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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) ha iniciado una campaña reivindicativa y de concienciación ante el aumento de agresiones al personal de seguridad privada.

Concretamente, la FTSP-USO reclama más protección jurídica ante las ya habituales agresiones que los vigilantes de seguridad están sufriendo en el desempeño de sus funciones, que obedecen principalmente a que estos profesionales no tienen consideración de agentes de la autoridad, por lo que estos actos se enjuician como simples delitos de lesiones. Por ello, reivindican una redacción clara y concisa que amplíe y aplique en todo momento

La Sección Sindical de USO en Ryanair, que aglutina a los afiliados de todas las bases españolas, quiere denunciar que la compañía aérea está presionando a sus trabajadores para trasladarlos temporalmente de Madrid y Barcelona a Portugal. Pretende así sustituir a los TCPs que están ejerciendo su legítimo derecho a la huelga en el país vecino por cuarta jornada. Ryanair ha desplazado a tripulantes españoles a trabajar esos días a Portugal, incluso en sus días libres, siendo alojados en hoteles cercanos a los aeropuertos portugueses para sustituir a sus compañeros.

La Sección Sindical

La Sala de los Social del Tribunal Supremo ha admitido el recurso de casación presentado por la Federación de Industria de la USO contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional, reconociéndonos así el derecho a formar parte de la Comisión de Aplicación, Interpretación y Vigilancia del Convenio de T-Systems.

Con fecha de 17 de noviembre de 2016, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional había absuelto a la empresa, T-Systemas ITC Iberia, y a los sindicatos CCOO, UGT y ELA de la petición de FI-USO. La Sección Sindical de USO

Ante la incertidumbre que generaban las bases de la próxima subasta de interrumpibilidad que tendrá lugar en el mes de mayo (reducción de los bloques de 90 MW a 40MW, y una vigencia de tan solo 8 meses), Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de la USO, ha trasladado sus reivindicaciones a Daniel Navia, secretario de Estado de Energía. Propuestas que, según sus propias palabras, “serán estudiadas para poder llevarlas a cabo”.

– En primer lugar, queremos un sistema de subasta predecible, que garantice la

El paro registrado bajó en marzo en España en 47.697. Ha sido el peor mes de marzo de los últimos cuatro años en reducción neta del desempleo. En 2017, por ejemplo, y sin coincidir Semana Santa, bajó en 48.559 registrados: “lo hizo, además, con un componente sectorial más variado, con fuerte descenso en Construcción e Industria. Sin embargo, ahora ha bajado gracias a los Servicios, con 52.905 desempleados menos que tienen una relación inequívoca con que Semana Santa ha sido en marzo. Un empleo que, según ha venido, se va”, lamenta Laura

USO, junto con el resto de organizaciones que componen la Plataforma por la Justicia Fiscal, y coincidiendo con el aniversario de la publicación de los llamados “papeles de Panamá”, donde se desvelaron numerosos nombres de propietarios de empresas y cuentas bancarias que no tributaban por sus beneficios o riqueza, ha organizado actividades de denuncia sobre los paraísos fiscales.

En Madrid, hoy, 3 de abril, se realizará una concentración a las 19:00 en la Plaza de Callao. Mañana miércoles, 4 de abril, se celebrará una conferencia que contará, entre otros, con Hervé Falciani,

La OIT ha puesto en marcha la Plataforma Digital Interuniversitaria sobre el Futuro del Trabajo, una herramienta desarrollada como parte de la Iniciativa Interuniversitaria de redes, investigadores y expertos sobre el Futuro del Trabajo, que articula la contribución académica en España al debate sobre el Futuro del Trabajo.

El objetivo es promover el intercambio de análisis, estudios e informes académicos sobre el Futuro del Trabajo y facilitar, si fuera de interés, la elaboración colectiva de documentos a lo largo del próximo año.

La Plataforma, ha sido posible gracias a la colaboración de la Universidad

USO ha firmado, junto con Asaja, CCOO y UGT, el convenio colectivo del campo 2018-2019 de la provincia de Toledo, por el cual se rigen 9.000 trabajadores. José Antonio de la Fuente, responsable de Acción Sindical de USO Castilla-La Mancha, ha valorado que acuerdo de transición que vuelve a considerar “la revisión salarial, que prácticamente ha desaparecido de los convenios colectivos”. Y apuesta por “hacer un esfuerzo importante en esa revisión salarial para la próxima negociación”.

De la Fuente destaca que este acuerdo, además de mantener el poder adquisitivo, contempla “mejoras sociales. Por

La situación de la Policía Local de Badajoz es precaria. Desde USO Extremadura denuncian la escasez de efectivos que lleva a situaciones como el traslado de policías que prestan servicio en el depósito municipal de vehículos a cubrir puestos de la central de comunicaciones o patrullaje, siendo los primeros perjudicados los ciudadanos y, además, dejando sin custodia el armamento.

Otra de las consecuencias de la falta de plantilla quedó patente en la pasada cabalgata de Reyes cuando se utilizaron autobuses urbanos para cortar el tráfico y suplir así la falta de efectivos policiales.

Desde que en el año 2009 los sindicatos firmantes del diálogo social suprimieron la obligatoriedad de la cláusula de revisión salarial anual en los convenios colectivos, se ha pasado de estar presente en el 61% de los convenios a ser garantizada solo por el 23%. “Lo que supone que los trabajadores protegidos por esta subida segura han caído a casi la mitad, del 72% a únicamente el 39%”, denuncia el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de la USO, Raúl Montoya.

Entre los años 2009 y 2014,