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USO alerta del aumento de la precariedad laboral mientras el paro en mayo cae en 36.323 personas y se dispara la contratación parcial indefinida

El paro registrado volvió a descender en mayo y lo hizo en todas las comunidades autónomas. Según los datos publicados hoy, el desempleo se redujo en 36.323 personas, situando la cifra total de personas desempleadas en 2.320.721. Además, el paro también registra una caída en comparación con el mismo mes del año pasado.

Aunque la evolución general es positiva, desde USO advertimos que los datos esconden problemas estructurales relacionados con la calidad del empleo que se está creando. “La calidad del empleo es la cara b de esta bajada sostenida del paro. Porque, si miramos otros datos, las noticias dejan de ser tan buenas. Por ejemplo, la cifra de los demandantes de empleo ocupados ha aumentado con respecto al año pasado en 30.000 personas. Trabajadores con un contrato en vigor que no cumple con sus expectativas: bien por ser fijo discontinuo, con jornada parcial, con salario bajo… dejan de estar registrados como parados, sí, pero siguen buscando empleo porque tienen un trabajo precario”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO.

Más empleo, pero también más precariedad

Mayo suele ser un mes favorable para el empleo por el impulso de las contrataciones vinculadas al turismo y los servicios. Sin embargo, la reducción del paro registrada este año ha sido menor que la de mayo de 2025.

La creación de empleo se concentra principalmente en el sector servicios y beneficia especialmente a los menores de 25 años, tanto en términos de reducción del paro como de incremento de la contratación.

“Otra pista para imaginar que hablamos de empleo estacional: el paro juvenil se comporta mejor que el del resto de adultos cuando llegan épocas de contratación esporádica, como campañas de comercio y verano. Porque no solo ha bajado el paro, también ha crecido notablemente el número de contratos entre este colectivo, mientras ha caído en el resto de edades”, analiza Pérez.

Estos datos reflejan el peso que sigue teniendo el empleo temporal o vinculado a campañas concretas en determinados sectores de actividad.

La contratación parcial sigue ganando terreno

El sindicato también pone el foco en la evolución de la contratación indefinida. Aunque continúa aumentando frente a la temporal, el crecimiento se concentra principalmente en los contratos a tiempo parcial. Así, los contratos indefinidos con jornada parcial han crecido un 10,27 % respecto a 2025, mientras que los contratos indefinidos a jornada completa lo han hecho en un 5,78 %.

Ante esta situación, el sindicato considera necesario abordar reformas que permitan corregir las debilidades estructurales del mercado laboral español y mejorar las condiciones de trabajo.

Por ello, Joaquín Pérez vuelve a reclamar medidas que impulsen el empleo de calidad, la mejora salarial y la reducción de la jornada laboral y pide “repensar el marco de las relaciones laborales en nuestro país. Llevamos meses, por no decir años, de debates estériles en el Congreso y de hacer política de la política. No queremos eso. Queremos legislación que mejore la vida de las personas, que revise los fallos estructurales de nuestro mercado laboral y proponga soluciones; que se comprometa con rebajar la jornada completa, como gritan los datos de jornadas parciales; y que busque una mejora salarial generalizada para el grave problema de poder adquisitivo que sufrimos con productos básicos y vivienda”.