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El proceso negociador del ERE presentado en la base aérea de Morón de la Frontera ha finalizado con el despido de 55 trabajadores, cuyas indemnizaciones serán de 20 días por año con un tope de 12 mensualidades.

El gobierno de Estados Unidos, con este tercer ERE, continúa precarizando el empleo en la Base, despidiendo trabajadores españoles sustituyéndolos por personal americano con las indemnizaciones mínimas legales en España, a diferencia de las indemnizaciones pagadas en otras bases americanas en Europa, donde siempre ha superado ampliamente la indemnización mínima legal.

La Federación de Industria de la

Servicios USO de Baleares sigue recogiendo buenos datos electorales en el sector de la hostelería. Al dato electoral del Riú Romántica de la semana pasada, hay que sumar la victoria electoral conseguida en el Meliá Sol Mirlos Tordos de Palma Nova en Mallorca, donde la USO, ha mejorado el resultado obtenido en las elecciones de 2010, consiguiendo 4 de los 9 delegados del comité.

Con respecto a 2010, hemos ganado un delegado más y el comité queda compuesto de la siguiente manera: USO, 4 delegados; UGT, 3; y CC.OO., 2.

Esta victoria electoral es

La Confederación Sindical de las Américas (CSA) ha lanzado una campaña de sindicalización juvenil bajo el lema ¡Dame esos cinco!, que abarca el período 2014-2016, con el objetivo de fomentar la adhesión de nuevas campañas de organización juvenil en los diferentes países donde trabaja la CSA.

¡Dame esos cinco! anima a hombres y mujeres jóvenes a generar acciones de incidencia y movilización para lograr cambios en los porcentajes de participación juvenil, en la percepción del trabajo de los jóvenes en los sindicatos, así como también en las reivindicaciones de los derechos laborales de los

La demanda presentada por USO en la Audiencia Nacional contra Coca Cola, CC.OO, UGT y CSI-F sobre tutela de derechos fundamentales por libertad sindical, con motivo de la no convocatoria de la USO al nuevo proceso negociador, ya tiene fecha para la celebración de juicio: será el próximo 17 de noviembre. 

La exclusión de la USO en el proceso negociador en Coca Cola Iberian Partners es consecuencia del interés del resto de sindicatos de negociar, sin testigos, lo que antes se negaron a negociar en el periodo de consultas del ERE. La FI-USO siempre rechazó el expediente de

El sindicato USO ha recibido auto del Tribunal Supremo por el que niega homologar el Acuerdo alcanzado por CC.OO., UGT y El Pozo sobre las tasas implantadas por la empresa fijando como rendimiento óptimo de la actividad 80 puntos / hora bedaux. El acuerdo reducía los derechos de los trabajadores reconocidos por sentencia del Tribunal Superio de Justicia de Murcia de una actividad en El Pozo de 90 puntos /hora bedaux.

Con este auto del Tribunal Supremo, el Recurso de Casación para unificación de doctrina presentado por El Pozo se encuentra en trámite

La Unión Sindical Obrera, junto con una treintena de asociaciones y formaciones, han remitido una carta (lee el documento íntegro) dirigida al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y al ministro de Asuntos Exterior y Cooperación, José Manuel García Margallo, solicitando la suspensión indefinida de las transacciones de armas con Israel.

En esta carta, las organizaciones firmantes expresan su firme respaldo a la decisión del Gobierno de suspender temporalmente la venta de armas a la potencia responsable de la matanza de civiles en Gaza. “Sin embargo, para ser coherente y eficaz, esta medida deber mantener y profundizarse. No

USO se convierte en el sindicato de referencia para los trabajadores y trabajadoras de Yelmo Cines en Gijón, ya que la USO ha conseguido el delegado de personal que estaba en juego.

Este resultado se suma al, también excelente resultado, en Yelmo Cines de Oviedo, donde la USO también consiguió el delegado de personal que se elegía.

Cada vez más trabajadores y trabajadoras eligen como alternativa sindical distinta al bisindicalismo a USO, porque llevamos más de 50 años defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras y eso, los trabajadores y trabajadoras lo saben valorar.

USO se suma a la condena realizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) ante los ataques sin precedentes a los derechos en el mundo árabe que se vienen produciendo en los últimos meses.

Los derechos humanos son objeto de ataques constantes y sin precedentes en el mundo árabe, conforme miles de jóvenes, pertenecientes a una generación de desposeídos, caen en las redes de yihadistas violentos que intentan tener toda la región bajo su control.

Las condiciones de la crisis actual que experimenta la región, descrita por la Comisionada de Derechos Humanos de la ONU

La Unión Sindical Obrera (USO) ha puesto en marcha la campaña “STOP Ley de Mutuas”, de rechazo a la nueva legislación que ha diseñado el Gobierno y que, a juicio de la USO, “plantea medidas manifiestamente antisociales y que ponen en peligro la salud de los trabajadores”, destaca Sara García, secretaria Confederal de Acción Sindical e Igualdad.

La USO ha elaborado enmiendas a esta Ley de Mutuas con el objeto de hacérselas llegar a los grupos parlamentarios para su presentación dentro de los plazos establecidos antes de su aprobación definitiva.

USO muestra, con el lanzamiento

USO ha puesto en marcha la campaña “STOP Ley de Mutuas”, con el objetivo de mostrar nuestro rechazo a la nueva legislación que ha diseñado el Gobierno y que plantea medidas manifiestamente antisociales, por ir en contra del derecho a la salud de trabajadores y trabajadoras y otorgar mayores competencias a las mutuas que han pasado, de ser entidades colaboradoras con la Seguridad Social, a contar con mayor poder de gestión en todos los ámbitos de la salud laboral.

La campaña, que se ha hecho llegar a todas las Federaciones y Uniones, consta