Posts Tagged ‘Conciliación’

La necesidad de que ambos progenitores trabajen fuera del hogar, y que las vacaciones escolares superen de largo las vacaciones laborales, generan durante períodos como este un problema familiar al cual pocas empresas ponen facilidades mediante medidas flexibles de conciliación. Hemos preguntado a algunos de nuestros delegados cómo se organizan en estas vacaciones, y aquí tenemos varios ejemplos:

Sergio, dos niños no tan niños

Sergio García es delegado de la Federación de Servicios de USO-Madrid. Su pareja y él trabajan, y tienen una niña de 14 años y un niño de 10: “antes era

ARHOE, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, y de cuya Junta Directiva USO forma parte, ha dado a conocer los resultados de la encuesta “¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos?”, que ha realizado a lo largo de este 2019. Entre las principales demandas de los progenitores al Gobierno y a las empresas para poder dedicar más tiempo a sus hijos, sobresalen la flexibilidad de entrada y salida, y la adecuación de los horarios laborales a los escolares.

Según los resultados de la encuesta, apenas 1 de cada 2 progenitores, el

Ayer se celebró en el SEMAC de Gran Canaria el acto de conciliación por los despidos y sanciones llevados a cabo por Kalise y que afectan a 12 trabajadores, entre ellos, cuatro representantes sindicales.

Los afectados han solicitado que queden sin efecto las sanciones impuestas y los despidos por considerar que no están justificados y que responden únicamente a una clara vulneración del derecho a huelga y a la negociación colectiva. Lamentablemente, no se ha podido alcanzar un acuerdo ya que Kalise ha acudido al acto de conciliación sin ninguna intención de

La Secretaría de Formación Sindical e Igualdad, junto a la asociación Mujeres para el Diálogo y la Educación, ha impartido el curso “Mujer y liderazgo I” en las sedes de Vigo y Avilés. Una formación que pretende hacer aflorar las raíces “del problema cultural de la falta de mujeres en los puestos directivo o de toma de decisiones en nuestro país, para después, con el diagnóstico, ofrecer herramientas y soluciones, tanto a las delegadas y afiliadas que han participado en los talleres, como aquellas a las que ellas ahora asesorarán en sus

USO ha denunciado que RTVE incumple sistemáticamente lo establecido en el artículo 39 del Convenio Colectivo, ya que no publica mensualmente los cuadrantes con los horarios de cada trabajador, hecho que, en la práctica, al margen de las graves consecuencias que tiene para la salud de los trabajadores, impide la conciliación de la vida familiar, personal y laboral dentro de la empresa.

Las diferentes áreas vienen publicando cada mes, en el portal del trabajador, un cuadrante en el que consta una jornada de trabajo ficticia, que ni concreta ni precisa el trabajo a

USO, CCOO y UGT han ratificado esta tarde el preacuerdo posterior a las huelgas del 12 y 13 de septiembre en Douglas, tras detallar los flecos pendientes del texto del pasado viernes, 13 de septiembre.

En el acuerdo final, además de garantizarse los contratos y salarios vigentes, y los llamados “fines de semana de calidad”, que blindan al menos uno libre completo al mes para los trabajadores de aquellas tiendas que abren los sábados, “se ha dejado por escrito que no se pueden ampliar los domingos de apertura sobre los de este año;

Los sindicatos USO, CCOO y UGT han llegado a un preacuerdo con la cadena de perfumerías Douglas tras dos jornadas de huelga durante las cuales permanecieron cerradas 203 y 195 tiendas respectivamente, y una última sesión de negociaciones que comenzó por la mañana y se prolongó hasta pasada la medianoche.

En ese acuerdo, “uno de los principales logros es que no se le modifique el contrato a ninguno de los trabajadores que no tenía la obligación de trabajar los domingos. Además, no va a tocarse el salario de ningún trabajador y se establece

USO, a través de nuestra técnica de Igualdad Cristina Albaladejo, ha participado en el curso organizado por la Universidad Complutense de Madrid “¿Qué esconden las brechas de género en el trabajo? Propuestas para la equidad”. La inauguración corrió a cargo de la vicepresidenta del Gobierno en funciones, Carmen Calvo, y Joaquín Nieto, director de la Organización Internacional del Trabajo en España.

Entre otros puntos, se destacó la visión de los interlocutores sociales para la superación de las brechas de género en el trabajo, como las brechas de conciliación, las salariales o las de

El secretario general de USO, Joaquín Pérez, ha intervenido ante el plenario del Congreso de la CES en relación con el capítulo 4 del Programa de Acción que marcará los próximos cuatro años de actividad sindical europea, “Favorecer una transición justa, una digitalición más equitativa, una política industrial más fuerte y la igualdad de géneros”. Durante su alocución, Joaquín Pérez ha abogado por “una transición y una digitalización justas a las que les demandamos que nos lleven hacia un trabajo de calidad y justo, seguro, igualitario, que nos coloque en un escenario

Uno de cada cinco trabajadores en España no descansa los domingos. El día de asueto por excelencia, de conciliación y dedicado a la familia, se ha convertido paulatinamente en un día habitual de trabajo. 2018 se ha convertido el año en el que más personas han trabajado al menos un domingo al mes: 4.290.100, según la EPA de fin de año.

“Este dato supone un aumento del 30% en 12 años, desde 2006, la primera vez que el INE consideró esta variable en su encuesta”, analiza Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios