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Desde el 1 de Enero de este año está en vigor la Ley 35/2014, de 26 de Diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas, conocida como Ley de Mutuas. Con ligeros cambios con respecto a las propuestas iniciales, el objetivo fundamental sigue siendo el mismo, tal y como recoge el texto en su primer párrafo, contribuir “a la lucha contra el absentismo laboral injustificado y a la sostenibilidad del sistema de la Seguridad

La Plataforma Beijing+20 Sociedad Civil Española ha presentado ante el Registro del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la Declaración de la Plataforma dirigida al Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, al Ministro de Exteriores y Cooperación y a la Directora del Instituto de la Mujer, con el objetivo de involucrar al Gobierno en la reactivación y consolidación de las políticas de igualdad en la configuración de la Agenda Post-2015.

La Declaración cuenta con 72 firmas de diferentes organizaciones feministas, de derechos humanos y de desarrollo, entre ellas las de la Unión Sindical

Los sindicatos españoles, USO, CC.OO., UGT, CI, CIG y ELA junto a UGTSARIO, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, reclamándola que se haga realidad la integración de antiguos trabajadores saharauis que estuvieron trabajando en el periodo colonial español en la Seguridad Social a efectos de poder percibir las pensiones que les correspondan.

En agosto de este año se cumplirán cuatro años desde la aprobación de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, publicada en el Boletín Oficial del Estado

La Unión Sindical Obrera, en el Día por la Igualdad Salarial, quiere denunciar que en el ámbito laboral se siguen estableciendo peligrosas desigualdades entre hombres y mujeres, que provocan el aumento más significativo de la brecha salarial de género en los últimos años. Las consecuencias de la crisis se están ensañando con mayor crudeza en las mujeres a las que afecta, directamente, con la dificultad de acceso al mundo laboral, con reducciones salariales, pérdida o precarización de sus puestos de trabajo, e indirectamente, a través de los recortes presupuestarios en los servicios

Desde el sindicato USO, celebramos el buen resultado obtenido por los compañeros de Vigo en las elecciones sindicales en Frinova S.L, empresa del Grupo Pescanova, especializada en el diseño y elaboración de alimentos precocinados. En este nuevo proceso electoral, en el que cinco sindicatos presentaban candidatura, USO ha aumentado su representatividad pasando de 2 a 3 delegados.

Este resultado es la constatación de que el trabajo sindical de los compañeros y compañeras de la empresa y del sindicato ha sido entendido y valorado por el conjunto de trabajadores y trabajadoras. Además, porque estas

Tras las elecciones sindicales celebradas en la empresa ORBE S.A, dedicada a la fabricación de conservas y marisco, radicada en Vigo, la Unión Sindical Obrera ha obtenido un delegado.

Es la primera vez que la USO se presentaba a estas las elecciones sindicales y el respaldo de los trabajadores nos ha permitido entrar en esta empresa. Enhorabuena.

La Unión Sindical Obrera ha conseguido el respaldo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras de Caja Rural de Extremadura en Badajoz en las elecciones sindicales celebradas recientemente. Con una participación superior al 91% de la plantilla, USO ha obtenido 8 delegados de los 13 que estaban en juego. Los cinco restantes, han sido para CC.OO.

Se trata de un excelente resultado teniendo en cuenta que era la primera vez que USO presentaba candidatura en este proceso electoral, obteniendo un importante porcentaje de representatividad a nivel provincial.

Enhorabuena a los compañeros elegidos y gracias a

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa de transporte nacional e internacional de gases licuados y mercancías explosivas, ESK, en Huelva, la USO, que se presentaba por primera vez, ha conseguido el delegado de personal que estaba en juego.

El candidato de USO ha sido el más votado de todos, triplicando en número de votos al siguiente más votado.

En las recientes elecciones sindicales celebradas en la empresa Ice Cream Factory, empresa elaboradora y comercializadora de helados, ubicada en Alzira, USOCV ha obtenido dos delegados en el comité de empresa, en su primera participación electoral, gracias al trabajo de los compañeros y compañeras de la candidatura que les ha permitido tener el apoyo de la plantilla.

Enhorabuena a los compañeros elegidos.

USO sigue consolidando su presencia en las tiendas Schlecker-Clarel, en este caso en La Rioja, donde USO mantiene su delegada en el comité de 5. El excelente trabajo de las secciones sindicales en Schlecker-Clarel está haciendo posible que nuestro sindicato se consolide y resista la llegada de sindicatos amarillos como FETICO, que ha entrado en La Rioja, al igual que lo hizo en Zaragoza, pero la gente decidió apostar por el sindicalismo de clase, comprometido y cercano de USO y no ceder ante los chantajes que muchas veces hacía la empresa para