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La USO se suma a los actos de celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI), apostando por la protección laboral de los trabajadores y las trabajadoras y por el desarrollo sostenible ante la realidad que está promoviendo el actual modelo económico global dominante: destrucción de empleo y devastación del planeta.

Para USO, el mundo se ha lanzado por una vía insostenible. Un enorme número de trabajadores y trabajadoras se enfrentan a la inseguridad en su trabajo y se registran los mayores niveles de desigualdad

La Unión Sindical Obrera de Murcia ha obtenido mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas en la empresa COPELE, S.L., ubicada en El Palmar, cuya principal actividad es la fabricación de materiales relacionados con la Ganadería e Instalaciones Avícolas, con un censo de 56 trabajadores.

Y el resultado de las votaciones, con una participación del 79%, fue el siguiente:

USO, 4 delegados con 37 votos.
UGT, 1 delegado con 8 votos.

Con este resultado, la USO continúa consolidándose en los sectores más estratégicos y cuenta con un gran respaldo de los trabajadores en las empresas que

USO ha obtenido un delegado en las elecciones sindicales de Ayuda a Domicilio de la Sierra de Huelva, celebradas a finales del mes de septiembre, lo que supone un importante éxito para los compañeros de USO Huelva.

El nuevo Comité de Empresa queda compuesto por 8 representantes de CC.OO. y un delegado de USO, al haber perdido UGT toda su representación, en un servicio que cuenta con una plantilla de 150 trabajadores y trabajadoras.

Desde USO felicitamos a los compañeros y compañeras de USO en Huelva por este brillante éxito fruto del trabajo realizado

Hoy arranca el seminario internacional organizado por la Unión Sindical Obrera (USO), en colaboración con el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA), en el que la Negociación Colectiva y el Diálogo Social se someterán a debate durante dos jornadas en las que se analizará el presente y futuro del marco socioeconómico europeo y las consecuencias de la aplicación de las políticas de austeridad en la creación de empleo de calidad y la protección de los trabajadores.

Bajo el título, “Negociación Colectiva y Diálogo Social en la nueva construcción social europea”,

USO ha doblado su representación en el comité de empresa del Ayuntamiento de San Javier, quintuplicado el número de votantes registrado en las elecciones de 2010, logrando su participación de pleno derecho en la Mesa General de Negociación.

El 2 de octubre se celebraron las elecciones para conformar el comité de empresa (personal laboral) del Ayuntamiento de San Javier. De un censo total de 194 trabajadores, han votado 162, situándose la participación en un 83,5%.

La nueva configuración del comité de empresa ha quedado configurada de esta forma:
• SIME: 4 delegados obteniendo un total

Hoy arranca en Mallorca el seminario internacional organizado por USO, en colaboración con el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA), en el que la Negociación Colectiva y el Diálogo Social se someterán a debate durante dos jornadas en las que se analizará el presente y futuro del marco socioeconómico europeo y las consecuencias de la aplicación de las políticas de austeridad en la creación de empleo de calidad y la protección de los trabajadores.

Bajo el título, “Negociación Colectiva y Diálogo Social en la nueva construcción social europea”, hasta el

La Unión Sindical Obrera (USO) se ha adherido al manifiesto contra la exclusión sanitaria, en defensa de la sanidad universal, en el que se insta al Gobierno a elaborar una nueva ley de Sanidad que nazca del consenso de las fuerzas políticas, sociales y las sociedades científicas, que establezca las condiciones para un Sistema Nacional de Salud, universal, de calidad, y sostenible sobre la base de una gestión eficiente, eficaz y transparente y que garantice el derecho a la protección y promoción de la salud establecido en la Constitución Española.

Un total de

En las elecciones sindicales celebradas en Makro, en el centro de trabajo de Erandio (Bizkaia), la USO ha sido la segunda fuerza sindical más votada al conseguir 3 de los 9 delegados y delegadas posibles.

Con respecto a las elecciones de 2010, la USO ha conseguido un delegado más, lo que pone de manifiesto que la USO es el sindicato de referencia para los trabajadores y trabajadoras y confían en nuestras siglas para la defensa de sus derechos.

El comité queda compuesto de la siguiente manera:

USO, 3 delegados;
CCOO, 4 delegados;
ELA, 1 delegado, y
UGT, 1

El Juzgado de lo Social ha reconocido el derecho de los trabajadores de cárnicas Tello a seguir cobrando el Plus de Ruido que la empresa retiró unilateralmente el pasado 1 de enero de 2012.

El representante de USO, presentó demanda de conflicto colectivo que ha sido estimada, por sentencia de 11 de septiembre , condenando a la empresa al pago del Plus de Ruido.

La sentencia razona el fallo, en que el Convenio Colectivo impone el pago del Plus de Ruido y que la empresa no puede ampararse en la sentencia del Tribunal Supremo de

Bruselas ha acogido la celebración de una reunión de coordinación de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) en la que se ha actualizado la información sobre la situación de los debates de los Objetivos de desarrollo del milenio post 2015 (ODMpost2015), desde la reunión que hubo en Sao Paulo, la reunión que hubo en el transcurso del Congreso de la Confederación Sindical Internacional en Berlín y los mandatos del mismo de cara a la cooperación al desarrollo y el desarrollo del plan de trabajo de la propia RSCD, que incluye a