Acompañar a familiares al médico no es absentismo
El Gabinete de Salud Laboral analiza la sentencia ganada por USO sobre situaciones reconocidas como derecho laboral que no pueden considerarse absentismo
Acompañar a un familiar al médico, ya sea menor o mayor, aunque inicialmente no se considera permiso retribuido, no debe considerarse como absentismo.
La Secretaría de Acción Sindical y Empleo así lo considera. Cualquier situación reconocida como un derecho, incluidas aquellas que suponen ausentarnos del puesto de trabajo (bajas médicas, permisos retribuidos o no, etc.) no pueden ser consideradas absentismo ya que están reconocidas por la normativa laboral.
Y en esta misma línea
Leer más