En los próximos meses comenzará el “periodo concentrado de elecciones sindicales”, pero ¿a qué nos referimos? Te lo explicamos
Desde USO damos respuesta a las dudas más frecuentes sobre el periodo concentrado de elecciones sindicales. Es el momento en el que se celebran la mayor parte de los procesos electorales en las empresas y Administraciones y en las que se eligen a la mayoría de delegadas y delegados sindicales.
¿Qué es el periodo concentrado de elecciones sindicales?
Las elecciones sindicales se celebran cada cuatro años. Pese a haber procesos electorales durante todos los años, entre septiembre de 2026 y, más o menos, noviembre de 2027, se concentran el mayor número de procesos de elecciones sindicales.
Este periodo es herencia de lo acontecido tras la dictadura franquista. Los sindicatos se legalizaron el 1 de abril de 1977 y, a partir de ahí, se empezaron a organizar ya de una manera más libre, sin la existencia del sindicato vertical. En 1978 se celebraron las primeras elecciones sindicales en España. De aquel volumen de elecciones sindicales iniciales viene esa acumulación de procesos que dan lugar al periodo concentrado.
¿Cuántas delegadas y delegados se renuevan en este periodo?
En el caso de la USO, durante el periodo concentrado de elecciones sindicales renovamos casi el 70% de la representación que tenemos.
En mi empresa no está USO y quiero presentarme a las elecciones sindicales, ¿puedo?
Que un sindicato no esté representado en una empresa no significa que no puedas presentarte con él en las elecciones sindicales.
La afiliación a los sindicatos es libre en nuestro país y te puedes afiliar al sindicato que quieras, tenga o no presencia en tu empresa.
Si quieres dar un paso más y presentarte con USO en tu empresa, lo podrás hacer sin ningún problema, siempre que cumplas con los requisitos de antigüedad, haya más gente que quiera ir contigo… El cambio es posible.
La importancia de la participación en las elecciones sindicales
Como persona trabajadora de una empresa, tu participación en las elecciones sindicales es un derecho que tienes y que no debes desaprovechar.
Que haya RLPT en la empresa significa poder negociar mejoras de condiciones laborales, salariales, de conciliación, así como hacer que se cumpla con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Igualdad de Oportunidades, etc.
Por eso, en este periodo concentrado de elecciones sindicales que va a iniciarse en los próximos meses, tu participación es clave: siendo candidato por USO o acudiendo a votar el día de las elecciones. Tu voto cuenta y solo, juntos y juntas, con participación, podremos conseguir mejores espacios de trabajo donde se respeten tus derechos laborales.
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