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Multitudinaria asamblea de delegados sindicales para preparar el 1º de Mayo de Santander con el secretario general de USO, Joaquín Pérez

En una multitudinaria asamblea de delegados en el Ateneo de Santander, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha presentado, junto con la secretaria general de USO-Cantabria, Mercedes Martínez, el acto confederal del 1º de Mayo, para cuya celebración se ha elegido la capital cántabra. Unos 2.000 afiliados de la USO de Galicia, Asturias, Castilla y León, La Rioja, Madrid, Aragón y Castilla-La Mancha acompañarán a la Unión Territorial de Cantabria “que

Se espera la llegada de unos 2.000 afiliados de seis Uniones Territoriales que se unirán a USO-Cantabria
“Se acabó el juego” es el lema elegido para exigir que se deje de especular con los derechos de los trabajadores

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha presentado en Santander, junto con la secretaria general de USO-Cantabria, Mercedes Martínez, el acto confederal del 1º de Mayo, para cuya celebración se ha elegido la capital cántabra. Unos 2.000 afiliados de la USO de Galicia, Asturias, Castilla y León, La Rioja, Madrid y Castilla-La Mancha acompañarán a

Según el acuerdo suscrito en enero, los tcp de las agencias irregulares Crewlink y Workforce, con contratos anteriores a 1 de febrero de 2015, debían pasar a ser contratados por Ryanair

Los sindicatos SITCPLA y USO han denunciado a Ryanair, ante la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por incumplimiento del acuerdo suscrito en enero.

Según este acuerdo, la aerolínea irlandesa se comprometía a convertir los contratos temporales de los TCP contratados por las agencias Crewlink y Workforce, formalizados con anterioridad al 1 de febrero de 2015, a contratos indefinidos

USO y SITCPLA han denunciado a Ryanair, ante la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por incumplimiento del acuerdo suscrito en enero.

Según este acuerdo, la aerolínea irlandesa se comprometía a convertir los contratos temporales de los TCP contratados por las agencias Crewlink y Workforce, formalizados con anterioridad al 1 de febrero de 2015, a contratos indefinidos directamente con Ryanair. Por tanto, “Ryanair ha incumplido la obligación en materia de contratación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores que el pasado 1 de febrero debían ser

USO Región de Murcia ha conseguido un delegado en el Centro de Estudios INFES.

El derecho a reducir la jornada para cuidar a hijos por hospitalización y tratamiento continuado de enfermedades infantiles graves

El Estatuto de los Trabajadores regula, en su artículo 37.6, párrafo tercero, el derecho a la reducción de jornada de trabajo para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado de un menor a cargo por nacimiento, adopción o acogimiento, afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditando

La carrera electoral hace meses que comenzó y el mercado de trabajo funciona por inercia y con el recelo que precede a todos los posibles cambios. La inestabilidad política y las miradas hacia otro lado, los sillones del Congreso, lastran emprendimiento, inversiones y apuesta por la contratación indefinida. “Estamos viendo una curva descendente que cada vez es menos curva y menos descendente, y que encara la llegada del verano casi pegada al paro que había en 2018”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

“El frenazo ya es innegable,

La carrera electoral hace meses que comenzó y el mercado de trabajo funciona por inercia y con el recelo que precede a todos los posibles cambios. La inestabilidad política y las miradas hacia otro lado, los sillones del Congreso, lastran emprendimiento, inversiones y apuesta por la contratación indefinida. “Estamos viendo una curva descendente que cada vez es menos curva y menos descendente, y que encara la llegada del verano casi pegada al paro que había en 2018”, resume Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO.

“El frenazo ya es innegable,

Los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras de Avilés irán a la huelga indefinida a partir del 15 de abril, lunes de Semana Santa. Así lo ha decidido la asamblea de trabajadores, a la que acudieron casi todos los empleados, unos 150. La reunión entre la dirección y el comité de empresa de Urbaser, que podía haber evitado la huelga indefinida, terminó sin acuerdo.

La reunión entre el comité de empresa, presidido por USO, y la dirección tuvo lugar ayer a mediodía. Las dos partes permanecieron distantes, con el único punto

USO, sindicato mayoritario en Naturgy, la antigua Gas Natural Fenosa, ha convocado para mañana, junto a los sindicatos SIE, CIG y CGT, una concentración de delegados de todos los centros de España delante de la sede central de la eléctrica, en Madrid.

En esta primera movilización, los representantes trabajadores esperan “que haya una mayor transparencia en las comunicaciones que nos llegan de la empresa, que se nos dé una información más detallada del avance de lo que han llamado ‘Proyecto Lean’ de cara al futuro, y la convocatoria inminente de un calendario cerrado