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Antes del inicio de la segunda fase de los ocho días de huelga convocada por los trabajadores de los supermercados de Asturias, y tras una reunión auspiciada por el Gobierno del Principado, a través de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, sindicatos y patronal se han comprometido a buscar una salida al conflicto. “Tras el éxito de las primeras cuatro jornadas de huelga, con una caída de ventas a mínimos históricos, la patronal se ha abierto a una negociación en la cual se mejore el convenio sectorial. Ante el compromiso

USO ha sido el sindicato más votado y ha conseguido 7 de los 13 delegados que se elegían en las elecciones sindicales del Grupo Suaval, empresa adscrita al Convenio del Metal de Asturias y que cuenta con una plantilla de unos 430 trabajadores. La Federación de Industria de USO tenía hasta ahora una representación de 3 delegados en la factoría de Tabaza (Carreño), sede central de la empresa.

El Grupo cuenta también con oficinas en Madrid y Barcelona, y es líder mundial de aislamiento de plantas de energía termosolar. Sus trabajadores, con base

USO ha vuelto a tomar las calles de Almería, esta vez sobre ruedas, para protestar por los 8 despidos ya ejecutados por la concesionaria municipal de limpieza viaria, Entorno Urbano y Medio Ambiente, y las 21 sanciones interpuestas a trabajadores, todos ellos con responsabilidad sindical o afiliación conocida por la empresa. En la marcha, convocada por USO y CSIF, han participado 200 personas a bordo de unos 60 vehículos, que han desfilado por las principales vías de la capital.

“La nefasta operativa desde el Ayuntamiento para la adjudicación la estamos pagando los trabajadores.

Los afiliados de USO en Iberia han votado que sí al preacuerdo para el XXI Convenio Colectivo del personal de Tierra, que rige a unos 13.000 trabajadores en toda España y que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021.

Las negociaciones comenzaron hace un año, con el convenio ya vencido, y, finalmente, se rubricará a lo largo de enero, con una paga de atrasos de 2018 y 2019 a finales de ese mes: sube un 2,5% en 2018; un 2% en 2019; y cuenta con unas tablas referenciadas a resultados, pero

Esta semana se ha constituido la Mesa para el período de consultas de la inaplicación de las condiciones de trabajo contempladas en el Acuerdo Marco del Grupo Ferroglobe, antigua Ferroatlántica, amparándose para ello en lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y con efecto inmediato para toda la plantilla.

Antes de conformarse el órgano de negociación, “exigimos unánimemente que, para negociar este proceso, era condición sine qua non que se abonara de forma inmediata la paga extra a todos los trabajadores, petición que tuvo efecto inmediato”, explica Francisco González, delegado de FI-USO

La Federación de Enseñanza de USO reclama más conocimiento sobre los distintos trastornos del espectro autista

El Trastorno del Espectro Autista (TEA) es un trastorno neurobiológico del desarrollo que ya se manifiesta durante los tres primeros años de vida y que perdurará a lo largo de todo el ciclo vital. La dificultad en la interacción social; capacidades limitadas para imaginar y entender las emociones; o un repertorio limitado de intereses y de conductas son algunas de las principales características del autismo.

El TEA no se origina por una sola causa. Se trata de un trastorno

ARHOE, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, y de cuya Junta Directiva USO forma parte, ha dado a conocer los resultados de la encuesta “¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos?”, que ha realizado a lo largo de este 2019. Entre las principales demandas de los progenitores al Gobierno y a las empresas para poder dedicar más tiempo a sus hijos, sobresalen la flexibilidad de entrada y salida, y la adecuación de los horarios laborales a los escolares.

Según los resultados de la encuesta, apenas 1 de cada 2 progenitores, el

Los trabajadores de los supermercados de Asturias han celebrado esta mañana una asamblea en Oviedo para valorar la primera oleada de huelgas y decidir los siguientes pasos a seguir. En un encuentro multitudinario, las plantillas sujetas al convenio de minoristas del Principado han decidido seguir adelante con la lucha, a pesar del juego sucio de la principal empresa del sector para tratar de dinamitar el efecto de la huelga.

“Los trabajadores son conscientes de que hay gente que no puede o no quiere hacer huelga, y se respeta ese derecho. Algo diferente es

USO-Galicia mantiene su presencia sindical en la cadena de supermercados Gadis, donde Servicios de USO es uno de los sindicatos con más representación. En la provincia de Lugo, renovamos 2 delegados en el comité de 5 de Gadis Hiper Viveiro; mientras que en Monforte, seguimos con nuestro pleno, 5 de 5 con un gran trabajo por parte de FS-US-Galicia.

USO repite resultado electoral en esta empresa de Puerto Lumbreras donde contamos con 4 de los 5 delegados en el comité de empresa. Tras estas elecciones sindicales, se confirma el buen trabajo realizado por los compañeros de la Federación de Servicios en la Región de Murcia, pues renuevan la confianza de la plantilla.