Blog

Los empleados públicos de Justicia en Galicia llevan desde el 7 de febrero en huelga, reivindicando el fin de la discriminación salarial que sufren con respecto a los funcionarios de otras comunidades autónomas. Se trata de una huelga, iniciada el pasado mes de diciembre con dos paros, que tuvo su continuación el 25 de enero, con una nueva jornada de movilización, en la que ha quedado patente la unidad de todos los trabajadores y de los sindicatos que defendemos sus derechos, con seguimientos superiores al 90%.

SPJ-USO, como sindicato mayoritario entre los trabajadores

La propuesta emanada de un estudio de la patronal para tratar de reinsertar en el mercado laboral a los parados de larga duración de más de 45 años tiene “el tufo de querer abrir una nueva vía para la contratación encubierta de mano de obra barata y bonificada, disfrazándola de formación y pagándola al módico precio del Salario Mínimo Interprofesional”, advierte el secretario general de USO, Joaquín Pérez.

Además, Pérez ha recordado que este tipo de contratación “ha fracasado con los jóvenes, ya que el número de contratos de formación y aprendizaje descendió

La Federación de Servicios de USO Extremadura ha sumado un delegado de personal en las elecciones sindicales de la empresa Bingo Badajoz-Promotora Hoteles. Enhorabuena a todos los que han hecho posible este resultado.

Miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal de USO y de la comisión permanente de la HOAC se han reunido esta mañana, en continuidad con la ronda de conversaciones que viene desarrollando este movimiento especializado de Acción Católica y tendiendo puentes, en línea con el reciente encuentro de organizaciones sindicales con el Vaticano.

Es la primera ocasión en que Joaquín Pérez se reúne con Gonzalo Ruiz, presidente de la HOAC, desde su elección como secretario general de USO. En la reunión, han estado acompañados respectivamente de Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales, y Milagros Villamarín, responsable

Hoy día 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial, desde USO continuamos defendiendo que, a igual trabajo, igual salario, una reivindicación histórica de nuestra organización que sigue estando, desgraciadamente, de plena actualidad. Durante esta semana, el Congreso de los Diputados se ha puesto en marcha al fin para crear una Ley que regule la equiparación de las retribuciones de hombres y mujeres.

Tal y como establece el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, “El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución,

USO ha participado en la sede del Parlamento Europeo, en Bruselas, en un encuentro junto a diversos sindicalistas procedentes del Sáhara Occidental (de los territorios ocupados y de los campamentos de refugiados), Portugal, Francia, Italia, Bélgica, Suecia, Argentina y España.

En la reunión, se han valorado las negociaciones comerciales que se están llevando a cabo entre la Unión Europea y Marruecos en el marco de la política de vecindad, así como las recientes sentencias del Tribunal Europeo de Justicia y el dictamen del  Abogado General de la Unión Europea, Melchior Wathelet.

Estas sentencias y el dictamen

Durante la tarde de hoy se ha celebrado el XXI Plenario de la Cumbre Social Estatal, formada por más de 150 organizaciones de la sociedad civil, en el que han participado, entre otros, los Secretarios Generales de UGT, CCOO y USO, Pepe Álvarez, Unai Sordo y Joaquín Pérez.

En el plenario se ha analizado la realidad laboral de las mujeres, marcada por la precariedad, la temporalidad, los altos niveles de parcialidad y una amplia brecha respecto del salario de los hombres. Según los datos de la EPA, casi el 74% de

La FTSP-USO ha conseguido un delegado en las elecciones celebradas en Ombuds en Jaén.

Enhorabuena a todos los que han hecho posible este resultado electoral.

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia le ha dado la razón a la USO y ha condenado a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares (Ferrovial), que prestaba servicios de limpieza en el Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, a pagar a todos los trabajadores adscritos a esta contrata “el plus tóxico, penoso o peligroso previsto en el artículo 27 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Región de Murcia” junto al resto de complementos y salario base que se pagaban en la nómina de vacaciones.

La sentencia deja

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia le ha dado la razón a la USO y ha condenado a la empresa Ferroser Servicios Auxiliares (Ferrovial), que prestaba servicios de limpieza en el Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, a pagar a todos los trabajadores adscritos a esta contrata “el plus tóxico, penoso o peligroso previsto en el artículo 27 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Región de Murcia” junto al resto de complementos y salario base que se pagaban en la nómina de vacaciones.

La sentencia deja