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El secretario general de USO, Joaquín Pérez presenta en Gijón el acto confederal para el 1 de Mayo de 2024 y el lema elegido este año

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, presenta el próximo 11 de abril en Gijón el acto central y el lema del 1 de Mayo de USO. Gijón será el escenario de la manifestación confederal del 1 de mayo de 2024. Un acto que vuelve a Asturias después de que, en 2017, se descentralizara el acto por primera vez y se eligiera Oviedo para comenzar un recorrido

La sentencia ratifica la nulidad declarada por la Audiencia Nacional sobre la modificación de condiciones de trabajo que incluye también la modificación del patrón de trabajo (5 días trabajo /2 descanso) y la eliminación del bonus de productividad

El Tribunal Supremo ha ratificado como nula la modificación sustancial de condiciones de trabajo aplicada por Ryanair desde julio de 2020. Así ha sentenciado el Supremo frente al recurso de casación presentado por la aerolínea después de que la Audiencia Nacional ya sentenciara la nulidad de los recortes aplicados a la plantilla de Ryanair, tras

Las Asesorías Jurídicas de USO analizan sentencia de la AN: el plus de jornada flexible lesionaba el derecho de los trabajadores a jornada parcial

La AN ha declarado lesionado el derecho de igualdad retributiva de los trabajadores a jornada parcial de Decathlon, que no recibían el plus de jornada flexible. Las Asesorías Jurídicas de USO, que han formado parte de la demanda, analizan esta sentencia.

Plus de flexibilidad horaria en convenio

El convenio colectivo recogía el plus por la posibilidad de realizar una jornada flexible. Sin embargo, el Anexo I del texto, que fijaba las

Junto con los horarios racionales y la adaptación de jornada, estas deben ser tomadas como medidas demográficas
La tasa de hijo por mujer está en mínimos del siglo, 1,16, y la de dependencia de mayores de 64 años ya ronda el 31 %
El retraso en la edad de primera maternidad, de 2 años en estas dos décadas, alarga las generaciones y duplica la carga de cuidados en los adultos jóvenes: menores y mayores

USO defiende la flexibilidad en la jornada, los horarios racionales y los permisos retribuidos para cuidados, todos ellos ejercidos con corresponsabilidad,

La caída de la natalidad y la separación entre generaciones hacen más necesarios que nunca los permisos por cuidados y unos horarios más racionales

USO defiende los nuevos permisos para cuidados y la ampliación en días de los que ya existían como una respuesta más que necesaria a una sociedad demográficamente envejecida. Lejos de “vacaciones pagadas” o “más días libres gratis”, estas licencias retribuidas son imprescindibles para luchar contra la falta de nacimientos y por unos cuidados dignos de la mayor generación de la historia de España, que llega a la vejez.

“Nos cansamos de

Tras demanda de USO, el TSJA considera acreditada la discriminación por sexo que el Ayuntamiento de Málaga y la empresa Mas Cerca realizaron hacia 111 trabajadoras

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha emitido una sentencia pionera en Europa, a partir de una demanda de USO, que declara que el Ayuntamiento de Málaga y la empresa municipal Mas Cerca cometieron discriminación por sexo vulnerando el derecho fundamental a la igualdad.

Esta vulneración se materializa en abonar remuneración inferior a todos los trabajadores de Mas Cerca, en comparación con el personal laboral del

Pérez recalca el compromiso de USO con el sindicalismo internacional y el trabajo digno en la reunión de la Red de Cooperación Internacional de la CSA y el Grupo de Trabajo de Desarrollo e Integración Hemisférica (GTDIH)

En abril de 2022 se reactivó la Red de Cooperación de la CSA, un espacio político de intercambio con las organizaciones con el objetivo de mejorar la sintonía, compartir periódicamente el análisis y las propuestas de acción, hacia procesos y sinergias que permitan fortalecer los acuerdos políticos e identificar posibles canales de trabajo conjunto.

De este modo,