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La USO se ha concentrado esta mañana frente a la Secretaría de Estado de Igualdad, en la céntrica calle Alcalá, en Madrid, exigiendo que se derribe el muro que impide a las mujeres avanzar en igualdad.

El lema de este año, “Derriba el muro”, centra el foco en la problemática que rodea a la mujer en el ámbito laboral y social como es la falta de corresponsabilidad, la discriminación, la precariedad laboral, la desigualdad salarial o la violencia de género.

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce Moreno, junto a miembros

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha exigido en Logroño que se convoque urgentemente una mesa de diálogo social para reflexionar sobre la igualdad y que cuente con la participación de todas las organizaciones sindicales con suficiente implantación. Pérez ha destacado que “el 8 de marzo tiene que ser los 365 días del año. Nunca antes la sociedad había estado tan concienciada sobre este tema”.

Lo ha hecho tras participar, junto con el secretario general de USO La Rioja, Javier Martínez, y la secretaria de Organización y Acción Social, Isabel Cerrajería, en

USO exige que los trabajadores del cobro de peajes de las concesionarias de las autopistas que vencen sean una prioridad para el Gobierno entrante. Una delegación de la Federación de Servicios de USO, encabezada por su secretario general, Pedro Ríos, se ha reunido con el secretario general de Infraestructuras, José Javier Izquierdo, ante la inminencia del fin de algunas de las autopistas rescatadas y el limbo en el que quedarán sus trabajadores.

Las dos actuaciones más urgentes corresponden a la concesionaria AUMAR, en las autopistas AP-7 (Tarragona-Valencia-Alicante) y AP-4 (Sevilla-Cádiz), cuyo contrato expira

Tras la celebración de elecciones sindicales en el Ayuntamiento de la localidad cordobesa de Pedro Abad, USO ha conseguido el delegado que se elegía por amplia mayoría.

La FTSP-USO ha entrado en Securitas Adif Alicante y Prosegur Sive Tarragona, con un delegado en cada empresa, respectivamente.

El sindicato USO en la Región de Murcia ha aumentado su representación en Vidal Golosinas, al conseguir 4 delegados en las últimas elecciones sindicales. En el anterior proceso electoral, la Federación de Industria de USO contaba con 3 delegados.

Tras las elecciones sindicales en Cofares, en el centro de trabajo de Fuencarral, USO se ha revelado como la fuerza más votada en el colegio de especialistas. Finalmente se presentaron 3 candidaturas en este colegio y una única candidatura en el colegio de Técnicos. La participación, aunque menor que en otras ocasiones, fue bastante alta, siendo del 75% en el colegio de especialistas y del 29 % en el otro colegio.

Tras las votaciones, nuestro sindicato ha conseguido 4 miembros del comité de empresa, consolidando a la USO en la empresa de distribución

Conferencia Confederal de Comunicación de USO con el reto de los cambios tecnológicos en el punto de mira

La sede confederal de Príncipe de Vergara acoge la Conferencia Confederal de Comunicación, que comenzó ayer con una jornada de formación con ponencias externas y continuará hoy con trabajo interno de los responsables del área en Federaciones y Uniones Territoriales, además de la Secretaría de Comunicación.

La Conferencia fue inaugurada por el secretario general de USO, Joaquín Pérez, y la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez. Joaquín Pérez, en su saludo a los participantes,

Ayer se celebró una nueva edición de la mesa de “Mujeres por el blindaje de las pensiones”, organizada por la MERP, coincidiendo con la semana reivindicativa del Día Internacional de la Mujer, en la que participaron Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral; Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad; Pablo Trapero, responsable de Juventud USO, y una amplia representación de USO-Madrid, con su secretaria general a la cabeza, Conchi Iniesta.

Desde las 11:00, en la plaza de Callao, en Madrid, representantes de las distintas organizaciones que componemos la

Tras meses de negociaciones con la empresa y una demanda previa por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el conflicto laboral en LM Windpower se ha cerrado con acuerdo, que ha sido ratificado por la plantilla.

Los trabajadores han votado en asamblea -con 358 votos a favor,246 en contra, 13 en blanco y 6 nulos- la última propuesta de calendarios de turnos, en la que se rebajan un 15% los días de trabajo en fin de semana; se fija un máximo de 47 días trabajados en fines de semana o festivos,