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Más de 100 organizaciones, entre ellas USO-Madrid, han convocado una manifestación en la capital de España para el próximo sábado, día 17 de junio, a las 19:00 horas, con el objetivo de reclamar al Gobierno que cumpla sus compromisos de acogida de personas refugiadas. La marcha recorrerá una de las principales arterias de la ciudad, desde Cibeles a la Plaza de España, atravesando la Gran Vía.

Con esta convocatoria pretendemos denunciar la actitud permanente de excusa e inacción del Ejecutivo, que no ha dado luz verde al compromiso de acoger a los 17.337

Del 5 al 16 de junio se celebra en Ginebra la 106ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. Más de 4.000 delegados, representantes de los Gobiernos, de las organizaciones de empleadores y de los sindicatos, de los 187 Estados miembros acuden a esta cita mundial. En ella, USO está representada por su secretario confederal de Acción Internacional, Javier de Vicente.

En la agenda de las distintas comisiones figura una discusión general sobre la migración laboral –nuevo contexto y desafíos de gobernanza-, la revisión de una recomendación con vistas al empleo y el

Hasta mayo de 2017, se han firmado 348 convenios colectivos (269 de empresa, y 79 de ámbito superior) y 83 convenios firmados por nuevas unidades de negociación.

Los cinco primeros meses de este año han registrado cifras por debajo de las recogidas otros años. Los convenios firmados caen un 1,5% y las nuevas unidades de negociación descienden un 20,1%.

Los datos certifican que la Reforma Laboral ha sido un éxito ya que año tras año se revela que la negociación colectiva está cada vez más debilitada y que las condiciones laborales y el poder

El próximo lunes 12 de junio se vota en el Parlamento Europeo la propuesta Country by country reporting (Informe país por país) de transparencia fiscal. Esa medida obliga a las empresas con sede en la Unión Europea a informar de su actividad empresarial país por país donde actúen. Así las empresas han de comunicar su actividad económica y el pago de impuestos en todos los países donde estén presentes de modo detallado, no globalmente.

Hasta ahora, la información global de las empresas ha sido uno de los mecanismos más usados para eludir el

Celebradas las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid), donde presentábamos por primera vez candidatura en la Junta de Personal, USO ha sido el sindicato más votadode las cuatro candidaturas presentadas. Con 38 votos, nuestro sindicato ha conseguido 3 representantes. El resto de candidaturas han conseguido dos delegados cada uno con 25, 22 y 18 votos.

Estos resultados se han logrado a pesar de las sanciones impuestas a dos compañeros afiliados a USO en el Ayuntamiento desde el momento que anunciaron su afiliación a nuestro sindicato, e iniciaron la confección de

El Sector de Correos de la Federación de Empleados Públicos de USO viene denunciando desde que se conoció el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2017 la situación precaria en que queda dicho servicio público, al establecerse un recorte de más de 61 millones de euros en las partidas destinadas al mantenimiento del mismo, es decir, un recorte de 2/3 de su presupuesto, si lo comparamos con el del ejercicio anterior.

Correos está configurado actualmente como una sociedad estatal y lleva prestando sus servicios a todos los españoles desde

El auge de las externalizaciones ha provocado la aparición de empresas multiservicios que hacen negocio de rebajar condiciones laborales

Desde hace varias décadas, gran número de las actividades empresariales, ya fuesen actividades propias o auxiliares, se han ido externalizando. De este modo, han ido pasando a desarrollarse por terceros. En este auge de externalización, muchos empresarios han visto la oportunidad de negocio, creando empresas de multiservicios u “outsourcing”, la mayoría de ellas en el sector Servicios.

En España, donde este sector crece enormemente frente al deterioro de la industria, esta creación de empresas dedicadas

Tras agotar todas las reuniones del periodo de consultas, se ha llegado a un acuerdo entre la empresa y los sindicatos, con USO al frente de la negociación, para la extinción de 255 puestos de trabajo, 49 menos de los 304 inicialmente previstos.

Para tratar de paliar el efecto negativo de los despidos, desde un primer momento desde USO hemos puesto encima de la mesa la permuta por trabajadores que voluntariamente quisieran salir de la compañía. La empresa finalmente aceptó esta medida que, tras un enorme trabajo, consiguió que 44 compañeros que