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La USO Galicia ha denunciado la situación que están sufriendo los trabajadores de la empresa Ilunion Lavanderías, empresa del Grupo Once que emplea a personas con diferentes discapacidades en Santiago de Compostela.

En 2014, la empresa, a través de un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suprimió un plus fijo mensual -plus de actividad industrial superior, de 150 euros- y congeló el plus de antigüedad a 31 de diciembre de 2013 y, a día de la fecha, permanecen igual, a pesar de que la modificación se anuló judicialmente por sentencia

Tras las elecciones parciales para elegir a los dos delegados del Colegio de Técnicos, la USO ha conseguido la mayoría absoluta en el comité de la empresa Fiora Bath Collection en La Rioja.

Estos dos delegados se suman a los tres con los que ya contábamos en el Colegio de Especialistas.

Año tras año, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo desde diversos lugares del mundo se emprenden campañas y acciones encaminadas a promover un trabajo más seguro y saludable.

Para contribuir a este fin, desde USO, con motivo del 28 de abril, se han organizado distintos actos reivindicativos y para concienciar acerca de las necesidades de mejorar la prevención en los centros de trabajo frente a la lacra de la siniestralidad laboral.

El jueves 26 de abril, la secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara

USO Ryanair ha participado hoy en una reunión con sindicatos de varios países europeos con representación en la compañía aérea irlandesa para consensuar una estrategia común en la negociación colectiva que permita mejorar las condiciones de los tripulantes de cabina (TCPs) de las distintas bases.

A esta reunión, USO ha acudido en un momento en el que las negociaciones con Ryanair están suspendidas, después de que la compañía quisiera imponer condiciones inaceptables para reunirse con los representantes del sindicato. Tras la denuncia pública que USO Sector Aéreo efectuó el pasado 4 de abril

Los secretarios de Organización y Atención a la Afiliación, David Díaz; de Acción Sindical y Salud Laboral, Sara García; y de Comunicación y Estudios Sindicales, Laura Estévez, se han reunido esta mañana en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social con el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, para presentarle algunas de las reivindicaciones que nuestro sindicato defiende en materia de regeneración del marco sindical.

Entre otras cosas, la USO le ha trasladado al secretario de Estado la intención de impulsar por todos los canales posibles un cambio normativo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical

La mayoría de las enfermedades se manifiestan después de dejar el trabajo, y la ley no facilita el reconocimiento posterior
El RD no reconoce enfermedades psicosociales como el estrés crónico o cuadros depresivos permanentes

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO, Sara García, alerta de que este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hay que incidir de nuevo sobre el aumento tanto de la accidentabilidad como de las enfermedades profesionales, especialmente de las no diagnosticadas.

Según denuncia Sara García, “la ley es vieja,

La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO, Sara García, alerta de que este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hay que incidir de nuevo sobre el aumento tanto de la accidentabilidad como de las enfermedades profesionales, especialmente de las no diagnosticadas.

Según denuncia Sara García, “la ley es vieja, pero ya nació obsoleta. En 2006 ya existían profesiones y puestos de trabajo en los que las enfermedades psicosociales, como el estrés crónico o cuadros depresivos permanentes son más comunes que los

Del 23 al 25 de abril, USO celebra el cuarto curso de la IV Promoción de Formación de Dirigentes para el Futuro, bajo el título `Sindicato en Acción´.

En la primera jornada, Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales, y Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral, han abordado la importancia de la comunicación como herramienta para la acción y la situación de la negociación colectiva y el actual modelo de diálogo social.

La economía dentro de la organización y el proceso de transformación digital del sindicato ha sido el tema