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La Asesoría Jurídica de LSB-USO ha ganado sentencia en el Juzgado nº8 de lo Social de Bilbao, que ha recaído en firme, en la que se reconoce la pensión de viudedad a una mujer divorciada y víctima de malos tratos pese a superar los 10 años desde el divorcio y el fallecimiento del causante.

Lo novedoso de dicha sentencia es que se aplica lo dispuesto en el art 174.2 de la LGSS, por la que el demandante de la pensión a de acreditar que es víctima de violencia de género en el momento

La USO ha firmado el segundo Plan de Igualdad en Allianz seguros. Con este nuevo texto se demuestra el compromiso colectivo para avanzando en el desarrollo de un entorno de trabajo en el que se valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades.

El segundo Plan de Igualdad de la compañía nace con un triple objetivo: conseguir que los procedimientos y políticas de Recursos Humanos cumplan los objetivos de igualdad y no discriminación, optimizar las medidas de conciliación y fomentar y avanzar en la cultura de igualdad y conciliación de

El salón de actos del sindicato USO en Santander llenó su aforo durante la primera jornada de este año 2017, especializada en formación para delegados denominada “Acción Sindical planificada y desarrollada por la Sección Sindical”, celebrada el pasado 9 de marzo. Dirigida por el secretario de Formación de la Unión Regional de USO-Cantabria, José Ramón de la Hoz, contó con José Vía Iglesias como ponente.

Esta temática formativa consta de 5 bloques, que se expondrán en 3 jornadas. La primera de ellas ya se ha celebrado y el resto se desarrollarán entre los

Con motivo del 8 de marzo, USO ha tenido diferentes actos reivindicativos en diferentes ciudades.

En Madrid, la USO se ha concentrado frente a la sede de la secretaría de estado de igualdad, respaldando el paro internacional simbólico de las mujeres, convocado de 12:00 a 12:30. Un centenar de personas han denunciado que la igualdad no sea un prioridad.

Durante el acto, se han coreado diferentes consignas como “mismo curro, mismo salario”, “sin nosotras, se para el mundo” o “brecha salarial, una realidad” y se han leído diferentes datos laborales y sociales que dejan

Con motivo del 8 de marzo, desde USO queremos denunciar la desigualdad que sufren las mujeres jóvenes entre 16 y 29 años con respecto a los hombres de la misma franja de edad. Ya desde edades tempranas, la brecha salarial se sitúa en un 9%, esa brecha se irá incrementando con el paso de los años y tiene consecuencias a largo plazo como que el 71% de los pensionistas con pensión por debajo del SMI, sean mujeres.

Según datos de la EPA del último trimestre de 2016, en 2016, hubo 56.000 mujeres activas

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa Areas S.A.U, dedicada al sector de la restauración, en su centro de trabajo del aeropuerto de Manises, USOCV ha obtenido las tres delegadas de personal que se elegían en este proceso electoral.

A pesar de ser la primera vez que USOCV tenía candidatura para concurrir a las elecciones, el gran trabajo de las afiliadas se ha traducido en un gran resultado electoral. Enhorabuena por el trabajo, y a seguir con las mismas ganas e ilusión para mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla.

En las elecciones sindicales celebradas en Valoriza Facilities en el distrito sanitario de Huelva, la USO ha conseguido el delegado de personal que se elegía.

Enhorabuena al compañero elegido y gracias a los trabajadores y trabajadoras que han depositado su confianza en USO, sin duda, para la defensa de sus derechos.

Desde USO denunciamos que los nuevos datos de paro confirman la tendencia crónica de mejora numérica y de empeoramiento de la calidad del empleo. El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de febrero, ha descendido en 9.355 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, la reducción del paro es de un 0,25%. De esta forma, el paro registrado se ha situado en 3.750.876, cifra que excluye a ciertos colectivos demandantes de empleo como los que buscan su primer

Desde el inicio de esta brutal crisis económica, desde USO hemos constatado y denunciado el recorte en las políticas y medidas de igualdad por parte de las administraciones, que han sido dejadas de lado también en los centros de trabajo.

Las consecuencias de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que afecta, directamente, con reducciones salariales, pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes presupuestarios en los servicios públicos y las ayudas sociales.

En la última legislatura, se ha retrocedido a