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La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la “nueva” propuesta del presidente de la CEOE, que ni es nueva ni sirve para paliar la crisis de empleo que padece nuestro país.¿Desde cuándo lo que debería ser normal: tener un contrato indefinido ligado a las características del puesto de trabajo, es un privilegio?

Lo que es anormal comparándonos con los países de nuestro entorno, son las altas tasas de temporalidad existentes, lo que no es normal es que el mes pasado se realizasen en España más de 1,5 millones

La Unión Sindical Obrera (USO) considera que seguimos, aun habiendo bajado, un IPC demasiado alto para las economías domesticas. Sí además una de las causas del descenso ha sido el mejor precio de la electricidad, veremos cómo vuelve a repuntar tras la reciente subida que se ha producido al inicio de este mes de agosto.

La realidad es que estamos padeciendo una disminución del poder adquisitivo y de la renta disponible de los hogares. La subida salarial media está entre el 0,62 para los convenios de empresa y

La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza frontalmente la propuesta de la CEOE para que los empresarios puedan de manera unilateral convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial, este “nuevo invento” en palabras de José Luis Fernández, Secretario de Comunicación de la central sindical, “sólo conseguiría profundizar en la precariedad en la que se encuentra nuestro mercado laboral”.

Parece, según el Secretario de Comunicación de USO, que volvemos a asistir este verano a un desarrollo de la inventiva que pretende derivar la salida de la

Desde la Unión Sindical Obrera (USO) entendemos que en el acceso a las prestaciones sociales debe regir el principio de igualdad entre trabajadores a jornada completa y a tiempo parcial. Por eso la USO viene reclamando desde hace años la modificación de las normas que regulan la protección social de los trabajadores a tiempo parcial y de los contratados bajo la modalidad de fijos discontinuos.

Desde la USO venimos reclamando, desde hace años, que se pusiese fin a esta situación discriminatoria y que no se abordó, tal

• Sube el número de contrataciones temporales realizadas.• En términos desestacionalizados tenemos 7.591 parados más que en junio.• Realizado el ajuste estacional la afiliación media ha disminuido en 57.504,95 afiliados con respecto al mes de junio.

La Unión Sindical Obrera (USO) considera, que si bien cualquier descenso del desempleo es una buena noticia, la disminución del número de parados registrados en los Servicios Públicos de Empleo supone un alivio estadístico propio del período estival y que no implica todavía un cambio de tendencia en la maltrecha situación de nuestro

La Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera FEP-USO manifiesta públicamente su rechazo al Proyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, que se remitió el pasado Viernes 26 a las Cortes para su tramitación Parlamentaria, y exige su retirada, como ya hizo el pasado 15 de Marzo, al analizar el borrador que nos hizo llegar la Administración.

Desde FEP-USO nos oponemos frontalmente a esta reforma, pues la misma se decanta por la privatización de los servicios municipales como única alternativa a

El sindicalismo europeo ha presentado un nuevo mapa visual comparando la evolución salarial en la Unión Europea entre los años 2000 y 2012. Para la Confederación Europea de Sindicatos (CES), los datos ilustran el dramático impacto de las políticas de austeridad sobre los salarios en la UE. Diez meses antes de las elecciones europeas, el desempleo masivo, junto con las políticas de reducción de los salarios, constituyen una mezcla muy peligrosa para el apoyo de los ciudadanos al proyecto europeo. La CES advierte claramente a los líderes europeos:

Entre los días 24 al 26 de julio se ha celebrado en Praia Grande de Sao Paulo, Brasil, el 7º Congreso de Força Sindical, una de las principales centrales sindicales de este gigantesco país, miembro también de la Confederación Sindical Internacional como la USO.

Según declaraciones de su Presidente, Paulo Pereira da Silva “Paulinho” que fue reelegido, la organización aglutina a más de 2.300 sindicatos con 16 millones de trabajadores y trabajadoras afiliados. En el Congreso participaron cerca de 4.000 delegados, numerosos representantes del ámbito político y social, así como una gran delegación

Los trabajadores y trabajadoras de Cepsa S.A.U, de los centros de trabajo de Madrid, delegaciones comerciales, refinerías de Gibraltar San Roque y de Tenerife se encuentran en huelga. Las primeras jornadas se están llevando a cabo desde las 00:00 horas del 27 de Julio hasta las 23:59 horas del 31 de Julio. Y la segunda convocatoria está prevista desde las 00:00 horas del 14 de agosto hasta las 23:59 horas del 18 de Agosto.

El motivo de dichas convocatorias de huelga se debe al convenio colectivo que se esta

• El enfermo, nuestro mercado de trabajo, sigue en estado de gravedad.• Incremento de la contratación temporal, descenso de la contratación indefinida.• No todo el descenso del desempleo se traduce en creación de empleo.

La Unión Sindical Obrera considera que los datos de mejora que apunta la EPA del 2º trimestre son un reflejo de la estacionalidad a la que está sometido nuestro mercado de trabajo. En este trimestre siempre hay datos positivos pero ello no nos puede hacer olvidar la cruda realidad de los cerca de