Posts Tagged ‘igualdad’

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce María Moreno, y la técnica de Igualdad de la Secretaría, Cristina Albaladejo, han ofrecido en Avilés la jornada de formación sindical “Planes de igualdad, negociación colectiva y sensibilización con perspectiva de género”, con la colaboración del Instituto Asturiano de la Mujer.

Dulce María Moreno introdujo la jornada presentando las diferentes herramientas que provee la Secretaría a los delegados y afiliados en materia de Igualdad, además de explicar las labores de los diferentes departamentos, animando a los asistentes a implicar a los más jóvenes

En el Día Nacional de la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, y la Corresponsabilidad en la Asunción de Responsabilidades Familiares, desde USO queremos denunciar las desigualdades que en nuestro país siguen dándose entre sexos en la conjugación del ámbito laboral y familiar. Para llegar a unas condiciones equitativas, consideramos necesario:

• Garantizar el cumplimiento y aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todo lo relacionado con el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y del recién aprobado Real Decreto 6/2019 de medidas

El real decreto en materia de igualdad laboral incluye 2 grandes novedades: la ampliación del permiso a los dos progenitores y el poder prorrogarla hasta los 12 meses del lactante con una prestación económica por el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Te contamos todas estas novedades con respecto a la lactancia en esta información:

La lactancia
Cada progenitor trabajador tendrá derecho a 1 hora al día de ausencia del trabajo, que podrá disfrutarse diariamente, acumulado o dividido en dos fracciones, con las condiciones o mejoras que en estos casos marque la negociación colectiva.

El permiso por lactancia pasa

La USO se ha concentrado esta mañana frente a la Secretaría de Estado de Igualdad, en la céntrica calle Alcalá, en Madrid, exigiendo que se derribe el muro que impide a las mujeres avanzar en igualdad.

El lema de este año, “Derriba el muro”, centra el foco en la problemática que rodea a la mujer en el ámbito laboral y social como es la falta de corresponsabilidad, la discriminación, la precariedad laboral, la desigualdad salarial o la violencia de género.

La secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, Dulce Moreno, junto a miembros

Los días 28 de febrero y 1 de marzo ha tenido lugar la conferencia “REBALANCE”, proyecto por el que se pretende mejorar la conciliación del trabajo, la familia y la vida personal para mujeres y hombres a través acciones de los sindicatos. A la misma asistieron Dulce María Moreno, secretaria de Formación Sindical e Igualdad de USO, y Cristina Albaladejo, técnica de Igualdad.

Durante el desarrollo del evento tuvo lugar la presentación de las conclusiones del estudio realizado por los expertos del proyecto, mediante el que se analizaron datos de 10 países

Con motivo del próximo 8 de Marzo, Día de la Mujer, USO ha decidido convocar huelga general de 2 horas por turno de trabajo que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por las trabajadoras y trabajadores y por las empleadas y empleados públicos de las empresas y organismos establecidos dentro del ámbito geográfico y jurídico del Estado Español, afectando también a las empresas y organismos encargados de prestar servicios públicos y /o esenciales para la comunidad.

Hoy, 25 de febrero, se ha dado registro a la convocatoria de huelga propia

La Federación de Enseñanza de USO continúa reivindicando la igualdad de condiciones y retribuciones para el profesorado de la enseñanza concertada. Durante estos días, las reclamaciones en este sentido se han llevado a cabo en Andalucía y Extremadura.

En el caso de FEUSO Andalucía, se ha reunido con el consejero de Educación y Deportes, Javier Imbroda, para trasladarle diversas reivindicaciones en materia educativa en la comunidad andaluza, entre las que se encuentra un “tratamiento de igualdad” a los centros concertados con respecto a los centros públicos. Además, en este encuentro de los sindicatos

Varias trabajadoras del Grupo Empresarial Palacios Alimentación, con sede en el pueblo riojano de Albelda de Iregua, han recibido una comunicación de la empresa mediante la cual pretende modificarles a partir de mañana, 2 de enero, la reducción de jornada concedida por cuidado de menor.

USO-La Rioja denuncia que Palacios no solo pretende modificar el horario elegido por las trabajadoras al solicitar la reducción de jornada, tal y como les corresponde legalmente, sino que incluso pretenden obligarlas a efectuar una jornada de 8 horas, en lugar del porcentaje de la jornada pactado.

“La modificación

Más de 60 delegadas y delegados de USO acudieron al curso organizado por la Secretaría de Igualdad de USO Cantabria, en la que Cristina Albaladejo, técnica de Igualdad de USO Confederación, impartió formación sobre la creación y registro de la figura del delegado/a de Igualdad en las empresas.

El curso se centró en la búsqueda de objetivos como son: análisis de convenios colectivos, estudio de sus planes de Igualdad, derechos en la negociación colectiva, qué se debe negociar, qué medidas positivas podemos establecer como prioritarias, etc. Así mismo, se formó a los presentes,

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha confirmado que también se devolverá de oficio, sin tener que recurrir durante años a los tribunales, como ocurrió con la prestación por maternidad, el IRPF correspondiente al permiso por paternidad, y también con efectos retroactivos a 2014 (salvo en algunas autonomías, donde su fiscalidad lo amplía incluso un año más).

La devolución a los padres será menor que la de maternidad, puesto que hasta 2017 el permiso era de solo dos semanas, y desde entonces, de cuatro. En todo caso, no hay que confundir este