La mediación sobre la doble escala salarial en Coca Cola, sin acuerdo
La reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) celebrado entre las representaciones sindicales de USO y ELA, Norbega y Coca Cola Iberian Partners, acerca de la diferente escala salarial en dichas empresas, finalizó sin Acuerdo.
USO, promotor de la demanda de mediación, defendió la existencia de una posible doble o triple escala salarial que afecta a los trabajadores más jóvenes en la empresa, así como a los trabajadores trasladados consecuencia del ERE de Coca Cola. La representación de ELA manifestó no entender esta demanda cuando ya había quedado resuelto
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