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La mayoría del Comité Intercentros de Unipost SA, representada por UGT y USO, han suscrito con la empresa un acuerdo, en un acto de responsabilidad y compromiso con los trabajadores que, si bien supone un gran esfuerzo por parte de los trabajadores, entre otros una rebaja salarial del 7% sobre las tablas salariales actuales, también es cierto que proporciona una muy importante bocanada de aire a la crítica situación de la empresa, y a la vez busca la garantía de estabilidad en el empleo, manteniendo los 2500 puestos de trabajo

Alternativas al sistema de pensiones fue el título elegido para el debate de la MERP (Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones), celebrado en el Centro Cultural de Ciudad Lineal de Madrid el pasado 27 de febrero de 2014. Por parte de USO, participó en la mesa José Luis Fernández Santillana, director del gabinete de estudios sindicales de la USO y estuvo acompañado por Desiderio Martín de CGT y Andrés Navarro de AST.

José Luis Fernández Santillana expuso las diferentes reformas que ha sufrido el sistema público de pensiones desde

Los datos del paro registrado en el mes de febrero que acaba de concluir apuntan varias tendencias: se empieza a frenar la destrucción de empleo, baja el número de personas registradas en las oficinas de empleo y sube el número de cotizantes a la Seguridad Social. Vistos así los datos, la USO podrá afirmar que estamos mejor de lo que estábamos aunque no son datos que permitan lanzar las campanas al vuelo.

La USO considera que las razones para no caer en un erróneo optimismo se encuentran

La manifestación ha sido multitudinaria y se ha llevado a cabo entre la Gran Vía de Bilbao y la Plaza Circular donde los máximos representantes de los sindicatos convocantes se han dirigido a los asistentes. Maribel Muñoz, Secretaria de Organización de LSB-USO, ha centrado su discurso en que las actuales políticas de ajuste provocan que sean los trabajadores quienes “pagan la actual situación, cuando no son los responsables”.

En la manifestación ha estado presente el secretario general adjunto de la Confederación Europea de Sindicatos, Jozef Niemiec que se

La Unión Sindical Obrera considera que los incentivos a la contratación y fiscales anunciados por el presidente del gobierno en el reciente debate sobre el Estado de la Nación, constituyen un elemento positivo pero cargado más de buenas intenciones y de propósitos electorales que de efectividad real.

Para la USO, que se intente fomentar la contratación indefinida siempre es una buena noticia y que se alivie la carga fiscal sobre las rentas más modestas también. Ahora bien, existen datos de nuestra situación económica que nos hacen pensar

Los días 24, 25 y 26 de febrero se desarrolla en la Sede Confederal de la USO un curso más del ciclo denominado Formación de Dirigentes para el Futuro, que actualmente cursa su tercera promoción. Veintiséis compañeros y compañeras de distintas Uniones y sectores trabajan contenidos teóricos junto con ejercicios prácticos relacionados con su actividad sindical ordinaria con el fin de mejorar sus conocimientos y su capacidad a la hora de hablar en público.

El curso “Técnicas para Hablar en Público” está impartido por la empresa Animacompany, expertos en

USO Euskadi reclama un plan de inversiones del 2% del PIB europeo para reactivar la creación de empleo.

Bilbao será los días siguientes a la manifestación el epicentro de la reunión de dirigentes del Estado (el ministro de Economía) y la UE, además de grandes bancos y organismos neoliberales como el FMI (su directora: Christine Lagarde) y la OCDE para debatir sobre la competitividad. Organismos que siguen insistiendo en la rebaja de salarios, prestaciones y derechos que nos afectan a todos.

Desde LSB-USO Euskadi pensamos que

El 17 de de febrero ha tenido lugar en la sede del Sindicato USO en Santander una nueva Jornada Formativa donde se ha repasado de forma general los diferentes aspectos que deben contemplar los Planes de Igualdad, como continuidad a anteriores proyectos que hemos desarrollado en los dos últimos años, incluyendo las recientes modificaciones de la ley del Real Decreto del 20 de Diciembre de 2013.

La ponencia ha corrido a cargo de Carmen de Mateo Echeves, Secretaria Regional de Igualdad y Sonia Arguelles, Responsable de Acción Sindical Regional

El pasado viernes 21 de febrero del 2013, Pablo Fajardo, abogado del Frente de Defensa de la Amazonía personado en el caso contra Chevron (Texaco), junto a Donald Moncayo Presidente de la Asociación ecuatoriana de afectados de Lago Agrio, y Luis Nieto Coordinador del Comité Español de de Defensa de la Amazonía Ecuatoriana (CEDAC), fueron recibidos por el Secretario de Acción Internacional de USO, Javier de Vicente, así como también por Santiago González, del Área Internacional del sindicato.

Donald Moncayo, en su condición de víctima de la

El Juzgado Central de los Contencioso Administrativo nº 4 de Madrid, ha condenado a devolver 44 días de la paga extra de diciembre de 2012, a un funcionario del Ministerio del Interior, lo que supone un nuevo golpe a ese RD, que aprobó el Gobierno en 2012 y de aplicación en todas las AAPP.

Con esta Sentencia se “cerca aún más a la Administración” -en este caso concreto a la Administración General del Estado- que en su momento, y a través del RDL 20/2012 de 13 de Julio se