La Administración repite el tipo de OEP de 2023, sin solucionar el grave problema del fraude de ley en el empleo público
De aquí a 2032, se jubilarán 2/3 de la plantilla actual
Se han perdido puestos de trabajo por las plazas desiertas de 2019, 2020 y los procesos de estabilización de 2023
El reciente anuncio de la Oferta de Empleo Público para 2024, muy similar en términos y número de plazas a la de 2023, es “a todas luces insuficiente e irresponsable con el grave problema del fraude de ley en el que trabajan miles de interinos y temporales en la Administración”, defiende Javier Toro, secretario general de la Federación de Atención a la Ciudadanía
Leer más