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La Guía SEGO se elabora a petición del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para que sirva de orientación, tanto a los médicos del INSS como a los del Servicio Público de Salud, a la hora de definir cuáles son las condiciones que afectan a una posible determinación del riesgo durante el embarazo.

Para trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles, como son las trabajadoras embarazadas, la Ley de Prevención indica que si las medidas que hay que tomar no son racionalmente posibles, se traslade a la trabajadora a un puesto exento del riesgo

Desde la Secretaría Confederal de Acción Sindical e Igualdad, el sindicato USO participó en el encuentro sobre “Trata laboral, explotación y trabajo forzoso” en la sede de ACCEM. El encuentro se dio en el marco del proyecto NOVICOM-FAMI 2015, con el objetivo de explorar futuras colaboraciones e implicaciones de sindicatos y organizaciones sociales en la lucha contra dichos fenómenos. Al mismo asistieron representantes de diferentes sindicatos y se contó con la presencia del relator nacional sobre trata, Enrique López Villanueva.

Dentro del encuentro, se trató la puesta en marcha de nuevo del proyecto de Plan

En el último Consejo de Ministros de la legislatura se aprobó un Real Decreto que modifica el Cuadro de Enfermedades Profesionales para incorporar el cáncer de laringe por inhalación de polvo de amianto. Su inclusión en el cuadro de enfermedades vinculadas con el ámbito laboral es fruto de la labor de investigación sobre la incidencia de este material en la salud de los trabajadores.

Desde USO valoramos muy positivamente esta modificación sobre todo por los trabajadores y trabajadoras expuestas al amianto. Este material es habitual en las minas de rocas amiantíferas, en la

En las elecciones sindicales celebradas en diferentes empresas del Principado de Asturias, la USO confirma su tendencia al alza en la comunidad.

En las elecciones sindicales celebradas en limpiezas Lacera en el campus universitario, la USO, que se presentaba por primera vez, ha conseguido 3 de los 9 delegados posibles, poniendo fin al bisindicalismo.

Por su parte, en Lacera provincial, la USO se consolida como segunda fuerza sindical al conseguir 6 de los 21 delegados posibles. En 2011, USO tenía 4 de 23 delegados, por lo que la reducción del comité no ha repercutido

A lo largo del año 2014 se han aprobado dos normas que afectan profundamente al derecho que tenemos como ciudadanía y como trabajadores y trabajadoras a la incapacidad temporal. Estas normas son el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con

USO edita un Manual de Prevención de Riesgos Laborales a disposición de todas las personas trabajadoras

Para la USO, la mejora de las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos y la seguridad y salud laboral son prioridades fundamentales en nuestra labor sindical. Todos debemos ser partícipes en la vigilancia y la exigencia del cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad y Salud Laboral. Para poder llevar a cabo esta labor de seguimiento y denuncia, es imprescindible que todos los trabajadores y sus representantes legales estén formados e informados al respecto. Por

USO acudió a la entrega anual de los premios “Aragón comprometido con la prevención”, acto organizado por el Gobierno aragónes que reconocen la mejor trayectoria en prevención de riesgos laborales para empresas de más de 50 trabajadores, de 50 ó menos trabajadores y entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro. Con esta distinción se pretende reconocer a aquellas empresas y entidades cuya actividad se haya venido desarrollando en Aragón durante los últimos cinco años y que destaquen por su trayectoria en materia de prevención de riesgos laborales o que hayan implantado

FEP-USO, que se presentaba por primera vez junto con el sindicato SIC-PGSA, ha logrado entrar en el Hospital Costa del Sol, perteneciente a la Agencia Sanitaria de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

Hemos logrado dos delegados y somos el segundo sindicato más votado.

Hemos entrado por primera vez a formar parte del comité de empresa de The Westin Palace en Madrid, con dos delegados.

Enhorabuena a los compañeros.