Blog

La plataforma Refugio por Derecho, de la que forma parte USO-Madrid, se concentró ayer calle Montera para denunciar los 2 años del acuerdo de la Unión Europea y Turquía. Un acuerdo ilegal e inmoral con consecuencias dramáticas y muy negativas para las personas refugiadas. El tratado ha vulnerado y sigue vulnerando los derechos humanos de miles de personas, muchas de ellas mujeres y menores, poniendo, además, en riesgo sus vidas.

Para simbolizar el camino errático de Europa y España en relación con el derecho de asilo y exigir un cambio de rumbo inmediato,

Día de la Conciliación Familiar y Laboral, más allá de un modelo de familia, una reivindicación laboral

La imposibilidad de conciliar en las empresas, por los sistemas de turnos rotatorios o los míseros salarios que impiden recortar jornadas o externalizar por unas horas los cuidados del menor han llevado a que el “Día de la Conciliación Familiar y Laboral” que se reivindica este 23 de marzo vaya mucho más allá de hablar de modelos de familia y reparto de tareas del hogar. El Día de la Conciliación pasa a situarse en un primer plano de la

Los funcionarios de Justicia en Galicia, en huelga indefinida desde el 7 de febrero, han dado su respaldo al comité de huelga para que rebaje la exigencia salarial de 190 euros para todos los cuerpos y encuentren una salida favorable a la discriminación salarial que sufren.

La consulta a los trabajadores se produjo tras la última reunión de la mesa de negociación, en la que el Ejecutivo autonómico dio por rotas las conversaciones después de trasladar una nueva subida salarial, en este caso no lineal y por cuerpos. Esta oferta fue rechazada por

La sección sindical de USO en la empresa que gestiona las ambulancias de Gualadajara, SSG, decidió desconvocar a última hora la concentración que había previsto frente al Hospital de Guadalajara al llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa para mantener a los diez trabajadores amenazados de despido.

Después de 48 horas de negociaciones, la empresa aceptó la petición de USO “de mantener los puestos de trabajo en las mismas condiciones que tenían, después de haber anunciado que no iban a renovarles el contrato que vencía a finales de este mes”,

Con motivo del Día de la Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de marzo, ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha organizado una jornada de “Testimonios por la Conciliación y la Corresponsabilidad en España” con el objetivo de hacer un llamamiento para que estos derechos, que deberían ser fundamentales para todas las personas de este país, vayan acompañados de medidas efectivas por parte de todos los agentes implicados.

Joaquín Pérez, secretario general de la USO, ha recalcado durante su intervención

Trabajadores de Transportes de Murcia, liderados por el comité de empresa, han protagonizado la primera de las concentraciones semanales que han programado coincidiendo con los plenos municipales en la Glorieta de España. Con esta protesta, la plantilla del transporte público de la capital pretende visualizar su malestar por la retirada de forma unilateral del “pase de circulación”, una tarjeta de transporte gratuito que disfrutaban los jubilados de la empresa y que estaba consolidada en convenio colectivo desde 1979.

Miguel Cano, de la Sección Sindical de USO y presidente del comité de empresa, señala

La FTSP-USO denuncia que el 8 de marzo, último día antes de que entrase en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público, y aprovechándose las diferentes administraciones del revuelo social y mediático del Día de la Mujer y sus múltiples manifestaciones, salieron a licitación más de 2.500 concursos públicos, diez veces más de lo que era habitual en un día normal. Basilio Alberto Febles, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada, denuncia que “este incremento en la publicación de licitaciones solo obedece al maligno criterio de seguir aprovechando

Los trabajadores de la empresa Indusal Centro, con base en Nájera y que prestan servicios entre otros en el Hospital San Pedro de La Rioja, han acordado en asamblea rechazar la propuesta de convenio colectivo que se había trasladado al comité de empresa. Así, USO La Rioja, junto con el resto de organizaciones presentes en el comité, le ha comunicado a la compañía que, de no recibir una contraoferta antes del 27 de marzo, se tomarán las medidas de presión necesarias en el seno de la plantilla, bien sean concentraciones, paros o huelga.

USO y el

El 19 y 20 de marzo, la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo de la Confederación Sindical Internacional ha mantenido un encuentro, en París, con los responsables del Comité de Ayuda al Desarrollo de la OCDE (CAD-OCDE).

La reunión se ha enmarcado dentro de la estrategia de la Red de lograr que el diálogo social forme parte de los requisitos y prácticas de los gobiernos de países “de medianos y bajos ingresos” (terminología actual referida a los países en vías de desarrollo) y de las empresas trasnacionales que invierten en esos países, más

La USO Canarias, que junto con CCOO convocó desde el pasado 14 de marzo huelga indefinida en el servicio de ambulancias insular contra el bloqueo de las patronales en la negociación del convenio, denuncia que se han fijado unos servicios mínimos abusivos que ya han sido impugnados y que impiden a los trabajadores ejercer su derecho a huelga.

Desde USO Canarias insisten en que este conflicto solo se resolverá si la patronal reconduce su postura y decide firmar el Convenio Colectivo que el sector de transporte sanitario canario se merece, después de tantos