USO participa activamente en el impulso y desarrollo de cambios legislativos que contribuyan a la mejora de la salud laboral y la seguridad en el trabajo.
La lucha contra la siniestralidad laboral, el fomento de la prevención o el impulso de la figura del Delegado de Prevención de Riesgos en las empresas son objetivos prioritarios en este ámbito.
Aumenta la siniestralidad laboral en enero, con 83.802 accidentes
13 marzo, 2024
USO exige el cumplimiento riguroso de la normativa y legislación en PRL para frenar el aumento de la siniestralidad laboral en enero
La siniestralidad laboral creció en enero. Según los datos…
¿Sabes qué es un plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad?
5 marzo, 2024
USO te explica qué son estos pluses salariales asociados a los riesgos y condiciones en el lugar de trabajo
El plus de peligrosidad, el de penosidad y el de toxicidad son…
El nexo causal en un accidente: ¿por qué es importante?
26 febrero, 2024
El nexo causal es fundamental a la hora de determinar que un accidente sea de trabajo. Te explicamos el concepto y cómo se demuestra
Si tenemos en cuenta la definición legal…
1 de cada 5 personas trabajadoras sufren violencia y acoso en el mundo laboral
21 febrero, 2024
La violencia y acoso laboral son un problema a nivel mundial y que han sufrido más del 20 % de las personas trabajadoras
Así lo recoge la Organización Internacional del Trabajo…
La edad: un reto sociolaboral y un riesgo añadido en prevención
20 febrero, 2024
La edad como riesgo: un reto sociolaboral para la juventud y un riesgo de prevención añadido específico en cada tramo etario
Primera jornada del XV Foro de Prevención, organizado por USO-Asturias,…
Aumentan un 7% los accidentes in itinere en 2023
13 febrero, 2024
En 2023, se produjeron un total de 85.327 accidentes in itinere, lo que supone un incremento del 7,3 % con respecto a 2022
Casi 6.000 accidentes de trabajo in itinere más…
USO reclama cambiar el cuadro de enfermedades profesionales
7 febrero, 2024
Ampliar el cuadro de enfermedades profesionales es primordial para el reconocimiento del origen laboral de muchas dolencias, entre ellas, las de las camareras de piso
El estudio “Revisión jurisprudencial de las…
¿Debo avisar a la empresa si estoy de baja? Aclaramos tus dudas
6 febrero, 2024
Aunque el trabajador ya no está obligado a enviar los partes de baja o alta, la Audiencia Nacional entiende que sí debe avisar a la empresa si lo recoge el…
