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Del 21 al 28 de octubre se celebró la se celebro la Semana Europea de Trabajos Saludables en Cada Edad, promovida por Agencia Europea para la Seguridad y la salud en el Trabajo (EU-OSHA), con la intención de dar visibilidad a la importancia de garantizar unas condiciones seguras y saludables durante toda la vida laboral.

La Directora de la EU-OSHA, Christa Sedlatschek, ha declarado: «el 27 % de los trabajadores europeos no se ve capaz de seguir ejerciendo el mismo empleo a los 60 años. Por dicho motivo, la prevención de los

A lo largo de toda esta semana, 28 delegados de nuestro sindicato de las Uniones de Andalucía, Castilla y León, Asturias, baleares, Euskadi, Canarias, Cataluña, Galicia, Madrid Melilla, La Rioja y Cantabria, están participando en la 38 edición del Curso Integral de Formación de Cuadros (CIFC) para conocer de la mano de la Ejecutiva Confederal qué es nuestro sindicato, cómo se organiza, su apuesta por la formación y la comunicación y la acción sindical e internacional que desarrollamos.

Además, los compañeros y compañeras han asistido a prácticas ponencias sobre el procedimiento normativo y

La Federación Estatal de Industria (FI-USO) alerta de la grave situación existente actualmente en la factoría de Reinosa que se encuentra con una carga de trabajo por debajo del 50% de su capacidad, agravada por una falta de actividad total en la fundición y sin carga en el horizonte de 2017.

Además, hay que sumarle una situación de encadenamiento de averías y paradas técnicas por falta de inversiones y mantenimiento. Igualmente, esta situación de la fábrica ha conllevado a que los 120 empleos de las contratas y subcontratas estén en una situación

USO ha participado en la reunión del Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), celebrado en Bruselas los días 26 y 27 de octubre. Entre los numerosos temas de debate, ha quedado clara la voluntad del sindicato europeo de participar en las negociaciones previas a la salida del Reino Unido de la Unión Europea, el llamado Brexit. “Debemos estar involucrados para asegurar que los trabajadores no paguen los platos rotos del Brexit”, dijo Luca Visentini, secretario general de la CES. También es vital que las afiliadas de la CES presionen

El número de ocupados se ha incrementado en 226.500 personas, un 1,24% más con respecto al trimestre anterior, como resultado de las contrataciones de verano, y el desempleo ha bajado en 253.900 personas situando la tasa de paro en el 18,91% (4.320.800 parados), según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) relativa al tercer trimestre de 2016. Desde USO consideramos que este crecimiento del empleo supone, una vez más, la constatación de que el empleo que se crea es estacional, temporal y precario.

“Además, el porcentaje de crecimiento de la ocupación ha

En el tercer trimestre del año, el número de ocupados se ha incrementado en 226.500 personas y el desempleo ha bajado en 253.900 personas, situando la tasa de paro en el 18,91% (4.320.800 desempleados), según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Pero no todo vale para mejorar las cifras de empleo, pues el que se ha creado es, una vez más, estacional, temporal y precario.

Además, el porcentaje de crecimiento de la ocupación ha descendido pasando del 3,11% en tasas anuales con respecto a 2014 y situándose en el 2,65% con

El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha determinado que el convenio de aplicación para los trabajadores de la contrata Acciona Multiservicios S.A en el centro de Nissan en Los Corrales de Buelna Nissan, será el Convenio Regional de Siderometalúrgia y no el propio de empresa, como ha venido ocurriendo desde que la dirección de la multinacional nipona adjudicara el servicio. Esta sentencia, que fue interpuesta por el comité de empresa de Acciona y los sindicatos USO, UGT y CCOO, supone un incremento de más del 35% en el salario mensual

Los trabajadores de Unipapel, en situación de ERTE temporal de 12 meses desde el 10 de julio de este año, se manifiestan mañana para denunciar su situación. Desde la fecha en la que entraron en el ERTE siguen sin tener nombrado el administrador concursal por parte del Juzgado nº 3 de lo Mercantil de Madrid, que es el que debe asignarlo. De ello depende que se resuelva la viabilidad de la empresa y se pueda dar fin a la situación de los 316 trabajadores de las plantas de Logroño, Aduna y Madrid.

Los

a Unión Sindical Obrera (USO) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Telecomunicaciones (SITTEL) han suscrito un acuerdo de afiliación por el que ambas organizaciones se unen en la defensa de los intereses socio-laborales de los trabajadores y trabajadoras de Telefónica. Los objetivos comunes de ambas organizaciones en la lucha por la mejora de las condiciones laborales en Telefónica han sido el detonante que ha posibilitado la firma de este acuerdo.

La suma de las dos organizaciones (USO-SITTEL), con presencia en los comités de empresa de Álava, Huesca, Ciudad Real, Cantabria, Granada, León,