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El gran trabajo realizado por los compañeros de Cofares Corporación ha hecho que USO se convierta en sindicato mayoritario en el centro de trabajo de Madrid, consiguiendo los 9 delegados que componen el comité.

Enhorabuena a todos los compañeros elegidos y gracias a los trabajadores que han apostado por USO para que otro sindicalismo sea posible.

Nuestro sindicato ha entrado con fuerza en Orange Madrid. Tras la celebración de elecciones sindicales, USO ha entrado en el comité con 5 miembros. CCOO ha conseguido 13 (5 menos que en el anterior proceso electoral) y UGT se mantiene con 7 representantes. Se trata de un magnífico resultado teniendo en cuenta que era la primera ocasión en que presentábamos candidatura.

En Orange hemos generado un cambio, pero no lo ha hecho sólo USO, sino que lo han provocado los trabajadores que han apostado por nosotros como sindicato independiente para defender sus derechos.

La Federación de Servicios (FS-USO) y Sector Aéreo han organizado un curso dirigido a delegados de vuelo (Tcp’s) de Air Europa, Air Nostrum y Norwegian, aerolíneas en las que nuestro sindicato tiene una amplia implantación, ostentando la mayoría sindical.

Los 25 delegados y delegadas que han participado en este curso han recibido formación en materia legal, representación de los trabajadores, derechos y obligaciones, interpretación de la legislación vigente, programación, competencia negociadora, garantías, etc., con el objetivo de que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para negociar los convenios en sus empresas.

En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, desde USO queremos mostrar, un año más, nuestro apoyo al colectivo LGTBI y condenamos cualquier actitud personal que vaya en contra de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales.

Como sindicato, somos defensores de los Derechos Humanos y la libertad individual de la persona y tal y como recoge el artículo 14 de la Constitución Española “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o

Una representación de “Fuenla Entiende”; un representante del Observatorio Madrileño contra la LGTBfobia; la secretaria de Formación e Igualdad de la FTSP-USO, Carmen Sevillano; Judith Escalona como miembro del comité de empresa de Ariete, y el responsable confederal de Juventud USO, Pablo Trapero, han mantenido una reunión para abordar la situación en que se encuentran las denuncias interpuestas tanto por la pareja expulsada del centro comercial como por la Policía Local ante la Fiscalía de Madrid, ofreciendo asesoramiento y apoyo.

El pasado mes de abril en el Centro Comercial “Plaza de la Estación”

El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. Según la sentencia, en la que el Alto Tribunal interpreta el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, solo deben contabilizar las horas extras realizadas.

Pese al sentido del fallo, el Supremo admite que «convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias». No obstante, señala

Del 10 al 12 de mayo, un total de 21 delegados procedentes de Asturias, Andalucía, Canarias, Aragón, Castilla-La Mancha, Euskadi, Castilla y León, Cantabria, Murcia y Madrid participan en una nueva edición del seminario técnico “Hablar en público”, con el que adquirirán los fundamentos básicos de la comunicación verbal y no verbal así como la importancia de adecuar la extensión y desarrollo de la intervención a la audiencia. También profundizarán, a través de ejercicios prácticos, en la construcción de mensajes directos e intervenciones exitosas.

El seminario forma parte del programa de formación sindical

Por primera vez, la planta de Altadis en Cantabria tendrá representación de USO. El nuevo comité, surgido tras las elecciones sindicales celebradas en la única planta española de la antigua tabacalera y propiedad de la británica Imperial Tobacco, quedó conformado en el colegio de Especialistas por 2 representantes de USO, 2 de CCOO, 2 de UGT y 1 de CSIF. En el colegio de Técnicos se eligió 1 representante de CC.OO y 1 de UGT.

La participación fue alta al acudir a urnas el 91% de los trabajadores de los 233 con derecho

En el Día del Becario, desde USO queremos alertar sobre los problemas contra los derechos laborales del conjunto de la ciudadanía y del sistema de Seguridad Social, tanto a nivel individual como colectivo, que a corto, medio y largo plazo trae consigo el abuso constante y fraudulento de la figura del becario.

Lo primero que vamos a hacer es distinguir entre prácticas universitarias o formativas y ser becario o becaria. Las prácticas universitarias o de ciclos formativos son aquellas que se realizan dentro del periodo formativo y que sirven para complementar la formación