSP-USOC ha obtenido 7 de los 9 delegados que se elegían.

USO-Sector Aéreo ha interpuesto conflicto colectivo contra SAS Aerolíneas Escandinavas y CAE Crewing Services Limited por cesión ilegal de 60 tripulantes de cabina de los 100 trabajadores que prestan servicio para la aerolínea escandinava en el aeropuerto de Málaga.

En el escrito presentado hoy en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), USO denuncia que SAS Ireland, empresa filial de SAS, contrató a CAE para que le suministrase la mano de obra necesaria para el desarrollo de sus servicios de transporte aéreo de viajeros para la base de

Tras la resolución emitida por Inspección y a consecuencia de la inacción de la empresa para regularizar la situación, se ha interpuesto conflicto colectivo

USO-Sector Aéreo ha interpuesto conflicto colectivo contra SAS Aerolíneas Escandinavas y CAE Crewing Services Limited por cesión ilegal de 60 tripulantes de cabina de los 100 trabajadores que prestan servicio para la aerolínea escandinava en el aeropuerto de Málaga.

En el escrito presentado hoy en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), USO denuncia que SAS Ireland, empresa filial de SAS, contrató a CAE para que

Las trabajadoras de asistencia domiciliaria de la dependencia en Cantabria han conseguido mediante la negociación colectiva la progresiva desaparición de las jornadas ilegales que venían desarrollando desde hace 12 años.

La llegada a la zona 5 -Campoo Los Valles, Besaya y Torrelavega– de la empresa UTE SAD AZVASE ha propiciado una negociación con USO, sindicato mayoritario, que ha concluido con la implantación de la jornada de 4 días laborales y 2 descansos consecutivos. Para la presidenta del comité de empresa, Luz Dary Ledesma, delegada de USO, supone un “hito histórico tras muchos años

LSB-USO Euskadi ha renovado las tres delegadas que representan al sindicato en la empresa Limpiezas La Moderna, en Basauri, tras la celebración de elecciones sindicales. Los trabajadores han vuelto a depositar su confianza en nuestro sindicato.