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El Gobierno mantiene la rebaja del IVA a algunos alimentos pero se encarece el que se aplica a la energía: suben la luz y el gas

Entre las medidas de corte impositivo que contiene el Real Decreto-ley 8/2023, conocido como de prórroga de medidas anticrisis, destacan las relativas al IVA de los alimentos y productos básicos. En USO, consideramos positivo que se prorroguen los tipos reducidos o que directamente queden exentos de él los productos alimentarios más necesarios.

Sin embargo, sí nos gustaría que esta medida contase con un protocolo de seguimiento y un

Las pensiones contributivas subirán en 2024 un 3,8 %, con nuevas pensiones máximas, mínimas y no contributivas, además de actualizarse el IMV

Las pensiones contributivas del Régimen General de la Seguridad Social subirán en 2024 un 3,8 %. Esta subida viene marcada por el IPC medio tras conocer el índice consolidado de noviembre, pero hoy queda ratificada en el BOE. Así lo establece el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, a falta de una ley de Presupuestos Generales del Estado.

Asimismo, también queda establecida la pensión pública máxima. Será de 3.175,04 euros al

El MEI ha subido en 2024 al 0,7 % por trabajador, lo que supone un descuento en nómina del 0,12 % en lugar del 0,10

El MEI para 2024 queda establecido, de manera provisional, en un 0,7 % por trabajador. Este incremento de las cotizaciones en una décima se reparte entre trabajador (0,12 %) y empresario (0,58 %). Es decir, las personas trabajadoras verán en su nómina un descuento del 0,12 %, entre otras cotizaciones, que se corresponde con este MEI.

El MEI es un impuesto extra, que afecta directamente a las nóminas y

El SMI comienza 2024 sin subida, prorrogando los 1.080 mensuales en 14 pagas, con incertidumbre para salarios y contratos

El SMI será para 2024, al inicio, de 1.080 euros en 14 pagas, tal y como ha sido durante 2023, sin subida. Así lo recoge, de soslayo, el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, orientado en un principio a medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos de Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía.

En su artículo 84,  la norma dicta la prórroga

Horas sindicales en los delegados de Prevención: cómo se regula y posibilidad de acumular el crédito horario

Las horas sindicales o crédito horario para los delegados de Prevención puede estar regulado en el convenio colectivo de forma expresa. En este caso, la disposición de horas para el ejercicio de su labor será la que recoja el convenio. Sin embargo, en muchas ocasiones el convenio no regula el crédito horario de los delegados de Prevención y se convierte en objeto de discusión entre la empresa y los representantes de los trabajadores, hasta el punto

Se cierra el Pacto de Migraciones y Asilo, pero consolidando una política de vulneración del derecho de asilo y de los Derechos Humanos

El Parlamento y el Consejo de Europa cierran tres años después el Pacto de Migraciones y Asilo. Y lo han centrado en el control de fronteras desde la perspectiva de la seguridad y el control.

USO denuncia la ausencia de acuerdos entre los Estados miembros para garantizar el acceso al procedimiento de protección internacional, así como políticas de gestión de la migración efectivas y garantistas.

Refuerzo de la seguridad y el control

El

La Federación de Servicios de USO amplía su presencia en Douglas, tras ganar unas nuevas elecciones sindicales. En este caso, en las oficinas centrales. Allí, para un comité de 5 miembros, USO ha conseguido 3.

Pobreza infantil en España: 1 de cada 5 niños vive en situación de privación material y 1 de cada 10, en privación material severa

Unicef, en su Report Card, ha comparado los datos de pobreza infantil, exclusión, contaminación, educación y salud de la infancia de los 39 países de la OCDE. El estudio, a través de su oficina de investigación (Innocenti), clasifica a los países según su mejor o peor desempeño en la protección de la infancia.

De acuerdo con los datos que revela el informe, España se encuentra en el lugar 36 de

Nueva sentencia ganada por USO frente a Ryanair: condena por vulneración del derecho de huelga y a la intimidad en los paros de 2022 e indemnización económica

La Audiencia Nacional ha vuelto a dar la razón a USO en la demanda presentada contra Ryanair, Crewlink y Workforce al vulnerar el derecho a huelga y libertad sindical, por las conductas empresariales desplegadas durante las tres convocatorias de paros del año 2022. El Tribunal considera conductas que vulneran estos derechos, entre otras: la falta de información al comité de Huelga sobre vuelos protegidos; la asignación

USO, junto con la CSI, denuncia importantes lagunas de la COP28 en cuanto al aumento de la temperatura mundial y el abandono de los combustibles fósiles

La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2023 (COP28) finalizó el 12 de diciembre con avances como el reconocimiento por parte de los negociadores gubernamentales de incluir los derechos laborales, el trabajo decente, los empleos de calidad y la protección social.

Sin embargo, USO junto con la CSI, denuncia la existencia de lagunas preocupantes en la ambición global para mantener el aumento de la