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En el mes de julio, sindicatos y patronal se dieron de plazo hasta finales de septiembre para acordar la cuantía de los pluses, algo que no ha sido posible
El lunes se registrará en el SIMA la conciliación previa a la huelga de personal de handling

USO Sector Aéreo registrará en el SIMA el próximo lunes la conciliación previa a la convocatoria de huelga del personal de tierra de los aeropuertos, unos 60.000 trabajadores en toda España.

En el mes de julio, los sindicatos y la patronal ASEATA alcanzaron un acuerdo sobre nuevos pluses así

USO Región de Murcia ha renovado los cuatro delegados con que contábamos en el comité de COPELE, industria del metal ubicada en Murcia. Seguimos siendo el primer sindicato en la empresa.

El desfase entre activos y pasivos exigibles aboca sin remedio a la liquidación
Seguridad Integral Canaria sigue prestando servicio para varias empresas privadas, pero también administraciones públicas, como el Gobierno canario

Un informe de la administración concursal de Seguridad Integral Canaria concluye que la empresa tiene tal desfase entre activos y pasivos exigibles que está abocada sin remedio a la liquidación. El informe ahonda en las inconcreciones en la gestión de la compañía, además de acusar de falta de colaboración al equipo saliente, tanto con los propios administradores como con los nuevos gestores, quienes

LSB-USO Euskadi, junto con la MERP, ha exigido en el Parlamento Vasco el Blindaje de las Pensiones, porque deben catalogarse como “un derecho fundamental” a garantizar. La secretaria general de LSB-USO Euskadi, Maribel Muñoz, junto al presidente de la Asociación deJubilados y Pensionistas de LSB-USO, Rafa Sáiz, han participado en las reuniones mantenidas con todos los grupos políticos en el Parlamento Vasco (PNV, Podemos, PSOE, EHB-Bildu y PP).

Desde LSB-USO llevamos desde el inicio de la MERP trabajando por el blindaje de las pensiones que, en palabras de Maribel Muñoz, “se trata de

Un informe de la administración concursal de Seguridad Integral Canaria concluye que la empresa tiene tal desfase entre activos y pasivos exigibles que está abocada sin remedio a la liquidación. El informe ahonda en las inconcreciones en la gestión de la compañía, además de acusar de falta de colaboración al equipo saliente, tanto con los propios administradores como con los nuevos gestores, quienes presentan otra actitud, pero sin los conocimientos necesarios sobre la situación como para reconducir la empresa.

Desde FTSP-USO, el secretario general Basilio Alberto Febles lamenta “el desamparo en el que

Del 24 al 26 de septiembre tuvo lugar en Sofía, Bulgaria, el seminario internacional de EZA “Millenials at work” organizado por el sindicato КТ “Подкрепа”/Podkrepa CL, y donde Juventud USO estuvo presente con la participación de Silvia Tejedor, de Juventud USO Murcia, y Nerea Cabrera, de Gazteria LSB-USO Euskadi.

Durante el seminario se trataron temas relacionados con las nuevas habilidades de las personas jóvenes, el nuevo panorama del mercado de trabajo actual o estrategias para poder acercarse a los trabajadores más jóvenes.

USO participó con una ponencia sobre la posición del sindicato respecto a

Tras diez horas de negociación y mediación por parte de la Dirección General de Trabajo, la representación de Ryanair ha vuelto a mostrar su más absoluto desprecio hacia las autoridades españolas y los sindicatos USO y SITCPLA, al romper todo el proceso de negociación, ignorando el documento base propuesto por Trabajo y aportando como última posición un borrador que anula los mínimos progresos realizados en el día de hoy.

“Se trata de una nueva, clara y absoluta falta de respeto y provocación por parte de Ryanair, que sigue considerando que está por encima

Tras diez horas de negociación y mediación por parte de la Dirección General de Trabajo, la representación de Ryanair ha vuelto a mostrar su más absoluto desprecio hacia las autoridades españolas y los sindicatos USO y SITCPLA, al romper todo el proceso de negociación, ignorando el documento base propuesto por Trabajo y aportando como última posición un borrador que anula los mínimos progresos realizados en el día de hoy.

“Se trata de una nueva, clara y absoluta falta de respeto y provocación por parte de Ryanair, que sigue considerando que está por encima

Desde USO, como miembro de la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones, nos mostramos esperanzados pero con cautela ante el principio de acuerdo alcanzado en el Pacto de Toledo para la revalorización anual de las pensiones según el IPC real.

Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, ha reconocido la importancia de este avance, “pero ahora es el momento de poner encima de la mesa una solución estructural que blinde en la Constitución nuestro sistema público de pensiones. No nos sirve con acuerdos puntuales, las pensiones públicas

Desde USO, como miembro de la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones, nos mostramos esperanzados pero con cautela ante el principio de acuerdo alcanzado en el Pacto de Toledo para la revalorización anual de las pensiones según el IPC real.

Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, ha reconocido la importancia de este avance, “pero ahora es el momento de poner encima de la mesa una solución estructural que blinde en la Constitución nuestro sistema público de pensiones. No nos sirve con acuerdos puntuales, las pensiones públicas