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La Unión Sindical Obrera, representada por Estrella Zambrana, responsable del Área de Derecho Administrativo de la Asesoría Jurídica Confederal del sindicato, ha participado en la V Cumbre de Mujeres Juristas, que se celebró el 26 y 27 de octubre en Madrid, en la que se ha solicitado la puesta en marcha de una Ley Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación. No hemos de olvidar que España (según el Foro Económico Mundial) está a 169 años de conseguir la igualdad.

En esta Cumbre se ha insistido en una serie de

Uno de los supuestos de especial complejidad que puede derivar en la existencia de riesgos no controlados en cualquier entorno laboral es el de concurrencia de actividades de distintas empresas en un mismo centro de trabajo. En su momento, la Ley 31/1995 (LPRL) buscó la protección eficaz de la salud de los trabajadores ante este tipo de situaciones a través de la regulación que estableció en su Artículo 24 (Coordinación de actividades empresariales), el cual fue posteriormente desarrollado por el actualmente vigente Real Decreto 171/2004. Hoy en día, pese a las concreciones

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), celebrado en Bruselas los días 25 y 26 de octubre, ha estado marcado por la despedida de Julio Salazar, que llega al final de su tercer mandato como secretario general de la USO.

Luca Visentini, secretario general de la CES, le ha agradecido el buen trabajo conjunto durante los doce años de colaboración, a pesar del contexto social y económico difícil. Julio Salazar por su parte ha manifestado su alegría por el clima actual esperanzador para los derechos de los trabajadores en

Javier Pla, técnico de Prevención y Salud Laboral de USO, ha impartido un curso formativo en Prevención de Riesgos Laborales en USO-Murcia, que ha contado con la participación de un amplio grupo de representantes sindicales de la región murciana.

El curso se ha dividido en dos bloques, uno primero centrado en aspectos generales básicos en PRL, y un segundo, orientado a aspectos específicos. En la sesión de mañana se han tratado temas básicos de interés preventivo, como son la Ley 31/1995; aspectos conceptuales desde una perspectiva práctica; derechos y obligaciones de empresarios y

El sindicato USO te explica la sentencia pionera que reconoce una crisis de ansiedad como accidente laboral

La justicia ha reconocido como accidente laboral una crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora debida al “exceso de carga de trabajo” al que estaba expuesta. Esto supone una sentencia jurídica de referencia para quienes en un futuro puedan verse afectados por este tipo de daño derivado del trabajo como consecuencia de las condiciones en que desarrollan su actividad profesional.

¿Por qué esta crisis de ansiedad sí es un accidente laboral?

A modo orientativo, a continuación se describen

La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2017 ha arrojado datos positivos: el número de ocupados ha aumentado en 235.900 personas y se sitúa en 19.049.200, la cifra más alta desde el tercer trimestre de 2009.

Los mayores incrementos de empleo este trimestre se observan entre las personas de 20 a 24 años (101.000), en el grupo de 55 y más años (39.800) y en el de 16 a 19 (36.900). En cambio, en el grupo de 30 a 34 años, los ocupados descienden en 12.400.

El empleo a tiempo

La Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre de 2017 ha arrojado datos positivos: el número de ocupados ha aumentado en 235.900 personas y se sitúa en 19.049.200, la cifra más alta desde el tercer trimestre de 2009.

Los mayores incrementos de empleo este trimestre se observan entre las personas de 20 a 24 años (101.000), en el grupo de 55 y más años (39.800) y en el de 16 a 19 (36.900). En cambio, en el grupo de 30 a 34 años, los ocupados descienden en 12.400.

El empleo a

El Juzgado de lo Social nº 3 de Vitoria ha dictado sentencia en la que reconoce a un trabajador del sector de limpieza, contratado con un contrato relevo, el derecho a percibir a la finalización del contrato de trabajo una indemnización de 20 días.

La sentencia hace referencia a la demanda formulada por los servicios jurídicos de LSB-USO Euskadi contra la empresa Garbialdi S.A., representando a un trabajador que venía prestando servicios para esta empresa de limpieza desde 2013 con un contrato de relevo, y que fue extinguido en marzo de 2017 sin

El Juzgado de lo Social nº 3 de Vitoria ha dictado sentencia en la que reconoce a un trabajador del sector de limpieza, contratado con un contrato relevo, el derecho a percibir a la finalización del contrato de trabajo una indemnización de 20 días.

La sentencia hace referencia a la demanda formulada por los servicios jurídicos de LSB-USO Euskadi contra la empresa Garbialdi S.A., representando a un trabajador que venía prestando servicios para esta empresa de limpieza desde 2013 con un contrato de relevo, y que fue extinguido en marzo de 2017 sin

Tras 3 años de pelea en los tribunales contra CCOO y UGT, la Federación de Servicios de USO ha conseguido la ratificación del Tribunal Supremo de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la legitimidad de nuestro sindicato de estar en la mesa negociadora del convenio de Ambulancias.

Nuestro sindicato presentó demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, que dictó sentencia en abril de 2016 por la que se declaraba nula la actual composición de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal para las Empresas y