Posts Tagged ‘discriminación’

Con motivo del Día internacional contra la LGTBIfobia, desde USO queremos denunciar el aumento de las denuncias de delito de odio por razón de orientación o identidad sexual. Según datos del Ministerio del Interior, en el último informe publicado que corresponde a 2017, aumentaros este tipo de delitos de odio un 17,8%, hasta las 271 denuncias en todo el Estado. La orientación o identidad sexual, con un 20% de las denuncias, es la tercera causa más denunciada por delitos de odio.

Si bien es cierto que es preocupante este aumento, también lo consideramos

El DOE ha publicado el nuevo decreto de interinidades docentes de Extremadura, y desde la Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario de las Enseñanzas Concertada y Privada en Extremadura, denunciamos que se privilegia la experiencia docente adquirida en los centros públicos frente a los concertados y privados, sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Con este decreto, la Consejería de Educación comete una discriminación contra los trabajadores de la enseñanza concertada y privada. La Consejería prima la experiencia docente en los centros públicos sin ninguna objetividad, mientras que margina

La sección sindical de USO en Ryanair envió una carta a la dirección de Recursos Humanos de la aerolínea irlandesa para solicitar que las tripulantes de cabina puedan utilizar pantalones como uniforme y prescindir del delantal: “no podemos entender que, incluso en invierno, las mujeres estén obligadas a llevar falda en lugar de poder hacer uso de pantalones, como sus compañeros”, relata Jairo Gonzalo, secretario de Organización de USO-Ryanair; “además, solo ellas deben acompañar su uniforme con un delantal”.

El contenido de la carta era “el formalismo necesario después de que, en un

FEUSO denuncia la discriminación que contiene el XV Convenio Colectivo de Atención a la Discapacidad que, por primera vez, segrega a los trabajadores con discapacidad por razón de la titularidad del centro en el que están contratados, de manera arbitraria e injustificada, de tal forma que, a igual trabajo, percibirán distintos salarios en función de si la empresa es o no “de iniciativa social”.

La Federación de Enseñanza de USO ha manifestado su sorpresa y rechazo por la discriminación que introduce este convenio entre los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo y,

Los próximos días 13, en Cáceres, y 20, en Badajoz, la Enseñanza Concertada saldrá nuevamente a la calle para manifestarse ante las Delegaciones Provinciales de Educación. La Federación de Enseñanza de USO, sindicato mayoritario del sector en Extremadura, no entiende la sinrazón de la Consejería de Educación por la que lleva más de dos años sin convocar la Mesa de la Concertada, a pesar de las múltiples demandas y protestas del sector, como la que tuvo lugar el pasado 11 de septiembre frente a la Asamblea de Extremadura.

La Consejería de Educación

La OIT ha presentado su informe mundial sobre salarios, centrando su análisis en la medición de la brecha salarial entre hombres y mujeres. Entre las conclusiones principales, el informe establece, a partir de datos sobre 73 países, que abarcan alrededor del 80% de los trabajadores del mundo, que la brecha salarial de género a nivel mundial oscila entre el 16% y el 22%.

Según este informe, la brecha de género no se explica de forma objetiva, ya que variables como la educación, la experiencia, la ocupación o el sector no explican sus causas,

La responsable del Departamento Confederal de la Mujer de USO, Ana Belén Palacios, intervino en el seminario EZA para analizar las causas y efectos de la brecha salarial y el techo de cristal, así como para abordar los retos a los que se enfrenta la mujer europea en el siglo XXI.

Palacios recalcó durante su intervención que el trabajo en Igualdad es un trabajo en equipo, para el que es necesario contar con hombres y mujeres para superar las diferencias que se establecen por sexo. Diferencias como la brecha salarial, originada, entre otras

El último mes de 2018 se inicia con la conmemoración del Día Mundial de la lucha contra el SIDA. Cerca de 40 años después del descubrimiento de esta letal enfermedad han sido muchos los cimientos que las sociedades han ido consolidando para conocer mejor esta patología, dar a conocer sus formas de propagación, prevenir nuevos contagios y luchar médicamente contra ella.
Pese a los importantes avances logrados, los estudios estadísticos muestran que en los tiempos presentes una cuarta parte de las personas contagiadas por el VIH desconocen que lo están.

Según el informe presentado

La Sección Sindical de USO en Aspla junto a compañeros de la Federación de Industria de USO en Cantabria han vuelto a concentrarse hoy frente a la entrada de la empresa por la situación que padecen los trabajadores con familias monoparentales.

USO ha denunciado que en Aspla, cualquier trabajador que, por circunstancias, no forme parte de una familia “tradicional” y que dependa de sí mismo para poder atender a sus hijos, se encuentra con la negativa por parte de la empresa de poder disfrutar de su periodo vacacional junto a sus hijos.

Este es

La Federación de Empleados Públicos de USO se suma a la manifestación convocada por la Coordinadora Unitaria de Bomberos Profesionales -CUBP- del próximo 20 de octubre en Madrid, a las 16:00, para reivindicar y exigir la aprobación de una Ley Marco Nacional para los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos -SPEIS-, que unifique la disparidad existente a día de hoy en un servicio público tan esencial como este.

Actualmente, los servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos existentes en España se caracterizan por la disparidad y heterogeneidad en su regulación