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El paro registrado bajó en marzo en España en 47.697. Ha sido el peor mes de marzo de los últimos cuatro años en reducción neta del desempleo. En 2017, por ejemplo, y sin coincidir Semana Santa, bajó en 48.559 registrados: “lo hizo, además, con un componente sectorial más variado, con fuerte descenso en Construcción e Industria. Sin embargo, ahora ha bajado gracias a los Servicios, con 52.905 desempleados menos que tienen una relación inequívoca con que Semana Santa ha sido en marzo. Un empleo que, según ha venido, se va”, lamenta Laura

USO, junto con el resto de organizaciones que componen la Plataforma por la Justicia Fiscal, y coincidiendo con el aniversario de la publicación de los llamados “papeles de Panamá”, donde se desvelaron numerosos nombres de propietarios de empresas y cuentas bancarias que no tributaban por sus beneficios o riqueza, ha organizado actividades de denuncia sobre los paraísos fiscales.

En Madrid, hoy, 3 de abril, se realizará una concentración a las 19:00 en la Plaza de Callao. Mañana miércoles, 4 de abril, se celebrará una conferencia que contará, entre otros, con Hervé Falciani,

La OIT ha puesto en marcha la Plataforma Digital Interuniversitaria sobre el Futuro del Trabajo, una herramienta desarrollada como parte de la Iniciativa Interuniversitaria de redes, investigadores y expertos sobre el Futuro del Trabajo, que articula la contribución académica en España al debate sobre el Futuro del Trabajo.

El objetivo es promover el intercambio de análisis, estudios e informes académicos sobre el Futuro del Trabajo y facilitar, si fuera de interés, la elaboración colectiva de documentos a lo largo del próximo año.

La Plataforma, ha sido posible gracias a la colaboración de la Universidad

USO ha firmado, junto con Asaja, CCOO y UGT, el convenio colectivo del campo 2018-2019 de la provincia de Toledo, por el cual se rigen 9.000 trabajadores. José Antonio de la Fuente, responsable de Acción Sindical de USO Castilla-La Mancha, ha valorado que acuerdo de transición que vuelve a considerar “la revisión salarial, que prácticamente ha desaparecido de los convenios colectivos”. Y apuesta por “hacer un esfuerzo importante en esa revisión salarial para la próxima negociación”.

De la Fuente destaca que este acuerdo, además de mantener el poder adquisitivo, contempla “mejoras sociales. Por

La situación de la Policía Local de Badajoz es precaria. Desde USO Extremadura denuncian la escasez de efectivos que lleva a situaciones como el traslado de policías que prestan servicio en el depósito municipal de vehículos a cubrir puestos de la central de comunicaciones o patrullaje, siendo los primeros perjudicados los ciudadanos y, además, dejando sin custodia el armamento.

Otra de las consecuencias de la falta de plantilla quedó patente en la pasada cabalgata de Reyes cuando se utilizaron autobuses urbanos para cortar el tráfico y suplir así la falta de efectivos policiales.

Desde que en el año 2009 los sindicatos firmantes del diálogo social suprimieron la obligatoriedad de la cláusula de revisión salarial anual en los convenios colectivos, se ha pasado de estar presente en el 61% de los convenios a ser garantizada solo por el 23%. “Lo que supone que los trabajadores protegidos por esta subida segura han caído a casi la mitad, del 72% a únicamente el 39%”, denuncia el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de la USO, Raúl Montoya.

Entre los años 2009 y 2014,

La Sección Sindical de USO en Emtusa, la empresa municipal de transporte urbano de la ciudad de Gijón que cuenta con una plantilla de 320 trabajadores, de los cuales un 15% son mujeres, reclama a la dirección de la empresa nuevas inversiones, tanto en personal como en vehículos, lo que repercutirá en la mejora del servicio público que presta.

“La empresa no está haciendo frente a inversiones en la compra de nuevos autobuses ni en la contratación de nuevo personal, pero sí dispone de dinero para la compra de un software valorado en

Hoy, 30 de marzo, se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, y desde USO continuamos reivindicando los derechos de las mujeres y hombres que trabajan en este sector.

Nuestro objetivo como sindicato debe ir más allá, realizando un trabajo constante de denuncia contra la explotación, la precariedad y la economía sumergida, a través de la sensibilización y la información de derechos y deberes tanto a empleadores/as como a trabajadoras del sector. La sindicación del colectivo puede hacer que la situación cambie, conseguir un convenio laboral que las proteja como sector

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) ha solicitado a los clientes que mantienen aún contratos con la empresa Novo Segur que los rescindan, dado que esta empresa ha presentado concurso voluntario de acreedores, dejando a sus trabajadores en una situación social y económica lamentable.

Desde la FTSP-USO, se solicita también que en los próximos contratos que se realicen para cubrir los servicios en los que esta mercantil aún está presente, se hagan con unos pliegos de condiciones que no tengan solo en cuenta la oferta más

El creciente trabajo con pantallas y sus riesgos para la salud

En la actualidad, las pantallas de visualización de datos (PVD) son equipos ampliamente extendidos en el ámbito laboral y constituyen un elemento básico de trabajo en el desempeño de múltiples actividades profesionales que precisan de ellas para su correcto ejercicio. Además, casi todos los puestos que se adaptan al teletrabajo dependen de ellas.

Desde un enfoque preventivo, es necesario considerar un conjunto de aspectos de interés en este tipo de puestos para eliminar o minimizar los riesgos a los cuales los trabajadores puedan