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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha detectado infracciones en materia de tiempo de trabajo en el 18,3% de las empresas inspeccionadas desde que entró en vigor la obligación del registro de la jornada, el 12 de mayo de este año, a raíz de la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Según los datos publicados por el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, entre mayo y octubre, Inspección

Joaquin Pérez, secretario general de USO, ha acudido hoy a la Cumbre del Clima para dar la bienvenida a la delegación sindical de la CSI que participa en la COP25. Durante su intervención, Pérez ha agradecido a la CSI el magnífico trabajo de coordinación de la delegación sindical que está realizando en la COP y ha expresado la solidaridad de la USO con los trabajadores de Chile y con sus sindicatos.

“Esperamos que esta cumbre no sea de trámite, y que acelere de verdad los compromisos urgentes que se derivan de la situación

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra este 5 de diciembre, desde USO queremos destacar los valores solidarios de las personas que dan su tiempo a los demás de manera voluntaria y sin esperar nada a cambio. Debido a lo loable de la acción voluntaria, nos parece aún más grave la práctica de alguna empresas y entidades de utilizar a voluntarios para suplir puestos de trabajo a coste cero y sin derechos.

La Ley 45/2015, de 14 de octubre de voluntariado, define claramente en su artículo 3 el concepto de

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO denuncia que en varias instalaciones del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), repartidas por todo el territorio, se ha rescindido el contrato del servicio de seguridad privada con la compañía Novosegur a 1 de diciembre, sin que se halla hecho cargo del servicio ninguna empresa de seguridad que la sustituya.

La supresión del servicio de seguridad se ha producido en las instalaciones del CSIC en Valencia, Asturias, Andalucía y Jaca. Además, en los centros del CSIC en Andalucía y Valencia se da la circunstancia

En la reunión de ayer, última del período de consultas por el despido colectivo de AUMAR, USO y UGT han suscrito un preacuerdo con la empresa en el que quedan recogidas las garantías contenidas en el ERE.

Desde USO se solicitó que el período de consultas se extendiera hasta el próximo 11 de diciembre con el objetivo de poder someter a asambleas de trabajadores, que tendrán lugar los días 9 y 10 de diciembre, la aprobación del contenido del preacuerdo y en el que se recoge:

Indemnización legal máxima por despido improcedente establecida en

Del 2 al 13 de diciembre se está celebrando en Madrid la Conferencia de las Naciones Unidas por el Cambio Climático (COP25), trasladada en el último momento desde Chile a Madrid, dadas las protestas sociales que desde hace más de un mes se llevan a cabo en el país suramericano.

Además de la participación de USO en las sesiones oficiales de negociación de la cumbre, formando parte de la delegación de la CSI, nuestro sindicato acudirá a numerosos eventos paralelos de carácter sindical y social que han sido convocados.

USO va a respaldar durante

Ayer se publicaron en el BOE las bases de la próxima subasta de interrumpibilidad, que se desarrollará entre el 16 y el 20 de diciembre.

Aprovechando la celebración de la Cumbre del Clima, COP25, del 2 al 13 de diciembre en Madrid, el Ministerio de Transición Ecológica ha aprobado y publicado las bases de la nueva subasta de interrumpibilidad, que incluye entre sus novedades la eliminación de los bloques de 40MW; la reducción del número de bloques de 5 MW (un total de 200 bloques); y la reducción del precio del MW de

Los trabajadores del Hospital Costa del Sol han secundado mayoritariamente dos jornada de huelga el 25 de noviembre y 2 de diciembre, ante la elevada interinidad que sufre la plantilla.

La Agencia Sanitaria Costa del Sol, a la que pertenecen el Hospital Costa del Sol, el CARE de Mijas y el HARE de Benalmádena, “sufre un nivel de interinidad superior al 30%, con trabajadores que llevan prestando servicio desde 2005 y que no tienen contrato indefinido”, denuncia Francisco José Montijano, miembro del comité de empresa del Hospital Costa del Sol y secretario de

USO ha entrado por primera vez con dos delegados en el comité de FCC limpieza viaria y recogida de basuras de Salamanca, quedando solo a 8 votos del tercer delegado.