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La justicia reconoce como accidente laboral la baja producto del acoso y hostigamiento psicológico de un grupo de alumnos de Secundaria a su profesora

La justicia ha reconocido como accidente de trabajo la baja laboral de una profesora de Educación Secundaria ocasionada por el hostigamiento psicológico contra ella de varios alumnos de un instituto de Peñafiel, Valladolid. La sentencia es muy relevante. Si bien no es firme, supone un precedente para que personas que trabajen en la docencia u otras profesiones con riesgo por agresiones, como sanitarios, personal de seguridad y otros, vean

USO participa en el Foro Político sobre el Desarrollo organizado por la Comisión Europea y con representación sindical internacional

Los días 15 y 16 de enero se celebró en Gante (Bélgica) la primera Reunión Regional del Foro Político sobre el Desarrollo organizado por la Comisión Europea con algo más de 100 participantes de los países del Consejo de Europa, entre los estaba una delegación sindical en la que encontraba USO, la CES, la regional Pan Europea (PERC) y de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo de la CSI. En el Foro hubo representación

La USO, en su constante “defensa a ultranza de nuestro Sistema Público de Pensiones”, tal y como recogemos en la Resolución Programa emanada de nuestro 11º Congreso Confederal y como reivindicación histórica de nuestra organización, considera positivo que el Gobierno contemple al fin variar los años de cotización utilizados para la pensión de cada trabajador, de forma que se circunscriban al mejor período de su vida laboral. Se consigue así que los profundos baches económicos que ha atravesado este país no perjudiquen aún más a la clase trabajadora, ya que son muchos

El Tribunal Supremo no ha admitido el recurso de casación interpuesto por el Grupo Celsa en Barcelona contra la sentencia favorable a la FI-USOC y ratifica el auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 3 de marzo de 2017, en relación al calendario laboral y la distribución irregular de la jornada.

En el fallo del TSJC que le daba la razón a la Sección Sindical de la FI-USOC, se exponía que “cuando la empresa unilateralmente ha decidido distribuir de forma irregular la jornada, y así lo ha comunicado a

Las organizaciones sindicales FI-USO, UGT-FICA, CC.OO. Industria y Sindicato Unitario han firmado el preacuerdo del I Acuerdo Marco Ferroglobe España, con el que “se desbloquea el proceso de negociación colectiva que se encontraba desde hace 28 meses en ultractividad, se recupera la pérdida de poder adquisitivo durante todo ese tiempo, que será consolidable y fija unos incrementos salariales por encima de la media del sector”, valora Raúl Montoya, secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de la USO. Con este preacuerdo, se inicia la homogeneización de las

Tras la publicación de los datos de accidentalidad laboral hasta noviembre de 2017, la preocupante tendencia de aumento de la siniestralidad que llevamos denunciando se va consolidando. A la espera de conocer los datos del año completo, podemos asegurar que 2017 vuelve a confirmar el aumento continuado de la siniestralidad laboral en los últimos cuatro años.

La inestabilidad en el empleo, la precariedad laboral, la falta de formación e información y el recorte de la inversión en materia de prevención son algunos de los factores que han generado que cada día sea menos

El comienzo de 2018 ha traído importantes hitos en materia de igualdad salarial a nivel internacional, concretamente a través de dos leyes que acaban de entrar en vigor, una en Islandia y otra en Alemania.

Islandia se ha convertido en el primero en tener una ley vigente encaminada a eliminar la brecha de género en los ingresos percibidos en el trabajo. El país insular ha sido tradicionalmente una nación comprometida en materia de igualdad, que puede presumir desde hace nueve años de ser aquella que menores diferencias registra entre mujeres y hombres en

USO Región de Murcia ha sumado un nuevo delegado en la empresa del sector maderero, Francisco Muñoz Mora, en las elecciones celebradas el 11 de enero.

Enhorabuena a todos los que han hecho posible este resultado electoral.

La relación directa que hace el Gobierno entre la representación sindical y la dificultad de las pequeñas empresas para crecer es “hipócrita, tendenciosa y hasta indecente”, sentencia Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de la USO.

En su último borrador del “Marco estratégico de la España industrial”, el Gobierno advierte de un escalón cuando las empresas quieren crecer por encima de los 50 trabajadores y lo achaca directamente al salto impositivo y a que la representación sindical ya se configuraría en forma de comité de empresa. “Que

La inflación sigue castigando la economía familiar tras cerrar 2017 con una subida oficial de los precios del 1,1%. Un IPC que está muy por debajo del inicio de año, con enero y febrero subiendo a un ritmo del 3%, pero que está también por encima de lo que los sueldos pueden soportar.

“Aunque es cierto que 2017 se ha cerrado con una media de subida de la negociación colectiva del 1,43%, ese aumento solo corresponde a siete millones de trabajadores. Tenemos que recordar que dos grandes colectivos, como son los funcionarios