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El comité de empresa de Arcelor en Asturias, que representa a unos 5.500 trabajadores de las plantas de Avilés y Gijón-Veriña, ha mantenido con la dirección la “primera reunión real de negociación del convenio”, destaca Segismundo Lorenzana, secretario general de USO-Arcelor, “a pesar de los 7 encuentros anteriores”.

Según USO en Arcelor, “hasta ahora, la empresa no se había tomado en serio la negociación, se presentaba a la mesa con propuestas que sabía que íbamos a rechazar de plano, y en esta ocasión, aunque aún con posiciones muy alejadas, al menos nos ha

La plantilla de Elecnor, compuesta por 250 trabajadores, ha desconvocado las jornadas de huelga después de reunirse con la empresa en la tarde de ayer y llegar a un preacuerdo.

Respetar el acuerdo de salario de las guardias y unificar pluses del Departamento de Mantenimiento, igualándolo a los demás, son algunas de las condiciones acordadas ayer y que ponen fin a las movilizaciones en Elecnor.

Las negociaciones en el SASEC han ocupado varias jornadas, pero, finalmente, comité y empresa consiguieron llegar a un entendimiento. Aunque la primera postura por parte de Elecnor fue variando,

La Sección Sindical de USO Naturgy ha solicitado una nueva reunión con el presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) para transmitirle la preocupación por el posible impacto en el empleo que la propuesta de circular de la retribución por la distribución de gas podía tener en el sector, hecho que ha quedado demostrado por las medidas adoptadas recientemente por Naturgy y que aplican en Nedgia una suspensión temporal de la obligación de trabajar y de acudir al centro de trabajo.

La dirección de Naturgy ha negociado en

La Federación de Industria de USO-Región de Murcia ha ganado las elecciones sindicales en la empresa conservera Golden Foods, obteniendo 5 de los 9 delegados del comité de empresa. El resto de los componentes le han correspondido a un sindicato independiente. Antes, el comité estaba repartido entre UGT y CCOO.

LSB-USO Euskadi ha renovado el delegado con el que contábamos en el comité de Gometegui, industria siderometalúrgica de Vitoria.

La Federación de Industria de USO de Castilla y León ha crecido en representación en la empresa Tecnoaranda, de Aranda de Duero, en Burgos. En el anterior comité, FI-USO tenía 1 representante, y ahora contamos con 2 de los 13 miembros.

El secretario general de la Federación de Industria de la USO, Pedro Ayllón, participa esta semana en Turquía en la III Conferencia Euromediterránea de Sindicatos de la Industria del Metal, un encuentro que reúne a las centrales de la región para abordar las problemáticas comunes a las que se enfrenta la industria pesada en el contexto de la globalización económica mundial y cómo afecta a sus trabajadores.

Se prevé que esta Conferencia suponga un avance considerable con respecto a las anteriores gracias al aumento del número de sindicatos participantes, que permite ampliar la colaboración

“Basta ya de represión sindical en Kalise, readmisión de despedidos, anulación de faltas a los trabajadores, ¡convenio digno ya!”, gritaron ayer las más de 500 personas que recorrieron las calles de Las Palmas de Gran Canaria contra los despidos y sanciones llevados a cabo por Kalise y que afectan a 12 trabajadores, entre ellos, cuatro representantes sindicales.

El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de la Federación de Industria de USO, Raúl Montoya, y Juan Pedro Vega, presidente del comité y despedido hace unas semanas, encabezaron esta manifestación por el derecho a

La Federación de Industria continúa imparable en el sector de las TIC y, en concreto, en los diferentes centros de trabajo de Indra. En esta ocasión, USO-Galicia se presentaba por primera vez a las elecciones sindicales en Vigo, en Soluciones Tecnológicas, y se ha convertido en el sindicato más votado. De los 5 miembros del comité, FI-USO ha ganado 3, la mayoría.

El futuro de la planta santanderina de Saint Gobain PAM se complica. La presentación de un ERTE por parte de la multinacional francesa al comité de empresa, realizado en los últimos días, viene a aumentar la preocupación por los más de 300 empleos, directos e indirectos, que ocupa la producción de tubería de canalización.

El ERTE, que se ha comenzado a negociar, afecta en principio a toda la plantilla que suman 204 trabajadores, y se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2020. La afectación propuesta por la empresa es de 116 días